tag:blogger.com,1999:blog-71882955112158604852024-03-05T06:23:28.613+01:00Entre Mares Blog#HabilidadesInterpersonales#ProductividadPersonal#InnovacionModelodeNegocio#LiderazgoUnknownnoreply@blogger.comBlogger148125tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-89872954073030643632016-05-04T12:34:00.000+02:002016-05-04T12:34:04.923+02:00 Yoda y el proceso aprendizaje continuo de un adulto<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><b>@HETradio3 </b>Hoy Empieza Todo Programa de Radio3 me ha informado, mientras desayunaba, que hoy era el día de Star Wars. Efectivamente he constatado en twitter la existencia del Hastag #StarWarsDay.</span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Como ando trasteando últimamente sobre un tema que me ocupa:<b>Cómo aprendemos ahora las personas adultas y cómo hemos asumido el rol "aprendices siempre"</b>, el consciente o el inconsciente ha querido que juegue con el aprendiz universal por excelencia, LUKE SAKYWALKER, y sobre todo con su maestro y maestro de todos los JEDI: MAESTRO YODA.</span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Parece que los adultos entendemos muy bien esto de ser "aprendices siempre" si usamos la teoría de las 4 fases del aprendizaje, que se atribuye, según Wikipedia a Noel Burch en los años 70.</span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Esta teoría, que dice que todo aprendizaje, hábito o habilidad que introducimos en nuestra vida se adquiere siguendo un proceso con 4 etapas, parece que calma la ansiedad que todo proceso de aprendizaje puede llegar a producir en una persona adulta. </span></span></span></h2>
<h2 style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">En la <b>Fase 1, llamada de Incompetencia Inconsciente,</b> el aprendiz ni siquiera sabe que no tiene competencia para hacer algo, no lo sabe, porque todavía no ha llegado el momento de plantearselo.Como Luke en Tatooine cuando trabajaba en la granja de su tio Owen. En esta fase también se encuentra un profesional que tiene mucha experiencia y mucho conocimiento técnico pero verdaderamente, aun no se plantea el tema de la transformacion digital de su competencias.<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhabQPHXd4Qxx1KxAui1-bT8_1I6lTrHUNGwXv_lGfz1AYsZvx_KJE9UZtT7I6FjFy4mgnDQgCUfJdEsN5uYNXSnQ6l0Dfcim_KG4UYiWwhVpWxQwpcyPXoriec8nToWItxmGjQNRd9tbI/s1600/Tunisie_Star_Wars_2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhabQPHXd4Qxx1KxAui1-bT8_1I6lTrHUNGwXv_lGfz1AYsZvx_KJE9UZtT7I6FjFy4mgnDQgCUfJdEsN5uYNXSnQ6l0Dfcim_KG4UYiWwhVpWxQwpcyPXoriec8nToWItxmGjQNRd9tbI/s320/Tunisie_Star_Wars_2.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen libre de derechos, Wikipedia.</td></tr>
</tbody></table>
</span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">En la <b>Fase 2 Incompetencia Consciente</b><em><b>.</b> </em>El aprendiz cae del guindo. Luke en la cueva del viejo Ben Kenobi cuando R2D2 proyecta el mensaje de la Princesa Leia.Esta es la fase en la que el profesional, por seguir con el ejemplo, acude a unas jornadas de innovación y se da cuenta de todo lo que aún no sabe. Salir de esta fase requiere de una fuerza de voluntad enorme. Luke la tuvo.El profesional la tiene cuando reflexiona: sé que no sé hablar inglés pero quiero hablarlo, sé que no tengo competencia digital avanzada pero quiero tenerla, sé que no manejo moodle pero quiero hacerlo.</span></span></span></h2>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGjGlPo9xAgNb4sAiOs3fy1fysxqT-941LlhDTiWNTzOIAYrek_l4opJPJWpEnBbOtXQo2ebLq2Mwm81cpyW-X-Qxiuoo6X21sSTdYkPVeA7_C2gvUEPvQudTRDN_lY2KVbPdIFifmtLo/s1600/228876470_8f2d314b99_b.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGjGlPo9xAgNb4sAiOs3fy1fysxqT-941LlhDTiWNTzOIAYrek_l4opJPJWpEnBbOtXQo2ebLq2Mwm81cpyW-X-Qxiuoo6X21sSTdYkPVeA7_C2gvUEPvQudTRDN_lY2KVbPdIFifmtLo/s320/228876470_8f2d314b99_b.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen You are my only hope. Scott Heath, Flickr.</td></tr>
</tbody></table>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">En la F<b>ase 3 Compentencia Consciente</b> aterrizamos en la fase mas dura de todo el proceso de aprendizaje. Esta es la fase del esfuerzo por aprender, de dar pasos hacia adelante y alguno que otro hacía atrás,es la fase de repetir-repetir-repetir una y otra vez hasta que dominemos la técnica, la herramienta, el proceso.Todos recordamos como Luke no fué capaz de sacar la nave del pantano mientras se entrenaba con Yoda ¿verdad? ¿Cuánto dura esta fase? Depende del tipo de aprendiz que seamos ;)y del tipo de aprendizaje que se esté adquiriendo: no es lo mismo aprender a usar la FUERZA que hablar ingles C1 o que configurar una app en el móvil.</span></span></span></h2>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2de83qG0uf_aLFSqiDMNwM-aasxmwE-n8emv5wx3ZTdzN58-6Pzp6bvFc3rA2nBe3eOItnw1BA8ErUrC_CugsozcjPTWRlhyrBJDcC0Z_y1hS1DRlK2iVORRGRNsrwyMP9kwOdVQkF7c/s1600/581278438_189667f11a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="281" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2de83qG0uf_aLFSqiDMNwM-aasxmwE-n8emv5wx3ZTdzN58-6Pzp6bvFc3rA2nBe3eOItnw1BA8ErUrC_CugsozcjPTWRlhyrBJDcC0Z_y1hS1DRlK2iVORRGRNsrwyMP9kwOdVQkF7c/s320/581278438_189667f11a.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen de Manoel Lemos, Flickr.</td></tr>
</tbody></table>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><b>Fase 4 Competencia Inconsciente</b>. A esta fase llega el aprendiz cuando se ha adquirido el aprendizaje en su totalidad.Luke SkyWalker llego a convertirse en maestro y está por ver el papel que desempeñas en los siguientes episodios de la saga. Existe un dominio que le permite detectar lagunas, proponer innovaciones y estar al dia de las nuevas tendencias. </span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">¿Y que pinta Yoda en todo esto?</span></span></span></h2>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhst1of3sHJ4lQjKDlCP_4qzZO049hb8gNWPcECmeipGQSz7SvurUpul_UzM28waQvMn8A2U-bl2EDyIXnQlXWHZp7mOj4_1RKkKR20MXF4aI0fZGTYcNeKvXTsiefvNowNs2gWKQCkdI/s1600/yoda-922520_960_720.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhst1of3sHJ4lQjKDlCP_4qzZO049hb8gNWPcECmeipGQSz7SvurUpul_UzM28waQvMn8A2U-bl2EDyIXnQlXWHZp7mOj4_1RKkKR20MXF4aI0fZGTYcNeKvXTsiefvNowNs2gWKQCkdI/s320/yoda-922520_960_720.png" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagen de Pixabay,CC0 Public Domain
</td></tr>
</tbody></table>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"> </span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">El aprendiz principalmente se mueve entre las fase 2 y 3 ¿Sabéis por qué?</span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Porque en el largo proceso de adquirir-repetir-reutilizar lo aprendido- compartir-adquirir-repetir-reutilizar lo aprendido-compartir el aprendiz descubre nuevos aprendizajes que le hacen volver a la fase 2 y tener la fuerza de voluntad para decidir incorporarlos al proceso. ¿Cuántas veces aprendiendo a usar una herramienta os habéis encontrado que teníais también que aprender a instalar otra? o ¿cuántas veces mientras leías un libro se nombra una técnica nueva que te hace buscar en otro libro para aprenderla?</span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><br />El aprendiz se mueve entre las fases 2 y 3 del proceso que además son las más dificiles. ¿Sabéis por que?</span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Porque en el largo proceso de adquirir-repetir-reutilizar lo aprendido- compartir-adquirir-repetir-reutilizar lo aprendido-compartir el aprendiz puede desistir. Puede rendirse. Puede no creerse que la persistencia le traerá al final resultados. Y puede abandonar.</span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"></span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Aqui es cuando el aprendiz necesita a su maestro: para aprender a gestionar el bloqueo, la inseguridad, la incerteza, el miedo a caerse, a equivocarse y porqué no para aprender también a gestionar el éxito ¿Qué pasará si aprendes lo que te has planteado? ¿Estas preparado para vivir tu desarrollo profesional con ese nuevo aprendizaje icluido? </span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Os dejo 5 frases de Yoda que en Entre Mares consideramos que todo aprendiz debiera de escuhar durante las fases 2 y 3 del proceso de adquisición de nuevos aprendizajes:</span></span></span></h2>
<h2>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><em> 1.No lo intentes. Hazlo, o no lo hagas, pero no lo intentes.</em></span></h2>
<h2>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><em>2. El miedo es el camino hacia el Lado Oscuro, el miedo lleva a
la ira, la ira lleva al odio, el odio lleva al sufrimiento. Veo mucho
miedo en ti. </em></span></h2>
<h2>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><em>3. Entrenate a ti mismo para dejar ir, todo aquello que temes perder. </em></span></h2>
<h2>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><em>4. Paciencia debes tener, mi joven padawan.</em></span></h2>
<h2>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><em>5. Dificil de ver. Siempre en movimiento está el futuro.</em></span></h2>
<h2>
<em> </em></h2>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-33125099194544526802016-04-29T10:54:00.001+02:002016-04-29T10:54:51.120+02:00El Inglés y el empleo Internacional<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Las habilidades lingüísticas, en general, el inglés en particular, es el tema mas recurrente que sale a la luz siempre que se trata el tema de la internacionalización de un perfil profesional.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Ayer en las jornadas "Vas a ser Internacional...y lo sabes" organizadas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales le tocó a Entre Mares sacar a relucir el tema en primer lugar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Al hablar de las piezas que necesitamos para construir nuestro perfil profesional internacional mencioné los datos de la <a href="http://guiasalarial.hays.es/?_ga=1.139348725.710618905.1461749919">Guia Hays 2016 del Mercado Laboral en España</a> que plantea 5 habilidades que son clave para desarrollar durante la fase de estudios y tener una entrada más fácil en el Mercado Laboral, entre las que podemos ver con un 68% de importancia, el tema de los idiomas.</span></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYO8X3IkCoeBDPGwEem9uPL-rkWTkUPhcReR6ybgfDMkAnJsecvVjVhXOhvED3FPGnGiVCoYA0GFO5i9Tf4r4I2CYV9W54JXaqtlBQ39LIjfGqygtgzmhRiEkuK-qWEVB68wXRVIFPcjk/s1600/InformeMercadoLaboralHays16.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="142" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYO8X3IkCoeBDPGwEem9uPL-rkWTkUPhcReR6ybgfDMkAnJsecvVjVhXOhvED3FPGnGiVCoYA0GFO5i9Tf4r4I2CYV9W54JXaqtlBQ39LIjfGqygtgzmhRiEkuK-qWEVB68wXRVIFPcjk/s400/InformeMercadoLaboralHays16.png" width="400" /></a></span></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Sobre el inglés dije: no diré más que...</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlx61zGeJo8gAxZcx0k8RWZPs5IdowfNCuDABgFIFsFkpzoZRiNZeFzx883m2EiUjdihjmwn5Y__x2oeL88AkDu6OHiuPGv42j_0rqNryCpRRjuDXimwD1_4b7wfE1pt6qa22v19Wh0lg/s1600/quevedo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlx61zGeJo8gAxZcx0k8RWZPs5IdowfNCuDABgFIFsFkpzoZRiNZeFzx883m2EiUjdihjmwn5Y__x2oeL88AkDu6OHiuPGv42j_0rqNryCpRRjuDXimwD1_4b7wfE1pt6qa22v19Wh0lg/s320/quevedo.png" width="320" /></a></span></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Vamos de perogrullo.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Sin embargo después de Entre Mares, la mesa redona<b> Cádiz Destino Internacional</b> lo vuelve a mencionar.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi80ihRNs7ma8TLHTXU8jzMlP-olRl-ohzOeAUcpNh1MjxuX-FxPGSfsGyBXR2kBf55mQUHGrW1r9unjepOk8pJfSA_U7dN5vJZbcxYtdLcrLs7CbNc0L343eEip-mnbERHAWiOdy80X48/s1600/IMG_20160428_113828.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi80ihRNs7ma8TLHTXU8jzMlP-olRl-ohzOeAUcpNh1MjxuX-FxPGSfsGyBXR2kBf55mQUHGrW1r9unjepOk8pJfSA_U7dN5vJZbcxYtdLcrLs7CbNc0L343eEip-mnbERHAWiOdy80X48/s320/IMG_20160428_113828.jpg" width="320" /></a></span></div>
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Y en la mesa de <b>Que buscan las empresas</b> a la pregunta ¿qué consejo darías a tu hijo si estuviera en la sala? ¿Sabéis los que se responde? Ya lo imagináis ¿verdad? El Inglés otra vez.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4ZtOzs_ld72lUxy1T8tQHY-mgoJ0W1d6pd8jqEMEo-Ov8k3FbpRUWCNcvYnZPZv1M0sC_4fwxRkbPfePXMIR3D3kW6ucsxXFOaN6uF-vC5b9YNP_WQl5ylhKbMPi7laY-7caCsHSltQY/s1600/IMG_20160428_125617.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4ZtOzs_ld72lUxy1T8tQHY-mgoJ0W1d6pd8jqEMEo-Ov8k3FbpRUWCNcvYnZPZv1M0sC_4fwxRkbPfePXMIR3D3kW6ucsxXFOaN6uF-vC5b9YNP_WQl5ylhKbMPi7laY-7caCsHSltQY/s320/IMG_20160428_125617.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">La adquisición de una competencia lingüística como el el saber hablar inglés requiere tiempo y entrenamiento y aunque infografías como esta, elaborada por <a href="http://www.abaenglish.com/es/">Aba English </a> nos diga que los españoles somos muy aplicados porque dedicamos 2 horas o mas a la semana al estudio del idioma (ojo! que yo me incluyo en ese 64%) estas dos horas son a todas luces insuficientes y a la vista está...jornada tras jornada...siempre se repite la misma historia: poneros las pilas con el inglés.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnvCLzOgufNr7Y4NKiZdzVgnuJaYC42n19Zf0fbQekLKva20_eTOXnMrTr40lZHcfQvhRcGPrFfXwiaKLBqEJiYK6INQOHqeoEeLK5L8scPWgM7o7Q8Tjv9i5Io0r-DH-nHTaTXzwNUw0/s1600/ABA+English_Infograf%25C3%25ADa+D%25C3%25ADa+del+Trabajador+%2528Completa%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnvCLzOgufNr7Y4NKiZdzVgnuJaYC42n19Zf0fbQekLKva20_eTOXnMrTr40lZHcfQvhRcGPrFfXwiaKLBqEJiYK6INQOHqeoEeLK5L8scPWgM7o7Q8Tjv9i5Io0r-DH-nHTaTXzwNUw0/s320/ABA+English_Infograf%25C3%25ADa+D%25C3%25ADa+del+Trabajador+%2528Completa%2529.jpg" width="194" /></a></span></div>
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">La clave está en aumentar el tiempo de exposición al idioma.Intercambios Lingúísticos a traves de web como los que podemos encontrar en<a href="http://www.openlanguageexchange.com/intercambio-de-idiomas-en_Cadiz.html"> Open Language Exchange.</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Las estancias en el extranjero, ver peliculas en inglés, leer y ver la prensa en la página de<a href="http://www.bbc.com/news"> BBC News...</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">¿De que otra manera aumentas tú tu tiempo de exposición al idioma inglés? </span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-72644661323195966682016-04-28T01:25:00.001+02:002016-04-28T01:25:07.656+02:007 cosas de las que debes ocuparte para construir un Perfil Profesional Internacional<b><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">La IV Semana de Internacionalización de la Universidad de Cádiz le ha dado a Entre Mares la oportunidad de volver a compartir con los jóvenes universitarios algunas orientación para abordar la búsqueda de empleo, en este caso desde un enfoque internacional.</span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">1) Debes ocuparte de las Pre- Experiencias.</span></b><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdVIdPSs4HxU3FHrvldc4PfyPa0KMHUsoVLSBiFsSgRtocIJ1jrvOP_39z9g-Jd8MZquzoGjry33QdWur_N4E_G839aPnp3LLumbXQJgXFdj_6X25nTXeq7onUJY0hVSIfd9bepRWTTS0/s1600/preexperiencias.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdVIdPSs4HxU3FHrvldc4PfyPa0KMHUsoVLSBiFsSgRtocIJ1jrvOP_39z9g-Jd8MZquzoGjry33QdWur_N4E_G839aPnp3LLumbXQJgXFdj_6X25nTXeq7onUJY0hVSIfd9bepRWTTS0/s320/preexperiencias.png" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">En Entre Mares llamamos pre-experiencias a todas aquellos aprendizajes que no son laborales (porque no tienen alta en seguridad Social), a lo mejor tampoco son profesionales en un sentido estricto de la palabra (como ocurre con un intercambio lingüístico) pero nos van sumando al Curriculum Vitae.</span></div>
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">¿Dónde podemos buscar información para vivir una de estas preexperiencias? </span><br />
<br />
<ul>
<li><a href="http://cslm.fueca.org/"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Centro Superior de Lenguas Modernas de la UCA.</span></a></li>
<li><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="http://www.openlanguageexchange.com/intercambio-de-idiomas-en_Cadiz.html">Open Language Exchange.</a> </span></li>
<li><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="http://www.uca.es/ori/">Oficina de Relaciones Internacionales de la UCA. </a></span></li>
<li><a href="http://www.inpar3.com/"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Inpar 3, Agencia de intercambio internacional.</span></a></li>
<li><a href="http://www.extenda.es/web/opencms/"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Extenda</span></a></li>
<li><a href="http://www.icex.es/icex/es/navegacion-principal/todos-nuestros-servicios/formacion/becas/index.html"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Icex </span></a></li>
<li><a href="https://ec.europa.eu/eures/public/es/homepage"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Red Eures</span></a></li>
<li><a href="http://www.becasfaro.es/"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Becas Faro</span></a></li>
<li><a href="https://www.uco.es/internacional/internacional/otros-programas/vulcanus.html"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Becas Vulcano</span></a></li>
<li><a href="http://www.fulbright.es/convocatorias/ver/1453/ampliacion-de-estudios/2016-2017"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Becas Fullbright</span></a></li>
<li><a href="http://www.hacesfalta.org/"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Haces Falta</span></a></li>
<li><a href="http://www.emplea.universia.es/empleos/oferta/238313/graduate-program-fmlv.html"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Trainee Programs en Universia.</span></a></li>
</ul>
<b><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">2) Debes ocuparte de adaptar tu CV al país al que lo diriges.</span></b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6GoREs2z0jjfiUAuyfxQV2oCKAvH3OzzQJzDoG4A1L7sJw7BBv7VMudUGniscxBuj7ZQXHMafT-fY3kl2qiQQd97Y-pvDWO1_sLRL9du8zNm4JcKqIRA-MA7nkZCmoykfXzcbqX14RXc/s1600/cvadaptado.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6GoREs2z0jjfiUAuyfxQV2oCKAvH3OzzQJzDoG4A1L7sJw7BBv7VMudUGniscxBuj7ZQXHMafT-fY3kl2qiQQd97Y-pvDWO1_sLRL9du8zNm4JcKqIRA-MA7nkZCmoykfXzcbqX14RXc/s320/cvadaptado.png" width="320" /></a></div>
<br />
<ul>
<li><a href="https://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Europassmaker</span></a></li>
<li><a href="http://www.australiance.com/es/trabajos-y-carreras/carreras-australia/como-escribir-un-cv-en-ingles-australia"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Australliance</span></a></li>
<li><a href="http://www.tecoloco.com/"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Tecoloco</span></a></li>
<li><a href="https://www.empleoguinea.com/"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Trabajar en Guinea Ecuatorial.</span></a></li>
</ul>
