Me llega de nuevo una oferta de empleo para que difundamos a traves del Blog:
Cocineros/as
Requisitos:
Necesitamos un/a cocinero/a con experiencia demostrada en preparación de platos, tostas,
pinchos, salsas. Llevará el control de la cocina, así como, el diseño de los menús.
La dirección de entrega de los CV es Fermin Salvochea, 4, Cadiz capital.
miércoles, 18 de diciembre de 2013
lunes, 2 de diciembre de 2013
Buscar trabajo en...Alemania.
Abrimos esta nueva serie del blog
en que queremos poner a vuestra disposición dos o tres consejos y algunos
recursos útiles si estamos pensando en iniciar una búsqueda de empleo
internacional.
El primer consejo que os daría
es que dedicaseis tiempo a plantearnos
cuál es nuestro objetivo buscando empleo en Alemania puesto que la búsqueda
es distinta si:
-
Vas a reforzar idioma
-
Vas a iniciar carrera profesional
-
Quieres aumentar tu sueldo
- Ampliar opciones
- Ampliar opciones
Esto es, precisamente, lo que
hace en
este post Vadims Sondors barajar las
opciones para elegir Frankfurt como destino para su movilidad europea.
El segundo consejo que comparto es que
despleguéis vuestro “yo, investigador” y
empecéis a recopilar recursos que pudieran apoyaros a alcanzar este objetivo.
Aquí veo interesantísimo conocer cómo funcionan los
servicios de intermediación laboral allí ¿Son Públicos? ¿Son Privados?
Existe un paralelo a nuestro SEPE
que se llama http://www.arbeitsagentur.de/
aunque quizás pudiéramos acudir en primera instancia a la Red Eures intermediadora
oficial de ofertas y demandas en el mercado laboral europeo.
Desde el punto de vista privado
son numerosas las ETT y Agencias de Colocación o Intermediación que a diario
publicar ofertas en la WEB, decantarse por unos u otros es complicado pero como
este post se trata precisamente de esto, de dar pistas para después sigáis
tirando, os comento:
- Trabajarenalemania.es tiene un buen buscador de ofertas basado en un sistema que recopila de diferentes webs de Internet. Procedimiento: entras, buscas, te registras generalmente en otra web (la que ha publicado la oferta, que no es “Trabajar en Alemania”), aplicas y esperas noticias. Lo que si veo muy interesante de esta web es el blog y el foro en el que puedes saber la opinión directa y personal de alguien que está en tu misma o parecida situación.
- Otra opción diferente de intermediación al clásico podemos encontrarla en los procesos de “matching “. En este caso el demandante de empleo se registra en un portal, introduce sus datos y sube sus documentos, tales como el Currículum Vitae y sus cualificaciones, entrando así en una base de datos. Las empresas interesadas también se registran y tras introducir el perfil deseado, el portal hace un ajuste automático entre los perfiles del demandante y la empresa. A posteriori, cuando la empresa vea un perfil que le interese, contacta al demandante para que éste autorice a ver su CV y sus documentos. Este servicio de matching es prestado por empresas como Experts Go Europe enfocada a demandantes de empleo especializados del extranjero y empresas alemanas que sufren la escasez de personal cualificado.
Mi tercer y último consejo para buscar trabajo en Alemania es activar el modo #aprendizajecontinuo del idioma. Sin dominar el alemán podemos encontrar un empleo en este país. A medida que evolucionemos en nuestro conocimiento del idioma podremos desarrollar una carrera profesional en este país, o ya desde luego internacional tratando con empresas clientes de este país. Y esto es algo que sé de primera mano por mi hermano Pablo que está en WolfsBurg desarrollando un traineé program con Volswagen. Pablo tiene el B1 de Alemán y recibe dos días a la semana clase de alemán pagada por su empresa y además el ha cogido una profesora particular otros dos días “ allí si quieres integrarte tienes que hablar alemán”
Aquí tienes que saber que hasta el 1 de diciembre ha estado abierta la convocatoria para asistir a los cursos intensivos de alemán en Alemania organizados por www.daad.es y del que podrás tener más información si lees la convocatoria...habrá que estar pendientes para nuevas convocatorias!!!!
¡¡Hasta aquí
mi “yo investigador”!!
Nos vemos en
la siguiente entrega de Trabajar en …
martes, 26 de noviembre de 2013
Construyendo Perfil Profesional de Diseño de Interiores
Os traigo al blog a un compañero de proyecto, Antonio Ruiz, al
que conocí hace exactamente un año cuando tuvimos la suerte de compartir
Jornadas como ponentes en la Hoja de Ruta para la Cualificación en Actividades
de Rehabilitación Energética y Accesibilidad desarrolladas por la Fundación
Laboral de la Construcción Andalucía.
Aquí podéis ver una foto de esa
jornada.
Desde entonces hemos “emprendido”
algunas colaboraciones que han ido evolucionando como ocurre casi siempre con los
proyectos empresariales, desembocando la primavera pasada en la apertura de la Escuela Andaluza
de Arquitectura e Ingeniera proyecto en el que estoy teniendo la suerte de asesorarle acerca de la gestión del talento
de las personas en tres esferas: alumnos de la Escuela, profesionales del
sector de la arquitectura y el diseño y docentes.