<b><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">3) Debes ocuparte de preparar una video entrevista.</span></b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK_P1EWWHveAaJsp75yX_RlogvHbEhV01IPT6_U4uV9IIUy1kBYLe7V71ySs2xytZoQhcQPRxakD7PP4hoKCpL2SnpuYNMFZUnJNYuR36KKjJzmrqd_RYcnXbO0p9hpWyTD4bkB0xpybg/s1600/skypeinterview.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK_P1EWWHveAaJsp75yX_RlogvHbEhV01IPT6_U4uV9IIUy1kBYLe7V71ySs2xytZoQhcQPRxakD7PP4hoKCpL2SnpuYNMFZUnJNYuR36KKjJzmrqd_RYcnXbO0p9hpWyTD4bkB0xpybg/s320/skypeinterview.png" width="320" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><b>4) Debes ocuparte de tener visible y actualizado tu perfil en Linkedin</b> ya que esta red social profesional supera ya los 400 millones de usuarios, en todo el mundo. La imagen esta enlazada con el Blog de <a class="g-profile" href="https://plus.google.com/105979700452892593465" target="_blank">+Pedro de Vicente</a> que os vendrá bien seguir en adelante.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.exprimiendolinkedin.com/"><img alt="http://www.exprimiendolinkedin.com/" border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_LWAieU85BO0LWO0gTOpcTU0Cp21mUV3HGjSSfw8JrS3u-MNu_fvcj8PO3hk_OE1FxSnXCms2akYSUt_Q6QLbVShrR2opsJDqpjhu5Bh31QPncnJlAOA11YK1vld2B_hJ-4FcThFVCsE/s320/perfil+linkedin.png" width="320" /> </a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">5) Debes ocuparte de conocer nuevos portales de empleo especialidados en perfiles internacionales.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.recruitingerasmus.com/"><img alt="http://www.recruitingerasmus.com/" border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKU0Bx4HtRd_N5Z86sNohLmFKx6Y5I9TQFsAPLN3YcD7S4p0TwdVPZzT_U_UwK5X5S6k_91ieFJ5sgQO6u_p7avbYU7aSoOcIb7rZnkt3CkyPBhXgBvZlM4o-5gvwnsGbVyMqjeyihHZs/s320/recruitmenterasumus.png" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><b>6) Debes ocuparte de visitar ciertas páginas de Facebook </b>que pueden mantenerte al día en la actualidad de becas, convocatorias, prácticas y primeras oportunidades.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEje5_OD_6VVfflEpF2JSGpJxVeohEWSmsRDIuB6HAF8MmPorsFdHmT6cz_1kGozW2ucEmdHcYPCiSt4azo9lDLHcO0p8nbB0GrRQQKTksyCz6ZAIdY7Yiyh1jHnwLULOd7wcPgO8MIIDmc/s1600/facebook.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEje5_OD_6VVfflEpF2JSGpJxVeohEWSmsRDIuB6HAF8MmPorsFdHmT6cz_1kGozW2ucEmdHcYPCiSt4azo9lDLHcO0p8nbB0GrRQQKTksyCz6ZAIdY7Yiyh1jHnwLULOd7wcPgO8MIIDmc/s320/facebook.png" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><b>7) Debes ocuparte de conocer cuales son las posibles salidas laborales que tienen tus estudios</b>,la descripción y salarios y las tendencias. Para el caso de estudios relacionados con Administración y Dirección de empresas el abanico es amplio: departamentos financieros, comerciales, de compras, comercio internacional, banca, seguros, sector inmobiliario y ¡Ojo! atentos a los nuevos roles que estas profesiones tendrán que entrenar como consecuencia de la digitalización de procesos y el analisis de datos.Os dejo aqui el enlace a la GUIA HAYS 2016 que presenta una descripción, analisis de salario y un estudio de tendencias para estas profesiones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://guiasalarial.hays.es/?_ga=1.139348725.710618905.1461749919"><img alt="http://guiasalarial.hays.es/?_ga=1.139348725.710618905.1461749919" border="0" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoh6VkfXuERx-Roq6M5nofL1qEpBI-L7ZoXFVxX8xWDyGjbLztKwhBXF-pG7Hh4iNz2AoQynvihCFm26pl0pPL_tsZsERWqqHkUAqzRvthjfWeGn6pQp1FCVcxd7IL0I0fu_5zgNJY7Hg/s320/hays+guia2016.png" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: justify; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: black;">Esto es una parte de la Formación "El mercado laboral al que te diriges es internacional...y lo sabes" diseñada por Entre Mares para la Cátedra Extenda de internacionalización de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de
Cádiz y </span><span style="color: black; font-style: italic;">dirigida
a futuros #</span><span style="color: black; font-style: italic;">controller, #managers, #export managers, #emprendedores que internacionalizarán su perfil profesional.</span></span></span></div>
<div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: black; font-style: italic;"> </span><span style="color: black; font-style: italic;"></span><span style="color: black;">
</span></span></span></div>
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">
</span></span>
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: black; font-style: italic;"><br />
Si quieres organizar esta formación en tu centro, facultad o escuela de negocios ponte
en contacto: </span><span style="color: black; font-style: italic; font-weight: bold;">info@entre-mares.com </span></span></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> </span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-2871471612268675742016-04-20T10:11:00.003+02:002016-04-20T10:11:57.855+02:00¿Te entrenas para la Transformación Digital?<ul style="text-align: justify;">
</ul>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></span><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1-ZnuhBZwP1vO_NPObfVr9enYKEOvLNWudTGmEF53HcI8Jn_XN08O4MBwu37PfSIla_1MS74RNY_hkwzlv2r4o-Hid8YUmsItlM-wlJAchOEyLaDAa9J4U4dtZ6tSCmkCpDx5aWRs4Cw/s1600/Training_+Freedigitalphotos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1-ZnuhBZwP1vO_NPObfVr9enYKEOvLNWudTGmEF53HcI8Jn_XN08O4MBwu37PfSIla_1MS74RNY_hkwzlv2r4o-Hid8YUmsItlM-wlJAchOEyLaDAa9J4U4dtZ6tSCmkCpDx5aWRs4Cw/s320/Training_+Freedigitalphotos.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Transformación Digital-FreeDigitalPhotos.com </td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> ¿Has oido hablar de <b>Transformación
Digital</b>? ¿Te suena de algo eso de “<b>Competencias Digitales</b>”? ¿Las
consideras una habilidad más a entrenar para tu presente personal y profesional?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Seguramente te identifiques con una o varias de estas situaciones:</span></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Tienes portátil, tablet y smartphone. </span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Compras on line.</span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Vendes on line. </span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Tienes la banca on line. </span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Buscas empleo o oportunidades on line.</span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Organizas tu ocio on line.</span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Aprendes on line.</span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Te relacionas y socializas on line.</span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Haces gestiones con la Administración on line. </span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Si te has sentido identificado con la
mayoría de estas afirmaciones seguramente te defines como una persona
competente digital. Usas herramientas y te consideras poseedor de
habilidades para realizar procesos digitales.</span></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">
</span><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Sin embargo es muy probable que:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Compres on line con resquemor y cierta intranquilidad.A veces incluso sin antivirus en el móvil.</span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Vendas on line sin hacerte poco a poco con una base de datos que te permita con el paso del tiempo analizar estos datos y tomar decisiones para crecer.</span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Tengas la app del banco en el móvil <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">pero al<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">fi<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">na<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">l sigues haciendo la cola en el cajero o esperas a ser aten<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">dido para <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">hacer una operaci<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ón.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">S<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">epas</span></span> lo que es LinkedIn pero aun no tienes perfil.<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">O si lo tienes sigas entragando</span></span> el CV en papel y en el ítem "Conocimientos Informáticos" <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">afirmes tener <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">conocimeinto de </span></span>Microsoft Office a nivel de usuario o lo que es peor indicas tener un curso de Informática que hiciste en el año 2000.</span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Realices búsquedas eternas para encontrar ese sitio tan chulo al que fuistéis hace un par de años<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> "<i>Ays c</i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><i>ómo llegué yo a esa página</i>"<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Uses favoritos para guardar las webs que te interesan para aprender o te <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">envíes</span> email<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">s a ti mismo como </span>recordatorio <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">de citas o <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">datos importantes. </span></span></span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Uses las Redes Sociales sin configurar la privacidad o sin tener claro el enfoque y el para qué de cada una de ellas.</span></li>
<li><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Publiques y compartas contenido que no
es propio sin identificar la autoría correspondiente. O modifiques ese
contenido sin tener permiso por parte de su autor y con desconocimiento
de las consecuencias legales.</span></li>
<li><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">No tengas<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">,</span>o no termines de encontrarte cómodo, usando el certificado digital<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> pa<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ra hacer gestion<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">es admin<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">istrativas.</span></span></span></span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></span></span></span></span><ul style="text-align: justify;">
</ul>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Si también te has sentido identificado con alguna de estas situaciones es porque tu competencia digital no <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">fluye aún<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">, </span></span>estás en fase <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">de <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">comp<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">etencia consciente</span></span></span>: eres consciente de lo digital<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span> porque usa<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">s <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">herramientas y crees defenderte con los procesos di<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">gitales,</span></span></span> pero no <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">tienes competencia digital fluida.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: orange;"><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Se d<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">iría que t<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ienes un A2 o un B</span></span></span>1 en competencia Digital <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">as<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">í se entiende mucho mejor ¿verdad?</span></span></span></span></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">@Nubedid<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">áctica</span></span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> y E<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ntr<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">e Mares (@fpmarta) te<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">n<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">emos curiosidad por saber que opináis sobre la<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> transformación digital a la<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> nos están llevando las TIC y que <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">repercute en </span>el mercado laboral<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> y c<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">uáles son los hábitos digitales que estáis asumie<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ndo para mante<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">neros a<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> punto en este tema.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Pronto tendréis alguna noticia más...<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">de este nue<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">vo proyecto</span></span> de momento un <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">favor<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> nos encantaría conversar con vosotros en nuestras redes sociales<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">¿<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Cuáles son los hábitos que <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">habéis introducido o<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> est<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">áis introd<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">uciendo</span></span></span> para </span>mante<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">neros <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">en forma en este proceso de tra<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">nsformación digital? </span></span></span></span></span></span></span></span></span></b></span></div>
<br />
<br />
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<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> </span></span><br /> </span></span><br />
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<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-84988022876042684762016-04-15T10:06:00.001+02:002016-04-15T10:29:28.534+02:00Lo que nos gustó y nos gustó menos de Marketing Digital para Pymes by Google Activate<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">"Todo el que se atreve a enseñar no debe dejar de aprender" ^[John Cotton Dana].</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Con este espíritu <a href="http://www.entre-mares.com/">Entre Mares</a> pasó ayer una tarde de aprendizaje en marketing digital de la mano del equipo de Google Actívate.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>Lo que nos gustó de una tarde de aprendizaje con Google Activate.</b> </span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Ambiente estupendo. El equipo Google, Cámara Cádiz y Zona Franca (desconozco si habría alguna entidad más implicada en la organización) muy contectados y a la vista de su lenguaje no verbal, satisfechos por el resultado del evento.Cuando eso se nota, es.</span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Sonrisas resolutivas. Ganas de solucionar. Ritmo de trabajo. Horarios cumplidos.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Muy bien elegida el aula con vistas preciosas a la bahia: Puente Carranza a la derecha, Puente de la Pepa a la izquierda que te permitían evadir la vista y relajarte de vez en cuando si la situación lo requería: cuatro horas de formación presencial seguidas pueden llegar a requerirlo, os lo aseguro!!!</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Natalia Samperiz (@nsamperiz en Twitter)de <a class="g-profile" href="https://plus.google.com/101160546846575488572" target="_blank">+Semmantica</a> fué la encargada de impartir el taller y de resolver alguna que otra duda de los participantes que se lanzaron a consultar. Muy dinámica ¡, controlando intervenciones y tiempos. En esta foto la tenéis en acción:</span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguOoM31_oKLAtjThGz1Wm2nBeeN9S4RktZupXqowPgEeYpro4N0XfvVbFjBzXxqe0t8mG-NK-SsQxGQdOhfCxtUiLC5k_l39MDPRuqgsR2eFS9wO3-ZklOZ-KJBzdB-3yP5Kcy-Cq5aT4/s1600/IMG_20160414_184339.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguOoM31_oKLAtjThGz1Wm2nBeeN9S4RktZupXqowPgEeYpro4N0XfvVbFjBzXxqe0t8mG-NK-SsQxGQdOhfCxtUiLC5k_l39MDPRuqgsR2eFS9wO3-ZklOZ-KJBzdB-3yP5Kcy-Cq5aT4/s320/IMG_20160414_184339.jpg" width="240" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Natalia Samperiz Taller Marketing Digital Google Activate, Cádiz 14/04/2016 </span></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Otra cosa que nos gustó ( y que nos gusta siempre en todos los eventos) es encontrarnos con otros que como nosotros venían a reciclar un poco los contenidos:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqo6rBRmMYgVVRFJZDZGQVgxn69Q3LNAXKpmEHAt2LGA9XrlP4K10g6FL1pjUeqWpSkerwHsi3t0ppBOMO2DR_CPYfH0MH8gfVaHGJ9gUKgL_o7ZqPJ2q79F_Ks9brsQNm5PapuC6iAVU/s1600/Tweet+Google+Activate.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="211" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqo6rBRmMYgVVRFJZDZGQVgxn69Q3LNAXKpmEHAt2LGA9XrlP4K10g6FL1pjUeqWpSkerwHsi3t0ppBOMO2DR_CPYfH0MH8gfVaHGJ9gUKgL_o7ZqPJ2q79F_Ks9brsQNm5PapuC6iAVU/s320/Tweet+Google+Activate.png" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Tweet Entre-Mares durante el evento nombrando a compis de formación.</span></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>Lo que nos gustó<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> menos </span>de una tarde de aprendizaje con Google Activate.</b></span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Si algo pude echar de menos fué algo mas de práctica. Las herramientas (y esto es algo que sé por mi propia experiencia al enseñar otras como blogs, moodle, evernote...) cuando las abres por primera vez sin saber que es cada cosa...pueden echar atrás. Hubiera estado bien un poco más de "trastear" ese google trends, o el adwords o google analytics.</span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Aunque imagino que la respuesta a mi apreciación constructiva la encontraremos en el último párrafo de este post.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Pues sí, aqui en este último párrafo comparto el enlace a la plataforma de formación online de Activa tu Negocio:<a href="https://activatunegocio.withgoogle.com/">https://activatunegocio.withgoogle.com/</a> en la que podrás hacerte un plan personalizado de formación en competencias digitales que llevarán tu negocio al siguiente nivel de la llamada #transformacióndigital. Y aqui es donde entiendo que podremos trastear todas las herramientas que Google pone a nuestra disposición para entrenar nuestra competencia digital.</span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Entre Mares ya se ha activado un perfil ¡ojalá me encuentre por allí algun "activado/a" mas! </span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-38614817024694757412016-04-11T11:20:00.001+02:002016-04-11T12:14:08.944+02:00Employer Branding para Emprendedores<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Hablar de incorporar talento a nuestros proyectos emprendedores puede parecer algo muy lejano en estos momentos iniciales en los que asumimos un TODO EN UNO en la persona del emprendedor.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">De hecho "Eso que tu estás contando no vale para nosotros, sólo vale para las grandes empresas" es la crítica mas repetida cada vez que Entre Mares introduce en sus talleres la tendencia hacia el EMPLOYER BRANDING como estrategia para la gestión de las personas que trabajarán en nuestra empresa (empleados, colaboradores autonomos o socios).</span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjXfZslVvbGvPTtzdm0yr-SqYCfnPxP3Xs86RL-0DCrW4-K0gD2WUhrmhJ01HMv5e8HwNC29AI-NDpg1T0xKDPnQYMynp4Olg1ZmTsISIm1AYeFXnPIbXbBh3Wp3ZuDFZNy4ZntUxvThk/s1600/la+foto+3+%2528Medium%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="239" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjXfZslVvbGvPTtzdm0yr-SqYCfnPxP3Xs86RL-0DCrW4-K0gD2WUhrmhJ01HMv5e8HwNC29AI-NDpg1T0xKDPnQYMynp4Olg1ZmTsISIm1AYeFXnPIbXbBh3Wp3ZuDFZNy4ZntUxvThk/s320/la+foto+3+%2528Medium%2529.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Entre Mares en Charlas Compartidas CADE Puerto Santa Mª, 5/04/16</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">El EMPLOYER BRANDING o marca del buen empleador consiste en aplicar técnicas de marketing a la tradicional gestión de los recursos humanos en las empresas, de tal forma que, gestionando esta marca de "buen empleador", nuestra empresa se convierta en la opción preferente para un potencial candidato.</span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<i><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">¿Por qué cuando tengo un euro en el bolsillo y estoy en un supermercado elijo gastármelo en una Coca Cola en vez de en una Cola-Cola? </span></span></i><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="line-height: 115%;">La marca es algo más que la calidad de un producto y lleva
mucho de sumar las expectativas y las asociaciones
emocionales con las personas.Esto Coca Cola lo ha sabido hacer siempre muy
bien, por eso Coca Cola es una marca fuerte.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="line-height: 115%;">¿Cuáles son los objetivos de quienes gestionan marcas como
esta?</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span></span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="line-height: 115%;">1.<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="line-height: 115%;">Lograr que la marca sea recordada.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span></span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="line-height: 115%;">2.<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="line-height: 115%;">Que sea tenida en cuenta.</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span></span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="line-height: 115%;">3.<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="line-height: 115%;">Que sea la opción preferente</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span></span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="line-height: 115%;">4.<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="line-height: 115%;">Que finalmente sea la elegida.</span></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="line-height: 115%;">¿Se diferencian mucho estos objetivos de los de las empresas que buscan buenos candidatos o candidatos con talento? No creo. Al final un potencial candidato puede preguntarse ¿Qué ofrece esta empresa y que ofrece esta otra? Y puede elegir.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="line-height: 115%;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="line-height: 115%;">Estamos hablando de dar un paso por delante al primero e indiscutible: cumplir con la normativa laboral, algo que para hablar de EMPLOYER BRANDING se da por sentado.No darlo por sentado desplaza el debate a lo que cobra mi empleado y las horas en las que lo tengo asegurado y esto ¡Ojo! No es EMPLOYER BRANDING.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="line-height: 115%;"></span></span></span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Es normal que el emprendedor o emprendedora, que en los momentos de arranque de la idea inicial es a la vez Gerente, CEO o Director de Proyecto y también es el responsable de Administración, Financiero, de Marketing y de Recursos Humanos,le sea díficil entender esta estrategia como cercana.La ve mas propia de quienes ya tienen estructura.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Sin embargo cuando me preguntan por "algo práctico" con lo que empezar no puedo mas que volver al EMPLOYER BRANDING para acosenjarles que ahora es el momento ideal para plantear esa estructura que además tiene un nombre: EMPLOYEE VALUE PROPOSITION.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Porqué asi empieza cualquier estrategia de EMPLOYER BRANDING, sea para grandes, para PYMES o para emprendedores contestando a preguntas como estas que permitirán dar forma a la propuesta de valor para tus empleados/as. </span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="color: black; font-family: "calibri"; font-size: 18.0pt;">¿Qué hará este empleado en la empresa y que podrá llegar a hacer?</span><span style="color: black; font-family: "calibri"; font-size: 18.0pt;">¿Cómo será recompensado mi empleado y qué
esperará a cambio de sus</span><span style="color: black; font-family: "calibri"; font-size: 18.0pt; vertical-align: baseline;"> esfuerzos?</span><span style="color: black; font-family: "calibri"; font-size: 18.0pt;">¿A qué tipo de empresa</span><span style="color: black; font-family: "calibri"; font-size: 18.0pt; vertical-align: baseline;"> pertenecerá y cómo sus esfuerzos
contribuirán a una misión mas importante (Valores)?</span><br />
<br />
<span style="color: blue;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">[Segunda edición del post después de haberme encontrado con esta particular "oferta de empleo" en mis redes] </span></span><br />
<span style="color: blue;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span></span>
<span style="color: blue;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">¡No es tan díficil hacer algo como esto! <a href="http://www.healthybluebits.com/oportunidad-de-sueno-oportunidad-de-trabajo/">http://www.healthybluebits.com/oportunidad-de-sueno-oportunidad-de-trabajo/ </a>Esto si es ser grande, pero no está tan lejos de lo que podemos hacer nosotros ¿verdad?.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Si estas interesado en organizar una formación en tu empresa para poner en marcha una estrategia de EMPLOYER BRANDING para la gestión de tus recursos humanos ponte en contacto con info@entre-mares.com.</span><br />
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-19978497684759038002016-04-04T11:12:00.000+02:002016-04-04T11:12:02.233+02:00Tengo que usar Moodle para impartir un curso on line y no sé como empezar<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Aunque Moodle nació en el año 2002, de la mano de Martin Dougiamas al que recientemente (el 31 de marzo pasado) <a href="http://www.lavanguardia.com/vida/20160401/40813172673/martin-dougiamas-moodle-universitat-vict-doctor-honoris-causa-agora-barcelona-tencologia-software-libre.html">la Universidad Central de Barcelona le ha concedido el titulo de "Doctor Honoris Causa"</a> por su contribución al mundo de la Educación a Distancia, lo cierto es que aún hoy 16 años después es posible que como profesionales nos enfrentemos a él por primera vez.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Docentes de educacion reglada (primaria, secundaria, bachillerato y demás), profesionales del mundo de la empresa, que acceden al mundo de la docencia universitaria pero también profesionales de formación no reglada que son contratados por empresas gestoras de formación continua, pueden verse cara a cara frente a una plataforma Moodle y se espera de ellos un cierto grado de "expertise" no solo para volcar contenidos en esta plataforma sino también para interactuar con el alumnado del curso y dinamizar las clases que serán logicamente on line.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">A este tipo de profesionales les puede venir muy bien conocer Moodle con un StoryTelling como el que @NubeDidactica y @EntreMares preparamos para los docentes del Itinerario para la Mejora de Habilidades TIC.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Esta historia nos presenta a BeeMoodle y los diferentes módulos ( trasmisivos, interactivos, comunicativos, colaborativos, de gestión y administración) que componen su colmena Moodle.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8kRPfvoymTqRLXrM3OMiXfL6aJBVUL9h7tWQMMom99pbzVYp7H05ZSUnobQLS4MQeVZdRmB6Fs-h1EOcxVkJLnT20FqtxPTgs705SaC_aPqFdBV5OPQMzO82zFfRRpafXml9BfLgpGrk/s1600/bemoodle.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="248" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8kRPfvoymTqRLXrM3OMiXfL6aJBVUL9h7tWQMMom99pbzVYp7H05ZSUnobQLS4MQeVZdRmB6Fs-h1EOcxVkJLnT20FqtxPTgs705SaC_aPqFdBV5OPQMzO82zFfRRpafXml9BfLgpGrk/s320/bemoodle.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">BeeMoodle </span><b>nos invita a ser moodlers</b><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> que es como se conoce en el sector a los que usan moodle de forma habitual. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Con este nombre que le hemos dado a la abeja queremos reflejar ese juego al que la palabra en inglés se refiere de deambular perezosamente a través de algo, y hacer las cosas cuando se te ocurre hacerlas, un "seudo caos" que a menudo te lleva a la visión y la creatividad. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><i><span style="font-size: large;">"El concepto es poderoso: trastea,juega con Moodle que realmente es así como tiene que ser...y un día tendrás tu momento ¡ajá! y Moodle estará integrado en tu aprendizaje." </span></i></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Durante estos
16 años de desarrollo libre de Moodle hemos conocido versiones 1.9 (con las que yo empecé a trabajar),
versiones 2.7/2.8 que son las mas recientes y sabemos que ya podemos
descargar Demos de la version 3.0 en este enlace que os facilito a
continuacion: <a href="https://moodle.org/demo/">DEMO MOODLE 3.0.</a></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Con esto quiero decir que uno de los primeros consejos que daría a este profesional/docente es que se informara de la versión de Moodle que está instalada en el centro educativo o empresa.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">¿Y esto por qué? Internet pone a tu disposición cantidad de material en distintos formatos ( video, manuales, diapositivas...) con el que poder integrar paso a paso la plataforma Moodle en tu forma de enseñar.Si lo que motiva a estos profesionales es una voluntad de aprender y tienen esa predisposición al aprendizaje continuo solo tienen que empezar una búsqueda centrada en "aprender" "Moodle" o #aprender #moodle.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Hecha la búsqueda ¿Con cuál problema nos encontramos? La correcta filtración de esta información.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">16 años de vida de Moodle, no son nada, en comparación con toda una vida ¿verdad? Y estos 16 años de software libre están reflejados con todo lujo de detalles en el entorno on line de Internet. La principal consecuencia negativa es que todo este material se encuentra totalmente mezclado y puedes encontrar tutoriales de versiones muy antiguas, junto con otras de versiones mucho mas recientes.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Esta situación lejos de ayudar al profesional que quiere dar sus primeros pasos con Moodle le provoca un poco de "inseguridad" porque no confía 100% en que el material que está utilizando le pueda ser de utilidad.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Si estas en este punto ¡¡recuerda!! dos párrafos atrás en este mismo post. Pregunta cual es la version de Moodle con la que vas a trabajar y centrate en el aprendizaje de esta versión...poco a poco irás comprobando que ciertos aprendizajes de otras versiones también los puedes incorporar.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">¿Cómo te enfrentaste tu a Moodle por primera vez? o ¿Cómo te estas enfrentando ahora? </span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Me encantará saber como lo hacen otros profesionales...espero aportaciones.</span><br />
<br />
<br /><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> </span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-22385983485797069302016-04-01T08:41:00.001+02:002016-04-01T08:41:50.370+02:00Lo que un año sin gestionar Linkedin puede llegar a suponer.<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">La definición rápida de Linkedin es que es una red social profesional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Hay que estar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>Porque</b> da visibilidad a nuestro talento ( y quienes buscan talento lo hacen usando Linkedin- entre otras-)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>Porque</b> nos permite ampliar una red online de personas</span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> exponencialmente superior a red presencial que cuidamos a la par.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>Porque</b> nutre nuestro aprendizaje informal.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>Y por muchas otras razones</b>: numero de personas registradas, punto de encuentro de profesionales, intercambio de ofertas y oportunidades...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Por lo tanto todos /as asumimos que dar de alta el perfil de Linkedin es casi tan obligatorio hoy, como redactar en papel el CV. Un paso más, de todos los que hay que dar, para apoyar nuestro desarrollo profesional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Cosa diferente es lo que viene después. ¿Cómo hacer que Linkedin realmente sea útil para este desarrollo profesional?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Os confieso que me hubiera gustado mucho poder escribir un post sobre este tema ¿Cómo sacar rendimiento a Linkedin? Hubo un tiempo (y no muy lejano- guiño a STAR WARS) en que Likedin me permitió localizar a consultores que después pasaron a ser compañeros de Proyectos, como aquella vez que Camarinal preparó la licitación para el Proyecto de Formación y Asesoramiento a Emprendedores de FSC- Inserta. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Linkedin también me sirvió como plataforma on line de tutorización, recuerdo aquel arquitecto que acudió a Entre Mares para trabajar el desarrollo de su marca personal y que tutorizamos usando Linkedin para que comprendiera su potencial.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">No voy a seguir abuela batallitas (algo que por cierto no se me da mal) y voy a reconducir el post que por algo he titulado "Lo que un año sin gestionar Linkedin puede llegar a suponer" </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">En el último año y medio he atendido profesionalmente un proyecto que requería una presencialidad "intensa": la gestión de un Fondo Social Europeo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Compaginar este proyecto con la atención a otros clientes con los que Entre Mares ya tenía asumido un compromiso como con el <a href="http://armandoalvarez.com/inicio">Grupo de empresas Armando Álvarez</a>, <a href="http://www.eaai.es/">EAAI Diseño</a> en Granada, el Centro de Educación Permanente de Profesorado de la Junta de Andalucía, C<a href="http://www.ceeibahia.com/">entro Europeo de Empresas de la Bahía</a> o la <a href="http://www.uca.es/es/">Universidad de Cádiz</a> ha tenido una consecuencia devastadora en mi gestión de Linkedin y ampliable a la página de empresa de Facebook Entre Mares de la que en otra ocasión escribiré.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Lo que me he encontrado después de un año de mala gestión de mi Linkedin ha sido:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">-Número de contactos sin cambio sustancial. Pensad que un año da para mucho. Imaginad solo con que hubiera incluido 1/2 contactos a la semana, entre los que me han solicitado y los que yo hubiera podido solicitar y estaríamos hablando de 54/ 110 contactos nuevos.(Otro día hablaremos también de la calidad de estos contactos).</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZSr4BX5x7UP3LzUWvONVeeIwrix1h8BpSd802hf8B6m3UpwJgtdzJiaYoP5WJk4iaeZrBAnyob7N-UrZlAEV-iTBUpyIETL3u-rQAWj4LX0i7lF9B7cdcUtluetUJEv4PlmoaCSJvzFU/s1600/MalagestionLinkedin+4.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZSr4BX5x7UP3LzUWvONVeeIwrix1h8BpSd802hf8B6m3UpwJgtdzJiaYoP5WJk4iaeZrBAnyob7N-UrZlAEV-iTBUpyIETL3u-rQAWj4LX0i7lF9B7cdcUtluetUJEv4PlmoaCSJvzFU/s320/MalagestionLinkedin+4.png" width="96" /></a></span></div>