Hoy, aprovechando que mañana darán una Master Class en la Escuela de Arte de Cádiz le he pedido a Antonio Ruiz
que comparta con nosotros un perfil actualizado de Diseñador de Interiores…así
es que terminado el preámbulo ¡Leámosle!
CONSTRUYENDO UN PERFIL PROFESIONAL DE DISEÑADOR DE INTERIORES
1. ¿Qué es un Diseñador de Interiores?
Un profesional que es capaz de unir la creatividad y la
técnica para resolver el espacio interior de la arquitectura, complementándola
y mejorándola.
2. ¿Con que otras ocupaciones se
comparan? ¿Cuáles son sus diferencias? ¿Qué otras ocupaciones completan un
perfil de Diseñador de Interiores?
Es un profesional que viene a ocupar un vacío existente
entre la figura del arquitecto, responsable de definir la envolvente y
volúmenes del edificio, y el arquitecto técnico, que dirige la ejecución
material del proyecto.
Si bien el diseñador de interiores tiene en cuenta el
proyecto global, trabaja a una escala menor, pero no por ello menos importante,
ya que es el ámbito del espacio que se puede tocar, oler y sentir de cerca.
El diseñador de interiores trabaja con los materiales de
acabado, con sus características sensoriales, pero al mismo tiempo es conocedor
de los aspectos técnicos, constructivos y normativos que dichas terminaciones
requieren.
En el desarrollo de un proyecto arquitectónico todas las
figuras que intervienen en él se complementan, no pueden existir conjuntos
aislados ya que la interacción de los mismos dan significado al proyecto. El
diseñador de interiores se complementa con el arquitecto en la definición de la
envolvente y de los espacios generales, con el ingeniero industrial en las diferentes
instalaciones, o con el arquitecto técnico en la ejecución de la obra, así como
con decoradores o delineantes que pueden estar a su cargo y le ayudan a llevar
a cabo su trabajo.
3. Desde el enfoque de la Formación
¿Cuál sería para vosotros el camino lógico que debiera de seguir una persona
que hoy día quisiera convertirse en un buen profesional Diseñador de
Interiores?
Hay varias vías formativas que
son idóneas para proporcionar unos conocimientos al futuro diseñador de
interiores.
El más adecuado sería cursando el
C.F.G. S. en Proyectos y Dirección de obras de Decoración impartido en las
Escuelas de Arte, donde se adquiere conocimientos básicos de arquitectura,
construcción, instalaciones, y sobre todo se trabaja el lenguaje y las
herramientas visuales, fundamentales para que el alumnado puede entender y
expresarse en el lenguaje arquitectónico.
Tal es la relevancia de estos
estudios, que según normativa educativa tienen un acceso directo a los Estudios
Superiores de Diseño.
La formación profesional y
especializada, con la profundidad que permiten 4 años académicos, se consigue a
través de los Estudios Superiores de Diseño, especialidad Diseño de
Interiores. Aquí el alumnado debe
perfeccionar sus conocimientos de construcción, instalaciones, manejo de los
últimos programas informáticos de infoarquitectura, y seguir potenciando su
creatividad.
Así mismo, y dependiendo del
Centro Educativo, el alumnado debe apostar por la internacionalización si
quiere llegar a ser un buen profesional del diseño de interiores, ha de
nutrirse de los diferentes puntos de vista y conocimientos que otros centros
extranjeros le van a ofrecer.
Esto sería la vía académica más
lógica, y desde un punto de vista cronológico, pero lo cierto es que también
hay titulaciones que con su formación tienen una excelente base, ejemplo es el
C.F.G.S. en Proyectos de Edificación o incluso el alumnado que ha cursado el
Bachillerato Artístico para acceder a los Estudios Superiores de Diseño.
E incluso a veces el camino
requiere haber hecho algo totalmente distinto, y darse cuenta que lo realmente
importante para ser un buen diseñador y cursar los Estudios Superiores de
Diseño, es querer serlo.
4. ¿En
Andalucía dónde podemos adquirir la formación mínima para ejercer esta
profesión?
Existen Escuelas de Arte de carácter público y Centros
privados donde se imparten esta formación oficial.
EAAI es uno de estos centros privados autorizado por la
Consejería de Educación de la Junta de Andalucía para impartir estos estudios.
5. Si adquieres un Título tras esta
formación ¿Qué técnicas y competencias específicas podrás acreditar que tienes?
¿Qué conocimientos y habilidades sabrás y sabrás hacer?
-
Al ser estudios oficiales, la normativa
educativa expone de forma detalla las competencias y conocimientos que se
adquieren, lo cual es una señal de calidad para con el alumnado. Algunas de
ellas serían:
-
Generar y materializar soluciones funcionales,
formales y técnicas que permitan el aprovechamiento y la utilización idónea de
espacios interiores.
-
Concebir y desarrollar proyectos de diseño de
interiores con criterios que comporten mejora en la calidad, uso y consumo de
las producciones.