<br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- Mas de 180 peticiones de contacto</span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">sin responder.Algunas de compañeras de proyectos como Rosario Mancheño con la que redacté la microprogración del Certificado de Profesionalidad "Gestión de Recursos Humanos" para la Fundación Laboral de la Construcción. Rosario ya está arreglado ;).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSKXzjaYyYVR6Wzcy1xK6VUsMBkBXwRCPZXp4N5Z4bQeYafVo2T9zGGUw0w5SHCaOzVdowHB-OHjqRK6N-ThHvmRyyIkNy_z1MPupTRzhR7nhwerYixm9fyioy0hpIgXEnS36RMWNbFUY/s1600/MalagestionLinkedin+2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="21" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSKXzjaYyYVR6Wzcy1xK6VUsMBkBXwRCPZXp4N5Z4bQeYafVo2T9zGGUw0w5SHCaOzVdowHB-OHjqRK6N-ThHvmRyyIkNy_z1MPupTRzhR7nhwerYixm9fyioy0hpIgXEnS36RMWNbFUY/s320/MalagestionLinkedin+2.png" width="320" /></a></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- Mensajes de contactos sin responder, como este de Carlos Almenara que me solicitaba orientación sobre una prueba de selección. Carlos...perdón.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgllXjLWk2AbjiZgIG9rkEwcB48_jWxATcqXd6RByU8V_qOISpQLhyphenhyphenLGQtq7BQ3l99AXO2907hWZnt4hUzQ1r_zh-wPguk5RtLmhGCpce7xTKFmprO2VIXuSyzLkz-wfnoWadsvoEvTfns/s1600/MalagestionLinkedin.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="199" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgllXjLWk2AbjiZgIG9rkEwcB48_jWxATcqXd6RByU8V_qOISpQLhyphenhyphenLGQtq7BQ3l99AXO2907hWZnt4hUzQ1r_zh-wPguk5RtLmhGCpce7xTKFmprO2VIXuSyzLkz-wfnoWadsvoEvTfns/s320/MalagestionLinkedin.png" width="320" /></a></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- R<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ecomendacione<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">s pendientes de publicar.</span></span></span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></span></span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- De las estadísticas ni os cuento. A la vista me remito. El pico que observáis es consecuencia de volver a reactivar poco a poco mi presencia en esta red.Porque esa es otra, ahora tampoco me puedo poner a escribir y a "spamear" como las locas...<a href="http://mardeempleo.blogspot.com.es/2014/09/tecnica-poquito-poco-para-alcanzar.html">poquito a poco</a>, my friend.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0YPyb875Auzn_Bt7TmOufcE_l9R_iiFNlYQiVn3McgsMbhWMbIxyKycEqqwTiyp-vBjJ-1AulYbRVVh6BzYYuQDjpOgbKO5e4w38yYeLUrg9IlgAy1lfQOhsi-4YsegnlHQYHfqPfDyw/s1600/MalagestionLinkedin+3.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0YPyb875Auzn_Bt7TmOufcE_l9R_iiFNlYQiVn3McgsMbhWMbIxyKycEqqwTiyp-vBjJ-1AulYbRVVh6BzYYuQDjpOgbKO5e4w38yYeLUrg9IlgAy1lfQOhsi-4YsegnlHQYHfqPfDyw/s320/MalagestionLinkedin+3.png" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Esta autoevalución he podido hacerla después de encontrar en la red esta infografía publicada por @alfredovela y @VallejoAngeles.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkl4LNJJD5OdrWa1QVefkH0zFd5h6c2Nu5PsH1c0DTfuAeL_KxDgocEYpjSrC2Kusp2FTeGcXyaoCdhsi-6RNU6y785l98aT1kR84X4dA65LJQmFZVTyYBXIGK6v51NmQ1Z5imto-kdzU/s640/10-malas-practicas-linkedin-1-infografia.png" width="227" /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">No es la única, es la primera de una serie. <a href="https://ticsyformacion.com/2015/03/16/10-malas-practicas-en-linkedin-1-infografia-infographic-socialmedia/">En este enlace podrás encontrar otras con las que seguir la evaluación</a>, yo de hecho lo estoy haciendo porque lo bueno que tiene autoevaluarse es que establecemos un punto de arranque con unos datos objetivos que se pueden mejorar. Así podremos dentro de un tiempo evaluar si la gestión de nuestro Linkedin es mejor que la de hoy.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">¿Os animáis también vosotros a evaluar vuestro Linkedin? </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-36215547839138936072016-03-28T13:02:00.000+02:002016-03-28T13:19:22.362+02:008 cosas sobre el mercado laboral al que te diriges y que aún nadie te ha contado<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-size: large;"><b>1. Nadie plantará un árbol por tí</b></span>. Si tienes ocasion t<a href="http://mardeempleo.blogspot.com.es/2016/03/nadie-plantara-un-arbol-por-ti.html">e invito a que leas el post que publicamos</a> en el blog en el que profundizamos sobre esta cuestión.</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><span style="font-size: large;">2. 7 de cada 10 bebés nacidos después de 1994 trabajarán en empleos que aún no se han creado.</span></b> ¿Habéis visto este video alguna vez? Seguro porque no es nuevo pero si muy ilustrativo para explicar como serán ( y ya empiezan a ser) las nuevas formas de trabajar.</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dxyQs44wplO5e6_ojfW6hrSz87IroLuKEavu_m7SdU-mSSdnsCXmGZJBn6ZS68xPo0MHExVPBdgN6kHnznxUQ' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-size: large;"><b>3. El mercado laboral se parece mucho al libro ¿Dónde está Wally? </b></span>Muchos escenarios en los que buscar a Wally (el empleo) puede requerir de vosotros de unas habilidades y herramientas diferentes.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><span style="font-size: large;">4. No vais a llegar y a besar el santo.</span></b> El contrato de trabajo ideal de lo tuyo, a jornada completa, requerirá, seguro, muchas pre-experiencias antes.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-size: large;"><b>5. Elegir es igual a decidir. ¿Y quien decide, el mercado o tú? </b></span>A veces tendremos que tomar decisiones dolorosas y tendremos que recordar que son y han sido nuestras decisiones las que nos han puesto en el lugar que ocupamos hoy.</span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><span style="font-size: large;">6. Puede que tengamos que aceptar algún que otro trabajo alimenticio.</span></b> Asi los llama <a href="http://www.andresperezortega.com/libros">Andres Pérez Ortega</a> autor de Marca Personal, Expertología, Te van a oir y Marca Personal para Dummies(Lecturas Recomendadas). Esto es algo que Mc Donald sabe muy bien usando como slogan de "employer branding" algo tan "touché" como "aqui aprenderás habilidades para toda la vida".</span></div>
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><span style="font-size: large;">7. Si Alejandro Dumas o Emilio Salgari hubieran nacido hoy, con la tecnología que tenemos hoy, hubieran sido blogueros. </span></b>Hoy la #transformación digital pone a la persona por delante de todo. ¿Y si en vez de invertir mi tiempo buscando profesionales con talento en Internet hiciera que estos profesionales interactúen conmigo en comunidades para conocerlos antes incluso de tener que necesitarlos? Esta es otra estrategia de "employer branding" que empresas como Zappos y Vips ya tienen en marcha.</span><br />
<br />
<b><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">8. Las empresas buscan profesionales de su campo.</span></span></b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><span style="font-size: large;">Pero
también buscan: interpolinizadores, arquitectos de experiencias,
cuidadores, antropólogos, experimentadores.</span></b>..son los perfiles de la
innovación en equipos de trabajo ¿Con cuál de ellos te identificas
mejor? </span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="485" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/eNTYt6j9S417uf" style="border-width: 1px; border: 1px solid #ccc; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" width="595"> </iframe> <br />
<div style="margin-bottom: 5px;">
<b> <a href="https://www.slideshare.net/fpmarta/8-cosas-sobre-el-mercado-laboral" target="_blank" title="8 cosas sobre el mercado laboral">8 cosas sobre el mercado laboral</a> </b> from <b><a href="https://www.slideshare.net/fpmarta" target="_blank">Marta Fernández-Portillo</a></b><br />
<br />
<b>
</b><br />
<div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: black;">Formación diseñada por Entre Mares dentro del Proyecto para
la Mejora de Habilidades para la Inserción Laboral promovido por un grupo de
profesores, muy implicados, de la Facultad de Ciencias de la Universidad de
Cádiz y </span><span style="color: black; font-style: italic;">dirigida
a futuros #</span><span style="color: black; font-style: italic;">biotecnólogos</span><span style="color: black; font-style: italic;"> y
#enólogos.</span><span style="color: black;">
</span></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">
</span></span><div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: left; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: black; font-style: italic;"><br />
Si quieres organizar esta formación en tu facultad o escuela de negocios ponte
en contacto: </span><span style="color: black; font-style: italic; font-weight: bold;">info@entre-mares.com </span></span></span><span style="color: black; font-family: Calibri; font-size: 18.0pt; language: es; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-font-kerning: 12.0pt;">
</span></div>
<b> </b> </div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-3757585809126231392016-03-18T11:45:00.006+01:002016-03-18T11:45:55.695+01:00¿Cómo organizar una sesión de trabajo disruptiva?<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Dice el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española que disruptivo/a es un adjetivo que sirve para destacar que se produce una rotura o una interrupción brusca de algo.</span><br />
<br /><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">De modo que cuando en una organización empresarial, educativa o social planteamos la posibilidad de organizar una <b>sesión de trabajo disruptiva</b> sabemos que sea como sea nos va a hacer salir de la rutina.</span><br />
<br />
<b><i><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">"Esto es clave: hacer sentir a los participantes una rotura brusca con su día a día, por eso las calificamos usando el adjetivo disruptivas"</span></span></i></b><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;">El sustantivo al que cualifica el adjetivo disruptivo es la reunión.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;">Puede tratarse de una reunión para generar ideas para un nuevo proyecto, para evaluar las dadas en sesiones anteriores, puede que sea para organizar y planificar,puede tratarse de una formación o simplemente para hacer seguimiento y tener al equipo enfocado en la visión.</span></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;">Quiero con esto decir que para todos los tipos de reuniones se puede pensar en hacer algo disruptivo, si bien saber y conocer los objetivos de esa reunión y el contenido sobre el que versará determinará que elementos podemos escoger para conseguir el efecto deseado de romper "con mas de lo mismo".</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;"><b>1. Para una generación de ideas</b>.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;">Escoge un lugar fuera de la oficina. Sin mesas, sin pantallas solo sol, post-it en mano y rotuladores. El sol carga de energía y pone las baterías de nuevo a tope. ¿Tienes cerca un parque?¿Puedes acceder algún sendero y caminarlo mientras surgen las ideas?</span></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;"> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiu1tMiJrNifjDaxAFcrCmQNRYaVNrZuU3KO_BrJpbup_pmpsHnL6vrR0nd_vXtYE0KeKOkt69y47YyIFM0aAdRs7QDU90n36EBISdAc9q1PPydKFv2pNAfH2XUR3h0VFnUYplZLQZWE4/s1600/P1170421.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiu1tMiJrNifjDaxAFcrCmQNRYaVNrZuU3KO_BrJpbup_pmpsHnL6vrR0nd_vXtYE0KeKOkt69y47YyIFM0aAdRs7QDU90n36EBISdAc9q1PPydKFv2pNAfH2XUR3h0VFnUYplZLQZWE4/s320/P1170421.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Sesión de Ideación de un ¿Por que? Nube Didactica y Entre Mares.</td></tr>
</tbody></table>
</span></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"></span><br />
<br />
<b><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;">2. Para una sesión de formación.</span></span></b><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;">Escoge una cafetería que permita a los participantes conectar sus portatiles y recibir la formación a la vez que se toman algo. La comodidad, la sensación de cercanía que te da el "cafelito" permiten que tu mente esté mas centrada en el aprendizaje. Además aumenta la socialización de los participantes y en consecuencia la experiencia de aprendizaje mejora.</span></span><br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaOte6AWf_anXqMvQnhH6-yxbnHCaWY2L3cjLdQAeA4KOB4Q-nQycibpWkEo673TnyZuhyvYSDtUQ2hVup2gPFGtN0LgNd88uyAJCmjGmSQOoOyBzJNft28pb72TmjyS2HxbeBcL1xckY/s1600/panoramica.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaOte6AWf_anXqMvQnhH6-yxbnHCaWY2L3cjLdQAeA4KOB4Q-nQycibpWkEo673TnyZuhyvYSDtUQ2hVup2gPFGtN0LgNd88uyAJCmjGmSQOoOyBzJNft28pb72TmjyS2HxbeBcL1xckY/s1600/panoramica.JPG" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Curso "Como hacer tu Blog en 3 horas". Entre Mares en Restaurante Rayuela.</span></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<b><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;">3. Para una sesión de equipo.</span></span></b><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;"> </span>Escoge una metodología visual que permita a los participantes comprender en un solo golpe de vista cuál es el modelo de negocio de la compañía y su ubicación dentro de él. Nada mejor para empezar a hablar un lenguaje común que introducir el uso de metologías visuales como el Bussiness Model Canvas para evitar en nuestras organizaciones el efecto "Torre de Babel" cuando se habla por ejemplo de canales de comunicación o de actividades claves.</span><br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKLHDeXAXLL1ho63Ilmt6WQINUnrKzr_ne9ptuZVmVHpteohV6CMAuViWqR8nRdWKskjv5x6E-CMCJcyTpR6PIHlYggp9SoeydkkOU1MUxkjpnjsjwrOcog1nlPwojygH9LmFjZ08Z52A/s1600/2015-12-17+14.09.58.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKLHDeXAXLL1ho63Ilmt6WQINUnrKzr_ne9ptuZVmVHpteohV6CMAuViWqR8nRdWKskjv5x6E-CMCJcyTpR6PIHlYggp9SoeydkkOU1MUxkjpnjsjwrOcog1nlPwojygH9LmFjZ08Z52A/s320/2015-12-17+14.09.58.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Formacion in Company de Entre Mares para Grupo Armando Álvarez.</span></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<b><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">4. Para una sesión de seguimiento.</span></b><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Plantea un seguimiento mas natural.Sin mesas y sillas en medio.Por ejemplo<span style="font-size: small;"> ¿Y si planteas una "minitabla de yoga" para recolocar los músculos de la espalda y después en el momento relajación preguntas que tal llevan el proyecto, que es lo mejor y lo peor que abordaron en la jornada anterior.</span></span><br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3IGbSU1cHz6xDVZoU9taEkAQKzl5pgZS8MTtQIzi8pN_RN2mWLAiBvpDkekkj8-GXtJSQujTwX6pwUYSWXFJsaHOwiPnQyKhJ1xNniulCd93RbOFzivvrLBN00nOMn-Wrr64PH4A8I1k/s1600/Yoga+Emprendedores+13_07_12.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3IGbSU1cHz6xDVZoU9taEkAQKzl5pgZS8MTtQIzi8pN_RN2mWLAiBvpDkekkj8-GXtJSQujTwX6pwUYSWXFJsaHOwiPnQyKhJ1xNniulCd93RbOFzivvrLBN00nOMn-Wrr64PH4A8I1k/s320/Yoga+Emprendedores+13_07_12.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">5 años emprendiendo Juntos. Mini Tabla de Yoga de Entre Mares para Cátedra de Emprendedores.</span></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="font-size: small;"> <b>5. Para una sesión de evaluación.</b> </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Pide al equipo que traigan a la reunión un objeto con el identifiquen los resultados obtenidos y/o las emociones generadas durante el desarrollo del proyecto. A través de la presentación del objeto cada uno irá dando unos detalles que pueden resultar muy interesantes para saber como abordar los siguientes proyectos.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /><b>6. Para una reunión de organización y coordinación.</b></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Haz un calendario de equipo con post it. Identifica con post-it mas pequeños a los miembros de tu equipo otorgándole a cada uno un color y organiza los eventos de una forma muy visual. Fáciles de quitar cuando una cita se cancela o se sustituye por otra.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOF3ZtVHP9zA8EYPBH7N_pEIn9AsFbRyK1oa4ptGNhjnL5HAtBUul6u7URGMfQ8cBiz6q1JaIhB4bfMuzQgV__CvGUsw_BPZt9gerROLLYMJyJb2S7AS2IiUm4v25S_Fo8ipAycpLKvIQ/s1600/Calendariopost-it.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOF3ZtVHP9zA8EYPBH7N_pEIn9AsFbRyK1oa4ptGNhjnL5HAtBUul6u7URGMfQ8cBiz6q1JaIhB4bfMuzQgV__CvGUsw_BPZt9gerROLLYMJyJb2S7AS2IiUm4v25S_Fo8ipAycpLKvIQ/s320/Calendariopost-it.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Calendario Post-it Oficina de Entre Mares</span></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">¿Alguna vez has participado en una sesión de trabajo disruptiva? ¿Qué fué lo que más te gustó? </span></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-58655474942149270732016-03-14T11:37:00.002+01:002016-03-14T11:37:46.058+01:00Nadie plantará un árbol por tí<br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">En noviembre de 2014 tuve la suerte de participar en las Jornadas de </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Emprendimiento e Internacionalización organizadas por la</span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"> Facultad de Ciencias y la Cátedra Extenda de Internacionalización.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Después de impartir mi ponencia me quedé con curiosidad profesional para ver como se desarrollaba la mesa redonda con representación de diferentes empresas vinculadas a las carreras que en esta Facultad se imparten: Matemáticas, Quimica, Ingenieria Quimica, Enología y Biotecnología.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLtFu0mpnxcBFbnZFjTbSK-B2Pci3QMpfryv3sfrs_x1BvpoSMjLavMYQ4B5ztl1LdwlkQaoHX_LM1PA4eM5QIOQtIzqGFJhclDvlPGjPj79MjBJHEnelsMNz8pdnV_cEXdItPdKwad5g/s1600/2014-12-02+18.28.18.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLtFu0mpnxcBFbnZFjTbSK-B2Pci3QMpfryv3sfrs_x1BvpoSMjLavMYQ4B5ztl1LdwlkQaoHX_LM1PA4eM5QIOQtIzqGFJhclDvlPGjPj79MjBJHEnelsMNz8pdnV_cEXdItPdKwad5g/s320/2014-12-02+18.28.18.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">La mesa redonda no tuvo desperdicio.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Victor Infante CEO de Bionaturis de manera totalmente disruptiva cambió el orden de intervenciones de la mesa redonda y propuso a sus compañeros de debate que en vez de seguir contando ellos acerca de sus empresas pasaran el testigo de la participación a los estudiantes que allí se encontraban, de forma que ellos pudieran postularse como potenciales candidatos aprovechando una oportunidad que se les ponía en bandeja. Cosas del directo que dirían en la televisión.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Este chico aprovechó su oportunidad y fué directo a su objetivo: Airbus.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7pJJcxorWfJL2awujoTWuuZ1TvPa33UE4dQf5gqSj15_a4ZjxUkmTWjxcEMLXUtcW30fCb76YzRAh2VFJZ8S_Wx58KF2vGdeuLYMpP4ih6tPBNdbub2ex1BmUjOazSU02FTIpztQJHhE/s1600/2014-12-02+19.13.33.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7pJJcxorWfJL2awujoTWuuZ1TvPa33UE4dQf5gqSj15_a4ZjxUkmTWjxcEMLXUtcW30fCb76YzRAh2VFJZ8S_Wx58KF2vGdeuLYMpP4ih6tPBNdbub2ex1BmUjOazSU02FTIpztQJHhE/s320/2014-12-02+19.13.33.jpg" width="320" /></a></span></div>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"> </span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Preguntó que más tenía que hacer para trabajar en Airbus un chico que, cómo él, tenía su grado, su máster, hablaba inglés y alemán, había hecho prácticas en Alemania y el mes que viene terminaba otras prácticas precisamente en Airbus.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Este directivo, un poco atropellado por cierto, explicó como él era consciente que su empresa ahora pedía a los nuevos empleados una cualificación profesional que entonces cuando el empezó no se pedía y dejó caer sobre la mesa una <b>"perla"</b> para los que, como Entre Mares, nos dedicamos al </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">al mundo de la #orientación,la #mejoraprofesional,la #busquedadeoportunidades o la #innovación.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Este señor totalmente consciente de las dos realidades que cohabitan el mercado de trabajo comentó: <i>"Yo a duras penas me manejo con el inglés y me jubilaré en mi empresa". </i></span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><span style="font-size: large;"><i> </i></span> </span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Para aquel entonces yo ya había leido en blog de Andy Stalman un post <a href="http://www.tendencias21.net/branding/Marcas-que-en-lugar-de-predecir-el-futuro-lo-generan_a28.html">"Marcas que en lugar de predecir el futuro lo generan"</a> en el que contaba la historia de Toyota. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Esta empresa japonesa cuando un trabajador entraba a trabajar en su sede central, plantaba un árbol, en un bosque cerca de la entrada, de tal forma que este empleado, año tras año, hasta su jubilación vería crecer ese árbol hasta convertirse en grande y robusto. En este mismo post, Stalman reflexionaba sobre los cambios observados en el mercado laboral desde entonces ya que hoy día la media de un trabajador en una empresa o proyecto es de 3 años.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Imposible no conectar la historia de Toyota con la que nos contaba este directivo de Airbus en la mesa redonda.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Entonces fué cuando lo ví claro ¡ Nadie plantará un árbol por nosotros! </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Nadie...excepto...¡claro! ¡Nosotros y Nosotras! ¿No hablamos de #LiderazgoPersonal? ¿No hablamos de ser #proactivos, conductores de nuestras propias vidas?</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Ninguna empresa es responsable de nuestra carrera profesional, ninguna empresa tiene que plantar nuestro árbol. NOSOTROS SÍ.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW5QPGeFCYsdtCKN2WbWS1YZZGug2lp3tlX-LDLA8lK4CtCNIDWzt7moWU0oA2c1mDXsG5fGvdtBF7iZnCzbNQrnfHYFo5i1NDsmdrcOcfD3Xo8O7J3QwefCxtOIGKFybwKjBUJ1TURcw/s1600/P1100150.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW5QPGeFCYsdtCKN2WbWS1YZZGug2lp3tlX-LDLA8lK4CtCNIDWzt7moWU0oA2c1mDXsG5fGvdtBF7iZnCzbNQrnfHYFo5i1NDsmdrcOcfD3Xo8O7J3QwefCxtOIGKFybwKjBUJ1TURcw/s320/P1100150.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">No es responsabilidad de ninguna empresa que nuestro árbol profesional crezca, nosotros preparamos el terreno, abonamos, sembramos, regamos, podamos, curamos enfermedades y nosotros recogemos frutos.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">¡Poderosa la idea! ¿verdad?</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Nadie plantará un árbol por ti.</span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"> </span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-57455745380981214462016-03-08T12:03:00.000+01:002016-03-08T12:30:16.061+01:008 canciones para celebrar el 8 de marzo Dia Internacional de la Mujer<br />
<h2 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">8 canciones para celebrar el Dia Internacional de la Mujer</span></h2>
<br />
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Canción 1: Cuidandote- Bebe.(Para mi madre)</span></b><br />
<br />
<i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">"Despacito cuando tú dormías<br />ella te hablaba, te preguntaba, te protegía" </span></i><br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video lanbscikvrpjwzskryuz" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/y9181XX6r3A/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/y9181XX6r3A?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>Canción 2: Hermana Mía- Niños Mutantes (Para mi hermana).</b></span><br />
<br />
<i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">" </span></i><i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Deja de buscar una estrella polar,<br />
la brújula la tienes en tu mente.<br />
Tú vales millones y lo sabes muy bien,<br />
qué más da lo que diga la gente." </span></i><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b> </b></span><i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span></i><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video lanbscikvrpjwzskryuz" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/nSxdcv6AfLQ/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/nSxdcv6AfLQ?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Canción 5: Mi realidad- Lori Meyers (Para mis hijas)</span></b><br />
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">"</span></b><i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">que puedo hacer por mejorar mi mundo que es mi realidad</span></i><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">" </span></b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video lanbscikvrpjwzskryuz" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/2ssAbLzNECo/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/2ssAbLzNECo?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></b>
<br />
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Canción <i>4</i>: Estais Aqui _ Sidonie (Para mis amigas del cole) </span></b><br />
<br />
<i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">"no puedo veros pero sé que estáis aqui" </span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span></i><br />
<i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></i>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video lanbscikvrpjwzskryuz" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/JY5IjZiRPVA/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/JY5IjZiRPVA?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></i>
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Canción 5: Utopia- Yacht (For my English coach)</span></b><br />
<br />
<i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">"</span></i><i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">There's nothing in the future<br />It's up to us to make" </span></i><br />
<div style="text-align: center;">
<i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></i>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video lanbscikvrpjwzskryuz" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/2z6WYMtdi-k/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/2z6WYMtdi-k?feature=player_embedded" width="320"></iframe><br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>Canción 6: Mira como vuelo - Miss Cafeina (Para <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">mis cu<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ñadas</span></span>)</b></span><br />
<i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span></i><br />
<br />
<i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">"Mira cómo floto y <b>mira cómo vuelo</b>,<br /> Mira cómo avanzo, valiente, dejándolo todo atrás".</span></i><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video lanbscikvrpjwzskryuz" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/QP2mvrGY94g/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/QP2mvrGY94g?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>Canción 7: La nueva sensación - Second (Para mis compis) </b></span><i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></i></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">"y ahora solo me conformo, con ser águila o halcón <br />no se compra con dinero, es una nueva sensación<br />quiero ser parte de esto."</span></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: center; text-decoration: none;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video lanbscikvrpjwzskryuz" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/z1QV7jqiXKA/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/z1QV7jqiXKA?feature=player_embedded" width="320"></iframe><br /></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: center; text-decoration: none;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Cancion 8: Ser Brigada - Leon Benavente (Para el hombre que me acompaña en esta locura de aventura que es vivir) </span></b></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
</div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">"Y ocurrió así. Ella dijo: "Contaré hasta tres y, si en ese momento aún no hemos parado, nada nos va a detener. Uno, dos...". </span></i></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">¿Añadirías alguna canción más para celebrar este día con la alegría que merece?</span></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-52128344317930836782016-03-07T12:26:00.002+01:002016-03-07T12:26:37.399+01:00Reclutamiento versus Redes Master Up 2016<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTvBoCvY2H5miDnrKnVEsCIcUJ1QBdMD-dbhLTUlW8ZcVbp-nEE98mFF90VyCD6GTelVnWK4eJlTaX0ociUUKh3HKg8OhoUDreOLsV3f_nJ7Qv1HbkpJNmU3zZkItel_eUTKsWIblZpcg/s1600/MasterUp.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTvBoCvY2H5miDnrKnVEsCIcUJ1QBdMD-dbhLTUlW8ZcVbp-nEE98mFF90VyCD6GTelVnWK4eJlTaX0ociUUKh3HKg8OhoUDreOLsV3f_nJ7Qv1HbkpJNmU3zZkItel_eUTKsWIblZpcg/s320/MasterUp.png" /></a></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Es el tercer año que Entre Mares participa en el <a href="http://www.masterupemprendedores.com/">Master Up</a> Máster Oficial de la Universidad de Cádiz en “Creación de empresas, nuevos negocios y proyectos innovadores”.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Nos toca compartir con los emprendedores y las emprendedoras casos prácticos y experiencias de éxito en los equipos humanos que rodean un proyecto emprendedor.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Buscamos un enfoque que permita superar la expresión "Reclutamiento 2.0" <b>porque entendemos que hablar de equipos es de hablar de personas y a ninguna persona nos gusta ser "reclutada" para participar en un proyecto empresarial</b> ¿verdad?</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">La palabra reclutar tiene connotaciones que llevan directamente a nuestras cabezas a pensar en regímenes militares, en un cierto autoritarismo y en pérdida da autonomía y de iniciativa ¿queremos que las personas que trabajen con nosotros sientan esto? </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> ¿Y si en vez de hablar de reclutamiento y de procesos de selección damos una vuelta hacia las redes, la socialización y el espacio que compartimos <span style="font-size: small;">co</span>n quienes podrán llegar a ser nuestros empleados o colaboradores?</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirfr5Hn1ZiqPr33lVmIEmv6okDC6lOOKEgzMG5WLNLoFsYYBsc1LxVqL67zWge9COUMm9IQJI6h52yq5lgD96DgkYBkLeKQzVQrWv1Pq7-tFZ9OFg5dCAb_CXGcC9SYWZpyqswjmHjdAY/s1600/No+sera+mejor.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="288" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirfr5Hn1ZiqPr33lVmIEmv6okDC6lOOKEgzMG5WLNLoFsYYBsc1LxVqL67zWge9COUMm9IQJI6h52yq5lgD96DgkYBkLeKQzVQrWv1Pq7-tFZ9OFg5dCAb_CXGcC9SYWZpyqswjmHjdAY/s320/No+sera+mejor.png" width="320" /></a></div>
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<![endif]-->
<br />
<div style="line-height: 21pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span>Cuando hablamos de recursos humanos para
emprendedores hablamos de un proceso lógico de crecimiento.</span></span></span></div>
<div style="line-height: 21pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 21pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span>Un día nuestra <span> </span>empresa divulgará al mercado de trabajo que necesita incorporar talento (personas) en forma de puestos de trabajo y según el punto de crecimiento en el que se encuentre el proyecto podrá ser en forma de empleados, colaboradores autónomos o socios
de una sociedad. </span></span></span></div>
<div style="line-height: 21pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 21pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span>Lo importante aquí es saber cómo conseguir que a estos talentos les resulte tan atractivo nuestro proyecto como para que también ellos quieran apostar por él.</span></span></span></div>
<div style="line-height: 21pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">
</span></span><br />
<br />
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span>Ahora lo vemos muy lejano pero es un proceso al que
se va llegando de forma paulatina a medida que nuestro proyecto empresarial
crece. Es una consecuencia lógica del crecimiento del proyecto.</span></span></span></div>
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span>Pau Garcia Milá en este artículo que os enlazo <a href="https://www.blogger.com/%C2%BFPor%20qu%C3%A9%20un%20emprendedor%20da%20el%20paso%20de%20buscarse%20un%20jefe?%20%20Porque%20la%20empresa%20crec%C3%ADa%20al%20mismo%20ritmo%20que%20crec%C3%ADa%20yo%20profesionalmente.%20Mi%20evoluci%C3%B3n%20pod%C3%ADa%20ralentizar%20la%20de%20la%20compa%C3%B1%C3%ADa.%20Por%20eso%20pens%C3%A9%20que%20deb%C3%ADa%20encontrar%20a%20alguien%20mucho%20m%C3%A1s%20avanzado%20profesionalmente%20para%20que%20la%20empresa%20pudiera%20crecer%20m%C3%A1s%20r%C3%A1pido,%20y%20yo%20beneficiarme%20tambi%C3%A9n.%20Ha%20sido%20la%20mejor%20decisi%C3%B3n%20que%20he%20tomado%20nunca,%20buscarme%20un%20jefe%20y%20centrarme%20en%20lo%20que%20realmente%20me%20apasiona%20y%20no%20en%20los%20n%C3%BAmeros.%20-%20See%20more%20at:%20https://www.motivacionymas.com/pau-garcia-mila-emprender/#sthash.ZGOIOLy5.dpuf">"Las claves del emprendimiento"</a> contesta una pregunta que para los emprendedores debe ser clave. <b>Cuándo hablamos de "<i>reclutar</i>" colaboradores ¿Cómo hacemos para dar con los mejores?</b></span></span></span></div>
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span>La respuesta a esta pregunta bien podríamos encontrarla en la estrategia de EMPLOYER BRANDING o MARCA DE BUEN EMPLEADOR. Esta estrategia, bien pensada para nuestros proyectos y es el momento ahora que estamos empezando a construir una empresa. </span></span></span></div>
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span>Igual que pensamos en el producto y en su marketing, en el cliente y en su necesidad ¿porque no pensamos en nuestros colaboradores y/o posibles empleadod? ¿Qué visión tenemos del equipo que queremos que nos acompañe en esta aventura?</span></span></span></div>
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span><b> </b></span></span></span></div>
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span><b>De esto y mucho más irá la clase que tenemos preparada este miércoles 9 de marzo de 16 a 20:30 en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cádiz.</b></span></span></span></div>
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span><br /></span></span></span></div>
<br />
<div id="stcpDiv" style="left: -1988px; position: absolute; top: -1999px;">
Cuando
hablamos de reclutar colaboradores ¿Cómo hacemos para encontrar a los
mejores? - See more at:
https://www.motivacionymas.com/pau-garcia-mila-emprender/#sthash.ZGOIOLy5.dpuf</div>
<br />
<div style="line-height: 21.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">PD: La semana pasada se abrió el primer plazo de solicitudes de plaza para la próxima edición de Master Up. <a href="https://actitudinternacionaluca.wordpress.com/2016/02/23/abierto-el-1er-plazo-de-solicitudes-masterup/">Este enlace al blog Actitud Internacional Uca os dá más información</a>. </span><br />
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-75690688658979221872016-03-04T13:39:00.001+01:002016-03-04T13:39:47.667+01:00Google, equipos de trabajo y experiencia de vida.<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">A veces pasa que mientras lees un <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">a<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">rtículo se va produciendo ese momento <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">¡aj<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">á! o también llamado ¡Eureka! en el que todo empie<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">za a cob<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">rar sentido y entiendes algo que te ha pasado a tí.</span></span></span></span></span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Por eso quiero compartir este experiencia que he vivido esta semana al leer un ar<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ticulo que se llama <a href="http://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html?_r=1">" Lo que Google aprendió buscando el equipo perfecto"</a>.(Si picáis sobre el nombre os enl<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">aza al artículo).</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">E</span>l articulo, en ingles, requiere de u<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">na inversión de tiempo</span> porque es largo<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">, no comulga en este sentido, con las mod<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">as de con<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">tenido rápido y digerible, tan extendid<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">as</span> hoy en Intern<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">et.<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Cocinado a fuego le<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">nto<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> para el que guste saborear de una <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">buena investigaci<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ón.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> </span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Yo he disfrutando mucho ley<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">é</span>ndolo y escribiendo a<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">hora este post. Me ha servido para entender </span>unas cuantas vivencias que cuando me<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> ocurrie<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ron sentí con profundidad <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">y que ahora enc<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">uentro mas palab<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ras para explicar.</span></span></span></span></span></span> </span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Google<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span>desarrolló hace 5 años el Proyecto Ar<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ístot<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">eles, una investigacion dentro de su organizaci<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ón <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">que ten<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ía como<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></span></span></span></span></span>objetivo encontrar pautas, normas<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> o</span> esquemas que permitan poner un poco de orden a todo este mundo de los Equipos de trabajo y resolver la eterna pregunta de ¿Porqué unos equipos de trabajo funcionan solos con alto grado de productividad y otros no?</span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">La iniciativa se desarralló en varias fases:<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> lectura de <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">trabajos de investigaci<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ón, rec<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">op<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ilación de datos y an<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">álisis de éstos.<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">B</span>uscaban alguna clase de patr<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ó</span>n y <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">descubrieron</span> que, con todo lo bueno que Google es para encontrar este tipo de marcos comunes, éste, referente a equipos, se les resistía<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">.</span></span><br />
<br />
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>‘‘We had lots of data, but there was nothing showing that a mix of
specific personality types or skills or backgrounds made any difference.
The ‘who’ part of the equation didn’t seem to matter.’’</b></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Hay un dicho <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">popu<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">lar que dice "pa gustos los colores" y es<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">tas fueron parte de las conclusiones del estudio de </span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Google, nada q<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ue no nos haya pasado a nosotros alguna vez<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> ¿verdad? Yo he tenido experiencias de equipos que dre<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">naron comple<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">tamente mi energía y me hicieron estar "alerta" y en tensión todo el tiempo. Y también he tenido la suerte <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">de trabaj<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ar en otros en los que podíamos saludarnos con toda confianza cada mañana diciendonos "¡¡¡Buenos dí<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">as ¿listas para equivocarnos otra vez?!!!"</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Y aqui encontraron una clave los investigadores de Goo<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">gle <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">los <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">equipos que generan un entorno de seguridad psicológica tienen mas probabilidad de éxito que los que no. </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">"For Project Aristotle, research on psychological safety pointed to particular norms are vital to success." </span></span></span></b></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Esta idea</span> me recordó mucho a<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> lo que Simon Si<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">nek nos cuenta en este <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ponencia "<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Porque</span> los grandes líderes <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">dan seguridad"<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">, <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">el desarrolla ese concepto poderoso de que cuando dentro del equipo <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">te sientes</span> a salvo, no tiene<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">s</span> que preocuparte mas que de hacer tu<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">s tareas </span>y resolver para la <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">organizac<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ión en la que trabajas y<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> así </span>tu energ<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ía no se dispersa tra<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">tando de protegerte de tus <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">propios comp<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">añeros e incluso de algun que otro jefe/a.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/lmyZMtPVodo/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/lmyZMtPVodo?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><i>"A nadie le gusta dejar de ser uno mismo cuando llega al trabajo"</i><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- conti<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">n<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ú</span>o leye<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ndo en el art<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ículo de Goo<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">gle.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
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<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">¡¡¡<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">E</span>s verdad!!! Cuántas veces parecemos personas tot<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">almente diferentes dentro <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">y fuera del horario laboral.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
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<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Cier<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">to es que al final el art<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">í</span>c<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ulo reconoce llegar a las mismas conclusiones ya sabidas: los mejores equipos son aquellos que saben escucharse unos a otros y de forma equitativa y que saben desarrollar cierta sensibilidad para comprender emociones en los compañero<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">s.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
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<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Cuando termin<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">é el Proyecto CRECE EMPLEO no conoc<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ía este <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">art<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ículo ni la c<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">har<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">la de Simon Sinek as<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">í</span> que solo pu<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">de dec<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ir a<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> mis compañ<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">eras que este hab<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ía sido el me<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">jor equipo de tra<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">bajo que hab<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ía tenido nunca...ah<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ora soy capaz de entender porqué. </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
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<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">PD. Dedicado a <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Mar<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ga y a Sar<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">a <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">con las que supimos c<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">rear un c<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">í</span>rculo que siempre nos prote<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">gerá.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
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<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></span></span></span></span></span></span> </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
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<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></span></span></b> </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-47063307140362234632016-02-17T13:43:00.002+01:002016-02-17T13:43:37.648+01:00Un reconocimiento merecido para Mª Luisa Escribano y para toda la Familia Asansull<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Ayer Roger, mi padre, mi tío, Facebook...me avisaron de una noticia muy especial:</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>A Mª Luisa Escribano le han concecido la Medalla de Andalucía.</b></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b>A</b> <b>Asansull</b> le reconocen así, su proactividad y persistencia en la protección de las personas con discapacidad intelectual de la comarca del Campo de Gibraltar.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Yo empecé mi trayectoria profesional con la familia Asansull y con Mª Luisa al frente. </span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br />De Mª Luisa aprendí a organizar con corazón, a esforzarme cuando las cosas se ponían mas complicadas, a adelantarme y ser previsora, a no tener pereza para aprender, a ser humilde y reconocer mis fallos, a trabajar por una razón, a ser compañera y acompañar a la gente, a saber escuchar (siempre siempre tiene un hueco para escuchar), a motivar cuando las fuerzas flaqueaban, a reconocer el trabajo bien hecho, a rascar para encontrar lo que pasaba, a insistir cuando sabes que puedes dar mas de tí. Aprendí a TRABAJAR y a trabajar con mayúsculas y con ganas.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Mª Luisa me enseñó a superarme y a no rendirme.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Ella lo sabe porque se lo he dicho alguna vez, no hay trabajo por el que haya pasado desde que me fuí en el que no me haya acordado de ella, la mejor jefa que he tenido nunca y de la que mas aprendí.</span> <br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Una gran lider para su familia Asansull y una familia que cierra filas alrededor de ella. Te lo mereces. Os lo merecéis. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">¡¡¡Enhorabuena!!!</span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-11754857687844998802016-01-29T12:44:00.001+01:002016-01-29T12:44:06.464+01:00Balance Entre Mares Enero 2016<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">2016 ha arrancado con fuerza.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Hacemos balance en este post de los principales proyectos que han ocupado nuestro tiempo </span><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">en Entre Mares durante </span><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">este "cortito" mes de enero(qué lejos quedan ya las Fiestas) </span></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="http://www.armandoalvarez.com/grupo-armando-alvarez/presentacion">Armando Alvarez</a> es un grupo de empresas nacional que confió su formación interna a Entre Mares. El pasado diciembre desarrollamos una sesión presencial de trabajo en la que hemos conseguido iniciar al Equipo de su División Internacional Agrícola en el apasionante mundo de la evaluación, la mejora y la innovación de su modelo de negocio a traves del Bussiness Model Canvas y otras metodologías propias del mundo del emprendimiento y del diseño. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Con la entrega del Informe de Resultados se abre una nueva etapa para el Equipo en la que tendrá que trabajar sobre un Reto planteado ¡Enhorabuena! ¡Gran Trabajo! </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyQfI1QcwimhN_NqhLHIaRizafPHnUehPNwlgIZPJ77pSrYcjb8xcioyO47JU7fP6_vrTF1FPo0KtduBse_q7HoeZF4VjHlu55qPuoK_JTvefsQAaFfS6YM_7zV9RkiphLjhyphenhyphenAxLwr9xU/s1600/PortadaInforme.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="237" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyQfI1QcwimhN_NqhLHIaRizafPHnUehPNwlgIZPJ77pSrYcjb8xcioyO47JU7fP6_vrTF1FPo0KtduBse_q7HoeZF4VjHlu55qPuoK_JTvefsQAaFfS6YM_7zV9RkiphLjhyphenhyphenAxLwr9xU/s320/PortadaInforme.png" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://iesfernandoaguilar.es/"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">El #IESFernandoAguilarQuignon de Cádiz</span></a> <span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">ha desarrollado su tercera sesión presencial del Itinerario para la Mejora de Habilidades Tic. Aqui los docentes protagonizan su propio aprendizaje. Entre Mares y Nube Didáctica, nuestra compañera de proyecto, servimos de guía y apoyo para que se acerquen cada vez a la visión que cada uno estableció de su W<a href="http://entremaresconsultoria.blogspot.com.es/2016/01/reflexion-para-arrancar-un-itinerario.html">ally Docente Digital</a>.Este trimestre el Itinerario se tutoriza en twitter usando los hashtag: #IESFAguilar #CompetenciaDigital.</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPa4kC3bvbtnjEA1heSz1TCVOhVz86O03oL5Hf4qBUe5L2g7999q3hpgIrX8GB6ELxYert8lQKErsZehLJl8OF6S5jxloPl5I63Q6n0QILjVj0xPxf1e3c1vZpvrMDTcNgMHRcUNIw7Q8/s1600/VisualizacionDocenteDigital.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPa4kC3bvbtnjEA1heSz1TCVOhVz86O03oL5Hf4qBUe5L2g7999q3hpgIrX8GB6ELxYert8lQKErsZehLJl8OF6S5jxloPl5I63Q6n0QILjVj0xPxf1e3c1vZpvrMDTcNgMHRcUNIw7Q8/s320/VisualizacionDocenteDigital.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Hemos presentado al CEP Jerez una propuesta para trabajar Dinámicas de Innovación en Equipos.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Hemos firmado un acuerdo de colaboración con <a href="http://www.camarinal.com/">Camarinal As. For.Com </a>para la preparación conjunta de un Proyecto de Formación que nos tendrá ocupados (que no preocupados) enseñando habilidades personales, habilidades de gestion y sociedad 2.0.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"> </span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">¡¡¡En Febrero más y mejor!!!!</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Podéis seguirnos en Facebook: <a href="https://www.facebook.com/Entre-Mares-Consultoria-156230481128010/">EntreMaresConsultoria</a> o en twitter: @fpmarta. </span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> </span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-83352051572001322972016-01-26T13:12:00.000+01:002016-01-26T13:34:26.558+01:00Post 3 sobre Prezi: Formas de usar Prezi en el Aula.<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;">Ahora que ya sabemos como usar <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">P</span>rezi gracias al <a href="http://entremaresconsultoria.blogspot.com.es/2016/01/post-1-sobre-prezi-actituddigital.html">Post 1 sobre Prezi</a> que incluía varios tutoriales y que nos hemos planteado posibles motivaciones para el uso de Prezi en el<a href="http://entremaresconsultoria.blogspot.com.es/2016/01/post-2-sobre-prezi-por-que-usar-prezi.html"> Post 2 ¿Por qué usar Prezi?</a>, en este tercer post que elaboramos para la clase presencial sobre Prezi en el marco del Iti<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">nerario para la <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Mejora de Habilidades TIC, </span></span>vamos a cuestionar nuestros posibles porques como docentes, ¿<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Por qué nos decidimos a </span>usar Prezi en el aula? </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">PORQUE 1 DE DOCENTE NUESTROS ALUMNOS SEGUIRÁN MEJOR LA CLASE.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Cuando
usamos presentaciones lineales en clase corremos el riesgo de que pases la
primera diapositiva, la segunda y la tercera y nuestro/a alumno/a esté ya perdido.
Prezi nos permite una visión menos lineal, que se ajusta más a la manera que
tenemos de pensar. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Normalmente tenemos una idea y luego nos viene otra y otra,
pero en un momento quizás queramos volver a atrás y bucear en algo que ya
habíamos visto antes y esto no es muy diferente a lo que les pasa a nuestros
alumnos. Prezi nos permite una visión global pero haciendo uso de la
herramienta zoom también podemos enfocar a las ideas que creemos que se deben profundizar
más.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Y así, de esta manera, pensamos que nuestros alumno<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">s seguirán mejor nuestras explicaciones en clase.</span> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">PORQUE 2 DE DOCENTE PODEMOS INTRODUCIR<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> CAMBI<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">OS <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ASEQUIBLES</span></span></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Puede
que usando Prezi y otras herramientas asumamos un puntito rebelde frente al
status quo planificado y programado para nuestro curso.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Salir
de la rutina en contextos educativos puede conseguirse dando pequeños pasos
como usar Prezi en el aula para:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<u><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Crear mapas conceptuales</span></b></u><br />
<br />
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></b><u><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="400" id="iframe_container" mozallowfullscreen="" src="https://prezi.com/embed/lmjgcjusyeih/?bgcolor=ffffff&lock_to_path=0&autoplay=0&autohide_ctrls=0&landing_data=bHVZZmNaNDBIWnNjdEVENDRhZDFNZGNIUE43MHdLNWpsdFJLb2ZHanI0aXhXcm9uVmJSM2EyUzh0VGhYS2pHb0xRPT0&landing_sign=1tM_6dZ4BmqdDIcouLcV9ubPeEO1cIdEIcA2sFO2Zfo" webkitallowfullscreen="" width="550"></iframe>
</span></b></u></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<u><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Enseñar obras de arte</span></b></u><br />
<br />
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></b><u><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="400" id="iframe_container" mozallowfullscreen="" src="https://prezi.com/embed/3zcsifoue-1r/?bgcolor=ffffff&lock_to_path=0&autoplay=0&autohide_ctrls=0&landing_data=bHVZZmNaNDBIWnNjdEVENDRhZDFNZGNIUE43MHdLNWpsdFJLb2ZHanI5aEdoNXJ0aVRnOHRwV20zaDY1QUN6Y1ZBPT0&landing_sign=BvLuQv_q4M1QvfqWzpdt1UJo5S6uT3rSuUf1B64HxLY" webkitallowfullscreen="" width="550"></iframe>
</span></b></u><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<u><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Analizar textos literarios</span></b></u><br />
<br />
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="400" id="iframe_container" mozallowfullscreen="" src="https://prezi.com/embed/ejiw-nkpljmp/?bgcolor=ffffff&lock_to_path=0&autoplay=0&autohide_ctrls=0&landing_data=bHVZZmNaNDBIWnNjdEVENDRhZDFNZGNIUE43MHdLNWpsdFJLb2ZHanI0aXhYZGpYQnhka3dIbFEwT0xubS95Zm1BPT0&landing_sign=2BzfpT277gZ_SmHrLepO8kINpKxeq3tom0Cq99pfMGU" webkitallowfullscreen="" width="550"></iframe>
</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br />
<br />
<u><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Visualizar una línea de tiempo</span></b></u><br />
<br />
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span></b><u><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="400" id="iframe_container" mozallowfullscreen="" src="https://prezi.com/embed/ig2hvezexgp7/?bgcolor=ffffff&lock_to_path=0&autoplay=0&autohide_ctrls=0&landing_data=bHVZZmNaNDBIWnNjdEVENDRhZDFNZGNIUE43MHdLNWpsdFJLb2ZHanI0dCs1UFMwY3Roc1pIazZuMmtPQ0ZndjZRPT0&landing_sign=3qzcwey9kF2PL_skse6PzRofK5IRkd_VygUfPKc7XLs" webkitallowfullscreen="" width="550"></iframe>
</span></b></u></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><u><b>Hacer una lluvia de ideas desde casa porque Prezi se
puede usar colaborativamente.</b></u></span><br />
<br />
<u><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Presentarnos el primer día de clase<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> o hacer nuestro CV.</span></span></b></u><br />
<br />
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="400" id="iframe_container" mozallowfullscreen="" src="https://prezi.com/embed/x2ehmrinaeuq/?bgcolor=ffffff&lock_to_path=0&autoplay=0&autohide_ctrls=0&landing_data=bHVZZmNaNDBIWnNjdEVENDRhZDFNZGNIUE43MHdLNWpsdFJLb2ZHanI0bEVES0hyUm1ZYWl0TjZkOFVPTkt4WUV3PT0&landing_sign=4YGQT31ru7GWeh_7f_7JIKxlDm_yvqXApIcJp_0tBp0" webkitallowfullscreen="" width="550"></iframe>
</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<u><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Ayudar a nuestros alumnos a escribir y presentar trabajos de investigación </span></b></u><br />
<br />
<u><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="400" id="iframe_container" mozallowfullscreen="" src="https://prezi.com/embed/ezaetzsecxml/?bgcolor=ffffff&lock_to_path=0&autoplay=0&autohide_ctrls=0&landing_data=bHVZZmNaNDBIWnNjdEVENDRhZDFNZGNIUE43MHdLNWpsdFJLb2ZHanI0NFg2VXg5VWQwMnp1TmZaQjJneEIrY0Z3PT0&landing_sign=IQcDW9nqLnl4egXuwb2mSSNDNca0yMTywdMEyyqc3yI" webkitallowfullscreen="" width="550"></iframe>
</span></b></u></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">PORQUE 3 DE DOCENTE</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Porque te<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">nemos una<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> v<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">isión de nos<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">otros y nosotras mismas como de<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> doc<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">entes digitales de aqui a X años vista.</span></span></span></span></span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Y así, con e<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">stos pequeños cambios asequibles y <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">p</span></span>asito a pasito<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span><a href="http://entremaresconsultoria.blogspot.com.es/2016/01/reflexion-para-arrancar-un-itinerario.html">nuestra visión de Wally Docente Digital</a>
avanza<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Y en este avance</span> </span>podemos incluso llegar a plante<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">a<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">rnos el </span></span>diseñ<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">o de</span> una clase invertida colgando en <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">M</span>oodle los
materiales diseñados<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span>en Prezi o en videos (ser<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">á la próxima cla<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">se presencial)<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> y </span></span></span>conv<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ertir</span> el espacio del aula en
un espacio más práctico que sirva para concretar lo aprendido. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="400" id="iframe_container" mozallowfullscreen="" src="https://prezi.com/embed/f5apeh0lyppb/?bgcolor=ffffff&lock_to_path=0&autoplay=0&autohide_ctrls=0&landing_data=bHVZZmNaNDBIWnNjdEVENDRhZDFNZGNIUE43MHdLNWpsdFJLb2ZHanI5bDZJUXVoVkh3T3pjK3VoLzBYWHArdzZBPT0&landing_sign=-uXP9EqWS3DJ1Tw8mdkJstMfrX64n0afuBaFwMKAmOU" webkitallowfullscreen="" width="550"></iframe>
</span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span lang="EN-GB"><a href="https://prezi.com/f5apeh0lyppb/aula-invertida-flipped-classroom/">https://prezi.com/f5apeh0lyppb/aula-invertida-flipped-classroom/</a></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span lang="EN-GB">Estos <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">tres post</span>, si os dáis cuenta, han sido una clase invertida sobre la herramienta Prezi.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span lang="EN-GB"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">¡O</span>s esperamos en la clase presencial para profundizar mas en el uso de esta herramienta en el Aula!</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span lang="EN-GB">#CompetenciaDigital #ActitudDigital #IesFernandoAguilar</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span lang="EN-GB"> </span></span> </div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span lang="EN-GB"></span></span><span lang="EN-GB" style="font-family: "arial unicode ms" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES;"> </span><span style="font-family: "arial unicode ms" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES;"></span>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-87874502721003060262016-01-26T12:27:00.000+01:002016-01-26T13:23:35.059+01:00Post 2 sobre Prezi ¿Por qué usar Prezi? <!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Os contaba en el <a href="https://entremaresconsultoria.blogspot.com/b/post-preview?token=y5RJf1IBAAA.gVVq-4btgOTeR5TsJ9MFGS57KAeITqCCi-chFyHQMVNGNqQ5CZIcv2--QCiDa1tOQHW9PXZ4oG4OTDfQRBnPog.RJVGjy8DU158piyoIz6rYQ&postId=6471365873616930869&type=POST">Post 1 sobre Prezi</a> </span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> que mi aprendizaje en Prezi fué por inmersión...ya sabéis...mojándome es como aprendí a nadar (gracias por la metáfora @NubeDidáctica)...usando Prezi aprendí a usar Prezi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">De
esta primera experiencia (aqui tenéis una foto) aprendí algo muy interesante y que quiero compartir
con vosotros.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlPZQA-lm3xUr5AvrMqw_QpJQRt25IcuoDg422-mMzbfTYJUwB7v2m39bvWT1wOEOf4JAy7-KtbFsPgiv_sL_WFCfmaLT4I4YgUu9nsw1wXCAO5LCbr7jB4aJE2rhdyPpHT19RnK8-BSg/s1600/Prezi+Feproami+2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlPZQA-lm3xUr5AvrMqw_QpJQRt25IcuoDg422-mMzbfTYJUwB7v2m39bvWT1wOEOf4JAy7-KtbFsPgiv_sL_WFCfmaLT4I4YgUu9nsw1wXCAO5LCbr7jB4aJE2rhdyPpHT19RnK8-BSg/s320/Prezi+Feproami+2.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Aquella
primera vez diseñé una clase para que mis alumnas pudieran “trastear” Prezi al
mismo tiempo que yo. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">El
objetivo era que pudieran irse con los primeros miedos quitados y un estreno de
presentación trabajado en clase. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">La idea es poderosa ¿verdad? Todos tenemos
poco tiempo y queremos que nos cunda. Me apunto a un curso y salgo habiendo
aprendido lo básico de la herramienta y además con una presentación hecha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">¿Qué
paso? Pues pasó, que si la tecnología ese día justo no quiere apoyar tu idea,
por poderosa que sea te quedas sin clase, los alumnos no cubren sus
expectativas y toda la inversión de tiempo que has hecho para diseñar una
“superclase memorable” se va al traste.</span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Desde
entonces me planteo siempre antes de enseñar a usar una herramienta una cuestión
básica <span style="font-size: large;"><b>¿Por qué? ¿Por qué quieren las personas que se apuntan a un curso sobre
una herramienta aprender a usar esta herramienta?</b></span></span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWG04dq1hHQn5yAflt8-4V1Po-1ZRRnq4w_vIL-27h0pN0KblglHfduXhKIZtK3Gs9tqit96jLH4AoSUqA9t8e4PIkPv7K8fqTWib5plwjiuv980hedKslCE45xYlmeieCgTwXf76Xk5E/s1600/goldencircle.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWG04dq1hHQn5yAflt8-4V1Po-1ZRRnq4w_vIL-27h0pN0KblglHfduXhKIZtK3Gs9tqit96jLH4AoSUqA9t8e4PIkPv7K8fqTWib5plwjiuv980hedKslCE45xYlmeieCgTwXf76Xk5E/s1600/goldencircle.png" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Esta
idea me conecta rápidamente con el circulo de oro de Simon Sinek aplicado al
marketing empresarial<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">“La gente no compra lo que haces ni como lo
haces sino porque lo haces”</i>. Si queréis saber más sobre este Circulo de Oro
os recomiendo leer su libro Empieza por el Porqué.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Entonces<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y siguiendo esta reflexión <b><span style="font-size: large;">¿Por qué queremos
usar Prezi en clase?</span></b> Estos son mis tres<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>porqués:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">PORQUE 1</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span>Si ahora os dijera “Cierra los ojos y piensa en un lugar
paradisíaco” y luego os preguntase “¿Cómo era ese lugar?” Seguro que vuestra
descripción repasa paso a paso la imagen que vuestro cerebro se ha encargado de
darte. Y esta es una verdad universal. Nuestra mente opera con imágenes, esto
es inevitable. Si te digo que no pienses en un gato negro. ¿Cuántos habéis visto
el gato negro? ¿cuántos habéis visto un gato? <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¿y otro animal? Pues <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Prezi sirve para estimular nuestro pensamiento
visual y llegar de forma más fácil a nuestros alumnos. Y para <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aquellos casos en los que os invada muy pronto
la autolimitación “yo no sé dibujar” [como a mí, lo confieso ] os aseguro que con
Prezi podemos conseguir ese efecto de pensamiento visual sin tener grandes
dotes de artistas.</span></div>
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<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span lang="EN-GB"><br /></span></span> </div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">PORQUE 2</b></span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span></span></span>Porque si nos cuentan una historia conectamos con la
persona que nos la está contando. Este Prezi lo preparamos en Entre Mares para
presentar la Semana de #ActitudInternacionalUca en el evento de Networking para
emprendedores #NomoreSuits. Recuerdo que aquel evento, el 18 de febrero de
2013, sirvió para que muchas más organizaciones, personas, empresas se sumaran
y conseguiéramos rellenar un programa con más de 20 intervenciones todas
colaborativas y low cost.
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<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span><br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">@IntacUca os puede contar mas detalles de aquella
aventura en la que un año después participó @NubeDidactica aquí podéis verla en
acción.</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcEcRLFbC1MhYvWHAPEDFJq3MIPAx0P0FbNKvwtVjAwytKp0wcrD3sICarvPItGzS7E-371hFhbLqAIDuZFGAtLAHwtQ3hlVaZyRFAiV-CdMj6PMpmQ7etlLQM0Be_F15DiPWW6b8sHgE/s1600/IMAG1749.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcEcRLFbC1MhYvWHAPEDFJq3MIPAx0P0FbNKvwtVjAwytKp0wcrD3sICarvPItGzS7E-371hFhbLqAIDuZFGAtLAHwtQ3hlVaZyRFAiV-CdMj6PMpmQ7etlLQM0Be_F15DiPWW6b8sHgE/s200/IMAG1749.jpg" width="119" /></a></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">PORQUE 3</b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify;">
</div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span>Porque a veces sentimos que no queremos tanto vomitar
contenidos a nuestros alumnos sino inspirar cambios en la forma que tienen de
ver las cosas. Mirad esta otra presentación.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="400" id="iframe_container" mozallowfullscreen="" src="https://prezi.com/embed/6xzaigykasni/?bgcolor=ffffff&lock_to_path=0&autoplay=0&autohide_ctrls=0&landing_data=bHVZZmNaNDBIWnNjdEVENDRhZDFNZGNIUE43MHdLNWpsdFJLb2ZHanI0ejAyaFA0YytwbDU3Ulc3c1VVTUFkZjd3PT0&landing_sign=QzjTYbhl8gBWU9SWwGKzdyG_0w3NHAk4EDYPjkikJp0" webkitallowfullscreen="" width="550"></iframe>
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<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span lang="EN-GB"> ¿<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">C</span>uál p<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">uede ser el porqué de un doc<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">ente para usar Prezi en el Aula?</span></span></span></span></b></span><br />
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<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span lang="EN-GB"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> #<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">CompetenciaDigital </span>#ActitudDigital #IESFernandoAguilar </span></span></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-family: "arial unicode ms" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES;"> </span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-64713658736169308692016-01-26T11:59:00.004+01:002016-01-26T13:22:46.190+01:00Post 1 sobre Prezi: Tutorial de uso.<!--[if !mso]>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Todo empieza con el análisis de los cuestionarios
iniciales que pedimos que contestasen los docentes del IES Fernando Aguilar
Quignon, que están participando del Itinerario para la Mejora de Habilidades
TIC, que empezamos el pasado mes de noviembre 2015. @NubeDidáctica y Entre
Mares Consultoría servimos de acompañantes y guías en este Itinerario.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">El hecho
de que una amplia mayoría de participantes expresase su deseo por aprender
Prezi, sumado a lo limitado de las horas presenciales con las que cuenta este
itinerario, hace que nos decantemos por dedicar parte de la segunda sesión presencial
a conocer esta herramienta.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLAIOMz_Xo0x_HZaNTOX3lBXeb4FtpyN9T4rv-gfpMD3t_xfPF8zlLsz6l1cI7K-Jg3HfkeoHApcy5Mpd260fVnARvo-RUQH4-d_YB9IYPahk9yzsyJlmIA8DHJ9AFKjN-g-K0cLgkTAw/s1600/prezibubble.jpe" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLAIOMz_Xo0x_HZaNTOX3lBXeb4FtpyN9T4rv-gfpMD3t_xfPF8zlLsz6l1cI7K-Jg3HfkeoHApcy5Mpd260fVnARvo-RUQH4-d_YB9IYPahk9yzsyJlmIA8DHJ9AFKjN-g-K0cLgkTAw/s1600/prezibubble.jpe" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Prezi
es una herramienta que sirve para crear, editar y almacenar presentaciones
online. En Entre Mares la usamos desde 2011.De vosotros, quienes llevéis ya tiempo
usándola, recordaréis cuando el menú tenía su característica forma de burbuja y
estaba en inglés. Ahora la interfaz es mucho más sencilla y la podemos usar en
nuestro idioma, lo cual facilita bastante su uso<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> pues</span> ha disminuido bastante la curva de
aprendizaje.</span></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">La
primera cuestión que nos planteamos al enseñar Prezi es de qué manera podemos
enfocar la clase presencial sin que sea un tutorial más de los que podéis
encontrar on line. Aquí os dejo alguno de ellos, son de la página oficial de
Prezi en You Tube: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Zuz3OngGzh4&list=PL8ciRIuEbGNYyhL4C4FI212QnpMO_CgQd">Tutoriales
oficiales de Prezi en español.</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Ahora que <span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">p</span>ara
enseñar Prezi, tipo tutorial, mucho más cariño le tengo a esta otra
presentación que diseñé la primera vez que impartí una clase de Prezi. Y me
gusta más porque me conecta emocionalmente con el proceso de inmersión que
hice: aprendí Prezi, haciendo una presentación sobre cómo se usa Prezi.</span></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="400" id="iframe_container" mozallowfullscreen="" src="https://prezi.com/embed/djqdk0vttzyr/?bgcolor=ffffff&lock_to_path=0&autoplay=0&autohide_ctrls=0&landing_data=bHVZZmNaNDBIWnNjdEVENDRhZDFNZGNIUE43MHdLNWpsdFJLb2ZHanI0VDBkMEdDT3Y4QllqbHczamFnOU9Qc2tnPT0&landing_sign=sLxJxQ0D0m_UxXMDTqKZxa8JchVJxruRuFvKdWQiP48" webkitallowfullscreen="" width="550"></iframe>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">¿Quien de vosotros va a elegir<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"> </span>Prezi para realizar la Actividad 2 del módulo 2: Diseña una presentación?</span><br />
<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">#CompetenciaDigital #ActitudDigital #IESFernandoAguilar </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-66527658031582647922016-01-22T12:42:00.000+01:002016-01-22T12:42:15.925+01:00Reflexion para arrancar un Itinerario de Mejora de Habilidades TIC<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">No es la primera vez que uso a Wally en alguno de los talleres que desarrollamos en Entre Mares.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXhivWyKo8-MrJtBnLnNK4Yt3o4cPVloer7htTbIOaE7uSdLXL70DzmPTKDjHXY3p45dVJZva_zUE2Q5EwavYf9sg5xj-HEhL18JZPN6emUo8A9VygHn_zJmLy307dT83M0keFLsH5mHE/s1600/wally+sin+equipo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXhivWyKo8-MrJtBnLnNK4Yt3o4cPVloer7htTbIOaE7uSdLXL70DzmPTKDjHXY3p45dVJZva_zUE2Q5EwavYf9sg5xj-HEhL18JZPN6emUo8A9VygHn_zJmLy307dT83M0keFLsH5mHE/s320/wally+sin+equipo.jpg" width="163" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">En esta ocasión Wally esta acompañándonos en el desarrollo de un <b>Itinerario de Mejora de Habilidades TIC</b> en el que estan participando un grupo de profesores del <a href="http://iesfernandoaguilar.es/">Instituto Fernando Aguilar Quignon de Cádiz</a>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Es un proyecto largo, que empezamos en noviembre pasado, y tanto Mª Eugenia Cruz Palacios @NubeDidactica, <b>supercompañera</b> con la que desarrollamos este Itinerario, como yo, nos dimos cuenta de que necesitábamos un hilo conductor que nos sirviera para secuenciar las sesiones presenciales distanciadas en el tiempo y las tutorizaciones online. Asi fué como le presenté a Wally.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Fijaros, Wally apareció en la primera sesión del Itinerario para ayudarnos en nuestros procesos de reflexión.</span></div>
<br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Hoy día todos los profesionales estamos en una situación que me gusta denominar <span style="font-size: small;"><strong>#enbuscade</strong></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">
</span><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">#enbuscade empleo</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">
</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">#enbuscade competitividad</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">
</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">#enbuscade actualizaciones</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">
</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">#enbuscade mejora profesional</span></div>
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Y esta situación me recordaba mucho a ese libro con el que todos jugamos de pequeños y de no tan pequeños:</span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><strong><span style="font-size: small;">¿Dónde está Wally?</span></strong></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhw7ybGxHes9g65j4xHklIuHFSUv8H1btdvQ1ectu99GKDrjQBUu80njk6dX2AzERK7Hj6ZBWNQeZnnr0gCecMo7W42E8yKeVqPKCZHeVlfWYTzNJOUFXFCxXZa6RioYMzX-6T8bXlOw9k/s1600/wally.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhw7ybGxHes9g65j4xHklIuHFSUv8H1btdvQ1ectu99GKDrjQBUu80njk6dX2AzERK7Hj6ZBWNQeZnnr0gCecMo7W42E8yKeVqPKCZHeVlfWYTzNJOUFXFCxXZa6RioYMzX-6T8bXlOw9k/s320/wally.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><strong><span style="font-size: small;"></span></strong></span></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"></span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Les contamos entonces, a los docentes que asistieron a la primera sesión presencial, que Wally nos sirve para entender mejor el </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibHBTj8KagAbwLM8WgzFHjikCKUAG3tJWFVJ9MaDpLxnKwCulUMMNU4QlO1Lc6604nutnT9D_pJOWCEGpaLjQ0JpHsoFVpFxfNQnaoIMg_h1_98P5mwVG6TMn-HB_FcWzRfFIySd9XAwk/s1600/wally2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibHBTj8KagAbwLM8WgzFHjikCKUAG3tJWFVJ9MaDpLxnKwCulUMMNU4QlO1Lc6604nutnT9D_pJOWCEGpaLjQ0JpHsoFVpFxfNQnaoIMg_h1_98P5mwVG6TMn-HB_FcWzRfFIySd9XAwk/s320/wally2.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">mercado laboral actual.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Hay muchos profesionales mezclados,
hay muchos escenarios¡que les digan a ellos, los docentes! un año en el
IES El Convento en Bornos con ese edifico histórico de escenario </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">en el
que impartir las clases,que podría recordarnos a Wally Medieval, otro año
en el IES La Almadraba en Tarifa a pie </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">de playa y oliendo a atún cocido de la
Tarifeña al lado por no contaros cuando toca un Jaén o un Granada que en
pleno invierno puede hasta nevar.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"> </span></div>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"></span><br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Wally como nosotros, docentes y profesionales, se mueve en distintos escenarios y en
estos escenarios, que son nuestros centros y nuestras aulas, Wally se
relaciona con tanta gente alumnos, compañeros, padres, madres, primos,
amigos, vecinos, clientes….que a veces se pierde, se desorienta y ya no sabe ni
donde está. Además se va dejando herramientas por el camino ¿os acordáis
de este equipo de Wally que cuando llegamos al final del libro tenemos
que recuperar volviendo a repasar todos los escenarios del libro?</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDs_74XHdeS-Q0b-11BXlGZugrQpWDgKGyUisSWGNDSctCzU3IN3QXEASAYVOOzm_3dxHH6LJeDbbtuVyg21jwUmj3NIvzgx3auiYrWTyNfxXIi5Qu6nrd9jWw9Gbcu64VbE9JG8ZRSyk/s1600/wally+con+equipo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDs_74XHdeS-Q0b-11BXlGZugrQpWDgKGyUisSWGNDSctCzU3IN3QXEASAYVOOzm_3dxHH6LJeDbbtuVyg21jwUmj3NIvzgx3auiYrWTyNfxXIi5Qu6nrd9jWw9Gbcu64VbE9JG8ZRSyk/s1600/wally+con+equipo.jpg" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Con este Itinerario para la Mejora de las Habilidades TIC hemos a presentado un nuevo escenario del libro ¿Dónde está Wally?:<b>El escenario Wally docente Digital</b>. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">A lo largo del itinerario y entre todos, vamos a encontrar a nuestro Wally Docente Digital y de paso todas las herramientas de su equipo.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">El primer paso para encontrar a Wally Docente Digital es marcar un inicio del itinerario. ¿Donde estoy hoy como docente digital?</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">El segundo paso es marcar un final para el itinerario ¿Dónde me gustaría estar cuando termine este itinerario?</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Os animo a participar también de esta reflexión, podéis usar los comentarios del blog para compartir vuestras aportaciones al debate.¡ Arrancamos! </span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Nota 1: Si sois de los que necesitáis cierta lectura antes de escribir alguna reflexión podeis visitar este enlace, <a href="http://educalab.es/documents/10180/12809/MarcoComunCompeDigiDoceV2.pdf/e8766a69-d9ba-43f2-afe9-f526f0b34859">Marco Común sobre la Competencia Digital Docente</a>, en el que podéis descargar y trastear con un documento muy inspirador para contestar estas dos preguntas claves. </span></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Os dejo el resultado de mi reflexión,aqui es donde quiero estar yo, ya colgado en el despacho,bien visible, para que me sirva de anclaje durante todo el desarrollo del Itinerario.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4KEix3-j250oFVJ1SwXEtN6jScGVhsvP_2BS5tIsCxkBsYFbH2vDepACBfKIVDUfj0APMmFti7fbNumhIBU4mbv7CGtiUDUZZCUuF59uI-xaSgRt-U7iOI5wB7PJJ-wnVeF4zbVY0M0A/s1600/VisualizacionDocenteDigital.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4KEix3-j250oFVJ1SwXEtN6jScGVhsvP_2BS5tIsCxkBsYFbH2vDepACBfKIVDUfj0APMmFti7fbNumhIBU4mbv7CGtiUDUZZCUuF59uI-xaSgRt-U7iOI5wB7PJJ-wnVeF4zbVY0M0A/s320/VisualizacionDocenteDigital.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><span style="font-size: xx-small;">Copyright de las imágenes: Las imágenes de ¿Dónde está Wally? están
tomadas del FanKit de “Where’s Wally”, una colección de imágenes sin
royalties.</span> </span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-24022612402310634472015-11-25T17:02:00.003+01:002015-11-25T17:02:44.810+01:00Convocatoria ceiA3 de 40 Becas de Movilidad Erasmus+ para estudiantes de Grado<div style="text-align: left;">
<span style="color: navy;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: black;"><span>Nos hacemos eco de la siguiente convocatoria...muy interesante</span></span></span></span><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Calibri,sans-serif; font-size: 16pt;"><br /></span></span></strong></span></div>
<div align="center" style="text-align: center;">
<span style="color: navy;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Calibri,sans-serif; font-size: 16pt;"><br /></span></span></strong></span></div>
<div align="center" style="text-align: center;">
<span style="color: navy;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Calibri,sans-serif; font-size: 16pt;">Convocatoria
ceiA3 de 40 Becas de Movilidad Erasmus+ para estudiantes de Grado
durante el segundo cuatrimestre del curso 2015/2016.</span></span></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d; font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 11.0pt;">El
Campus de Excelencia Internacional Agroalimentario (ceiA3) informa de
la publicación de la Convocatoria ceiA3 de 40 Plazas de Movilidad
Erasmus+ para estudiantes de Grado con perfil agroalimentario de las
cinco universidades ceiA3 para la realización de estancias durante el
segundo cuatrimestre del curso 2015/2016.<br /><br /><strong></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #3366ff;"><strong><em><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Calibri,sans-serif; font-size: 14pt;">CARACTERÍSTICAS DE LAS BECAS</span></span></em></strong></span><br />
<span style="color: #1f497d; font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 11.0pt;"><br /></span><span style="color: #1f497d; font-family: 'Calibri',sans-serif;">- <strong>Organismo convocante:</strong> Campus de Excelencia Internacional Agroalimentario - ceiA3 (Universidades de Almería, Cádiz, Córdoba, Huelva y Jaén).<br />- <strong>Número de movilidades:</strong> 40<br />- <strong>Duración de cada estancia:</strong> 5 meses (periodo comprendido entre el 01/02/2016 y el 31/07/2016)<br />- <strong>Perfil de los participantes:</strong> Estudiante
de Grado durante el curso académico 2015/2016 en una de las cinco
universidades andaluzas que componen el consorcio. Nivel de idioma
mínimo B1 (MCERL).<br />- <strong>Países de destino:</strong> Diferentes países europeos.</span><span style="color: #1f497d; font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 11.0pt;"><br /></span><em><span style="color: red; font-family: 'Calibri',sans-serif;">- <strong> <span style="text-decoration: underline;">Dotación:</span></strong><span style="text-decoration: underline;"> <wbr></wbr>Estipulada
por la Comisión Europea según el grupo de países de destino. Ayuda para
sufragar parcialmente los gastos de viaje, alojamiento y manutención
(hasta 300?/mes). </span></span></em><span style="color: red; font-family: 'Calibri',sans-serif;">- <strong>PLAZO DE PRESENTACIÓN:</strong> <span style="text-decoration: underline;">hasta el 9 de diciembre de 2015 (inclusive).</span><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d; font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 11.0pt;">Más información sobre la convocatoria, los requisitos y el proceso de solicitud en el siguiente enlace:<br /><a href="http://www.ceia3.es/es/internacional/movilidad/6878-movilidad-grado-erasmus" target="_blank"><span style="color: windowtext;">http://www.ceia3.es/es/<wbr></wbr>internacional/movilidad/6878-<wbr></wbr>movilidad-grado-erasmus</span></a><br /><br /><strong></strong></span><br />
<strong><span style="color: #1f497d; font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 11.0pt;">Para más información, contactar con: </span></strong><br />
<span style="color: #1f497d; font-family: Symbol; font-size: 11.0pt;"><span>·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="color: #1f497d; font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 11.0pt;"><a href="http://webmerlin/compose.do?destinatario=internacional.ceia3@uca.es" target="_blank"><span style="color: windowtext;">internacional.ceia3@uca.es</span></a></span></div>
<span style="color: #1f497d; font-family: Symbol; font-size: 11.0pt;"><span>·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #1f497d; font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 11.0pt;">Tel. <a href="tel:956%20015682" target="_blank" value="+34956015682">956 015682</a></span></span><span style="color: #1f497d; font-family: 'Calibri',sans-serif; font-size: 11.0pt;"><br /></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-79657378403009728532015-09-28T17:37:00.000+02:002015-09-28T17:37:12.257+02:00Acciones formativas para profesionales del sector logístico<div style="background: rgb(249, 249, 249); border: 0px; color: #515151; font-family: 'Segoe UI', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; line-height: 21.6px; outline: 0px; padding: 1em 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
El último proyecto en el que he tenido la suerte de participar como técnica de gestión ha sido el Proyecto CRECE EMPLEO, un Fondo Social Europeo que me ha dado la oportunidad de aprender de buenos profesionales en el IFEF, Instituto de Fomento, Empleo y Formación del Ayuntamiento de Cádiz y meter en la mochila unos cuantos aprendizajes y compis más. </div>
<div style="background: rgb(249, 249, 249); border: 0px; color: #515151; font-family: 'Segoe UI', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; line-height: 21.6px; outline: 0px; padding: 1em 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<b>Como conozco a estos profesionales y sé el esfuerzo que ponen cada día por hacernos llegar oportunidades de aprendizaje continuo</b> es un placer para mí recomendaros, dentro del Programa Urbana Cádiz*, el <span style="font-size: 14.4px; line-height: 21.6px;"><b>programa formativo para el sector logístico</b> dirigido a proporcionar a las personas participantes conocimientos relacionados con el sector logístico utilizando las posibilidades que proporcionan las tecnologías de la información y la comunicación (TICs).</span></div>
<div style="background: rgb(249, 249, 249); border: 0px; color: #515151; font-family: 'Segoe UI', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; line-height: 21.6px; outline: 0px; padding: 1em 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Me gusta sobre todo la variedad de este programa formativo que abarca acciones tan especializadas como: "Excel para logística, distribución y transporte" o "Gestión del aprovisionamiento o de socks". Si quieres conocer mas opciones de formación consulta este enlace. <a href="http://www.ifef.es/urbanacadiz/index.php/estado-de-las-actuaciones/687-acciones-formativas-para-profesionales-del-sector-logistico">Programa Formativo Completo.</a></div>
<div style="background: rgb(249, 249, 249); border: 0px; color: #515151; font-family: 'Segoe UI', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; line-height: 21.6px; outline: 0px; padding: 1em 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
El plazo de inscripción esta abierto hasta el 2 de octubre de 2015.</div>
<div style="background: rgb(249, 249, 249); border: 0px; color: #515151; font-family: 'Segoe UI', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; line-height: 21.6px; outline: 0px; padding: 1em 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Y os darán mas información en esta dirección, en este teléfono o en este email. <b>¡Podéis elegir!</b></div>
<ul style="background: rgb(249, 249, 249); border: 0px; color: #515151; font-family: 'Segoe UI', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; line-height: 21.6px; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 1em 0px 1em 3em; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style: square outside; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0.5em 2em 0.5em 0px; vertical-align: baseline;">En IFEF-OFICINA URBANA C/ Benito Pérez Galdós, s/n. Cádiz. 11002. (Consorcio Tecnológico de Cádiz). Tfno: 956290213</li>
<li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style: square outside; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0.5em 2em 0.5em 0px; vertical-align: baseline;">Enviando la solicitud al email: <a href="mailto:formacion.urbana@ifef.es" style="background: transparent; border: 0px; color: #c14200; font-size: 14.4px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">formacion.urbana@ifef.es</a></li>
</ul>
<div style="background: rgb(249, 249, 249); border: 0px; color: #515151; font-family: 'Segoe UI', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; line-height: 21.6px; outline: 0px; padding: 1em 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
* <span style="font-size: 14.4px; line-height: 21.6px;"><i>El Ayuntamiento de Cádiz a través del Instituto de Fomento, Empleo y Formación, gestiona el Proyecto “Urbana Cádiz”, cofinanciado en un 80 por 100 por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), dentro del marco de la Iniciativa Urbana y consistente en la puesta en marcha de un conjunto de actuaciones integradas, con el objetivo de lograr la regeneración económica y social de los barrios de San Juan, Viña, Balón y Mentidero (Zona Urbana Cádiz) a través de un desarrollo urbano sostenible que incremente la calidad de vida de sus habitantes.</i></span></div>
<div style="background: rgb(249, 249, 249); border: 0px; color: #515151; font-family: 'Segoe UI', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; line-height: 21.6px; outline: 0px; padding: 1em 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-48896161595179728782015-07-08T11:31:00.000+02:002015-07-08T11:31:56.381+02:00ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD PARA LA SEGUNDA EDICIÓN DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS INTERNACIONALES "CHALLENGE BY CINTRA"<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<strong>Aprovecho el blog para difundir una noticia que me ha entrado a través del correo Tavira de la Universidad de Cádiz.</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<strong><br /></strong></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<strong><br /></strong></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<strong>Cintra Infraestructuras S.A., filial de Ferrovial,</strong> uno de los principales líderes en la promoción privada de infraestructuras de transporte en el mundo, y la <strong>Fundación Universidad-Empresa</strong> han abierto el plazo de inscripción para participar en la segunda edición del programa de prácticas internacionales <strong><em>Challenge by Cintra</em></strong>, que se desarrollará a partir del próximo mes de noviembre en España, Portugal y Estados Unidos.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
El programa ofrece a un total de <strong>8 plazas</strong> dirigidas a recién titulados de Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía, Derecho, Psicología, Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil: 4 plazas para españoles, 3 para estadounidenses y 1 para portugueses.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
Los seleccionados tendrán la oportunidad de formarse en un entorno internacional y en habilidades profesionales en diferentes áreas de la compañía durante un año: 6 meses de la práctica se desarrollarán en la oficina de origen y 6 meses en una de las concesiones de Cintra en Estados Unidos, Canadá, Australia, España, Irlanda, Reino Unido o Portugal. Recibirán una dotación económica mensual, además de otras ayudas como billetes de avión o alojamiento durante la segunda parte de la prácti<a href="https://www.blogger.com/null" name="14e6cd8011c504ca__GoBack" style="color: darkblue;"></a>ca, y se incorporarán al <strong>Master GAIA in Professional Development 3.0</strong>, Título Propio de la <strong>Universidad de Alcalá</strong>, que se imparte online, en inglés y de acuerdo con la innovadora metodología del <em>we-learning</em>.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
En el proceso de selección se valorará la excelencia académica, nivel de inglés, perfil competencial del candidato y movilidad.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
Los interesados en participar en <strong><em>Challenge by Cintra</em></strong>, deben inscribirse en<a href="http://www.fue.es/cintra" style="color: #1155cc; text-decoration: none;" target="_blank">www.fue.es/cintra</a> <strong>antes del próximo 16 de agosto</strong>.</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px; text-align: justify;">
<strong>Para cualquier aclaración puedes escribirnos a <a href="mailto:cintra@fue.es" style="color: #1155cc; text-decoration: none;" target="_blank">cintra@fue.es</a> o contactar con Mercedes Jiménez <a href="tel:%2891%20548%2098%2062" style="color: #1155cc; text-decoration: none;" target="_blank" value="+34915489862">(91 548 98 62</a>), Marta Ramiro <a href="tel:%2891%20549%2098%2084" style="color: #1155cc; text-decoration: none;" target="_blank" value="+34915499884">(91 549 98 84</a>), o Nazaret Dorado <a href="tel:%2891%20548%2099%2092" style="color: #1155cc; text-decoration: none;" target="_blank" value="+34915489992">(91 548 99 92</a>).</strong></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-39342931182442289612015-05-29T15:06:00.002+02:002015-05-29T15:06:18.031+02:00Programa formativo para el Sector Turístico- NTIC <div class="Direccininterior" style="margin-right: -.05pt; text-indent: 35.4pt;">
<b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-indent: 35.4pt;"><span style="line-height: 140%;"><br /></span></b></div>
<div class="Direccininterior" style="margin-right: -0.05pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-indent: 35.4pt;"><span style="line-height: 22.3999996185303px;">Programa formativo para el Sector Turístico- NTIC</span></b></div>
<div class="Direccininterior" style="margin-right: -0.05pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-indent: 35.4pt;"><span style="line-height: 140%;">Solicitudes
hasta el 5 de junio de 2015 </span></b></div>
<div class="Direccininterior" style="margin-right: -0.05pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-indent: 35.4pt;"><span style="line-height: 140%;"><br /></span></b></div>
<div class="Direccininterior" style="margin-right: -0.05pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-indent: 35.4pt;"><span style="line-height: 140%;"><br /></span></b></div>
<div class="Direccininterior" style="margin-right: -0.05pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="Direccininterior" style="margin-right: -.05pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 140%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En el marco</span></span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 22.3999996185303px; text-align: center; text-indent: 35.4pt;"> del Proyecto Urbana Cádiz, cofinanciado en un 80% por la Unión Europea (FEDER) en el marco de la Iniciativa Urbana, , con el objetivo de Impartir formación específica adaptada a las necesidades formativas de los/as profesionales del sector.</span><span style="line-height: 140%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">se van
a poner en marcha, a través de la Plataforma virtual de Teleformación del IFEF
(<a href="http://www.campusifef.es/">www.campusifef.es</a>), las
siguientes acciones formativas, de 40 horas de duración cada una, en la modalidad
Blender Learning:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoBlockText" style="line-height: 140%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 7.1pt; margin-top: 0cm; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBlockText" style="line-height: 140%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.1pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">ü<span style="font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><!--[endif]-->Canales
de distribución y publicación utilizados en los sistemas gestores de
información</span></div>
<div class="MsoBlockText" style="line-height: 140%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.1pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">ü<span style="font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><!--[endif]-->Gestión
de Eventos</span></div>
<div class="MsoBlockText" style="line-height: 140%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.1pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">ü<span style="font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><!--[endif]-->E-commerce
en el Sector Turístico</span></div>
<div class="MsoBlockText" style="line-height: 140%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.1pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">ü<span style="font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><!--[endif]-->Gestión
de la Calidad (ISO 9001/2008)</span></div>
<div class="MsoBlockText" style="line-height: 140%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.1pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">ü<span style="font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><!--[endif]-->Turismo
de Crucero </span></div>
<div class="MsoBlockText" style="line-height: 140%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.1pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">ü<span style="font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span><!--[endif]-->Alemán
para el sector turístico nivel 1</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Direccininterior" style="margin-right: -.05pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 140%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Los destinatarios de la acción
formativa son <b>preferentemente </b>profesionales del sector en activo o en
desempleo que residan o trabajen en empresas de la zona urbana Cádiz (Viña, San
Juan, Mentidero y Balón)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="Direccininterior" style="margin-right: -.05pt;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Mas información en :</span><a href="http://www.ifef.es/urbanacadiz/index.php/estado-de-las-actuaciones/603-programa-formativo-para-el-sector-turistico-ntic"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">http://www.ifef.es/urbanacadiz/index.php/estado-de-las-actuaciones/603-programa-formativo-para-el-sector-turistico-ntic</span></a><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7188295511215860485.post-24176252210613705402015-04-16T08:25:00.000+02:002015-04-16T08:25:51.103+02:00#HPBusiness Academy<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">He tenido conocimiento de una convocatoria #muyinteresante.</span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"> </span><strong style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">35 plazas</strong><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"> </span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">para recién titulados.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Nueva edición de<strong> HP Business Academy</strong></span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Del 6 al 10 de julio en la sede de Hewlett-Packard en Barcelona.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">¿Qué es <strong> HP Business Academy?</strong></span></div>
<div>
<strong><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></strong></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Promovida por la compañía tecnológica líder Hewlett Packard con la colaboración de la Fundación Universidad-Empresa, esta iniciativa tiene por objetivo proporcionar una visión estratégica e integradora del mercado IT a través de un intenso programa de formación − impartido íntegramente en inglés − en soluciones tecnológicas, conocimientos empresariales y habilidades profesionales.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">¿Quién puede participar?</span></b></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Recién titulados o estudiantes que tengan previsto finalizar sus estudios entre junio y septiembre de 2015 en Administración y Dirección de Empresas, Economía, o Ingeniería (Mecánica, Química, Industrial, Informática, Telemática, Telecomunicaciones) con buen expediente académico y una experiencia laboral previa de un máximo de 6 meses. Se valorarán los perfiles políglotas, con preferencia por candidatos que, además del inglés (C1 o C2) tengan un buen nivel de alemán, español, francés, holandés y/o italiano.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">¿Cómo será la selección? </span></b></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En el proceso de selección, que incluirá tanto pruebas grupales como individuales, se valorarán positivamente las estancias en el extranjero, la pasión por la tecnología y también las siguientes habilidades: capacidad analítica, excelentes aptitudes de comunicación, orientación al cliente, liderazgo, flexibilidad y adaptación al cambio y capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera autónoma.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Todos los candidatos seleccionados recibirán una bolsa de ayuda al estudio, que será de 500 € para aquellos que residan fuera de España; de 300 € para los que residan en España, fuera de Barcelona; y de 100 € para los que residan en Barcelona.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">L<strong><span style="font-weight: normal;">os participantes que demuestren un mayor aprovechamiento tendrán la oportunidad de incorporarse laboralmente a Hewlett-Packard.</span></strong></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<strong><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></strong></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b>Me interesa ¿Cómo empieza? </b></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<strong><span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></strong></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Los interesados en optar por una de las plazas convocadas podrán registrarse en <a href="http://www.fue.es/hpba/" style="color: #1155cc; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.fue.es/hpba/</a> hasta el día 5 de junio.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Para más información puedes contactar con FUNDACION UNIVERSIDAD EMPRESA en el teléfono <a href="tel:91%20548%2098%2084" style="color: #1155cc; text-decoration: none;" target="_blank" value="+34915489884">91 548 98 84</a> o a través del correo electrónico <a href="mailto:hpba@fue.es" style="color: #1155cc; text-decoration: none;" target="_blank">hpba@fue.es</a></span></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br style="background-color: white; color: #222222;" /></span>
<div style="background-color: white; color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Además, puedes seguir las últimas noticias de la convocatoria en <a href="http://bit.ly/1PmwtKy" style="color: #1155cc; text-decoration: none;" target="_blank">#HPBusinessAcademy</a> y conocer los testimonios de antiguos alumnos en este <a href="http://bit.ly/HPBA15yb" style="color: #1155cc; text-decoration: none;" target="_blank">vídeo</a>. </span></div>
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