-
Dirigir y certificar la realización de proyectos
de interiores.
-
Analizar, interpretar, adaptar y producir
información relativa a la materialización de los proyectos.
-
Resolver los problemas estéticos, funcionales,
técnicos y constructivos que se planteen durante el desarrollo y ejecución del
proyecto.
6. Pero además de estas competencias
técnicas que otras competencias o habilidades “soft” (mas actitudinales) se buscan
hoy día en un diseñador de interiores para trabajar? Y éstas… ¿cómo y dónde se
adquieren?
Podríamos citar, entre otras:
-
Trabajo en equipo.
-
Saber escuchar y entender las necesidades del
cliente.
-
Capacidad de moverse y responder en diferentes
ámbitos (cliente, constructor, inversor)
-
Actitud y vocación internacional.
-
Buen comunicador de ideas.
-
Actitud conciliadora.
Se deben de ir adquiriendo en su proceso de formación, tanto
de forma transversal en cada asignatura, como de forma específica a través de las
actuaciones del Departamento de Orientación, entre las que se encuentra ofrecer
al alumnado la realización de prácticas en empresas.
En nuestro caso, un objetivo prioritario este tipo de
habilidades, ya que son las que condicionan que un profesional obtenga y
mantenga un trabajo, y es por ello que se trabajan desde el inicio con el
alumnado, contando con una Unidad de Orientación e Inserción Profesional que tutoriza a cada alumno.
7. Explícadme cuáles podrían ser los
campos de trabajo de un Diseñador de Interiores (posibles salidas
profesionales)
Entre otras:
-
Adaptación de locales con uso comercial.
-
Realización de proyectos para gestión de
licencia.
-
Proyectos de reformas de interiores.
-
Proyectos de amueblamiento.
-
Creación de showrooms para empresas.
-
Formar parte de equipos multidisciplinares para
el desarrollo de proyectos de edificación.
Lo cierto es que considerando el actual panorama en el
sector de la construcción, las reformas, rehabilitación y adaptación de
espacios interiores es lo único que se está desarrollando, y por lo tanto,
existe un campo de trabajo para este profesional.
8. ¿Qué empresa o empresas son para
vosotros referente en trabajos de diseño de interior?
Dentro del mundo del diseño podemos encontrar referentes
como Kartell, que está permanentemente innovando en el mundo del mobiliario,
diseños como la chaise long LCP o su conocido “bookworn” demuestran el carácter
innovador en los diseños de esta empresa. En otro ámbito muy diferente, pero
ofreciendo igualmente calidad y diseño encontramos a Osborne and Little, que
han sabido combinar tradición y diseño en el diseño de tejidos.
9. Nombrad un profesional que para
vosotros es referente en este sector.
Uno de los grandes referentes sigue siendo sin duda Philippe
Stark, que ha sabido aunar diseño de interiores y arquitectura en una única
visión. Entendiendo el espacio habitable
como un todo indisoluble, obras como Katsuya Downtown en Los Ángeles o Mama
Shelter en Estambul lo demuestran.
En el ámbito nacional, nos gustaría destacar el trabajo de
Dani Freixes y su estudio VarisArquitects con multitud de proyectos de gran
interés realizados tanto en España como en países de todo el mundo.
10. En estos tiempos que nos están tocando
vivir ¿cuál es la herramienta de búsqueda de empleo que mas funciona para
encontrar trabajo en vuestro sector? ¿El CV, presentarse
personalmente, ETT, Red de Contactos, Internet, Redes Sociales…?
Ante los momentos actuales, es conveniente contar con
asesoramiento profesional que permita coordinar las diferentes acciones que han
de llevarse a cabo para una efectiva búsqueda de empleo.
A nuestro juicio, y para un nivel local, la red de contactos
es la forma más efectiva. En un nivel mayor, nacional o internacional, son las
nuevas tecnologías e Internet las mejores formas de darse a conocer y hacer llegar tu perfil a las empresas del
sector.
sábado, 23 de noviembre de 2013
Destino: Sicilia- PrácticasLeonardo en Turismo y Marketing Proyecto Cádiz Movilidad
II CONVOCATORIA BECAS
LEONARDO DA VINCI PROYECTO CÁDIZ MOVILIDAD
Conforme a las Bases de Convocatoria de
Becas de Movilidad para estancias en el extranjero en el marco del Proyecto de
Movilidad “Cádiz Movilidad” – Programa Leonardo Da Vinci 2012, publicadas el
pasado día 6 de febrero de 2013 en la web del IFEF – Becas Leonardo Da Vinci (https://www.ifef.es/leonardo/).
BECAS DE MOVILIDAD PARA LA
REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS DEL SECTOR TURÍSTICO Y MARKETING
Destino de las prácticas: Sicilia (Italia).
Nº participantes: 8 personas.
Perfil requerido: Desempleados/as menores de 35 años
empadronados/as en la ciudad de Cádiz con un perfil profesional orientado a los
sectores del Turismo y/o Marketing Digital (experiencia laboral y/o formación
reglada /profesional relacionada con el sector). Imprescindible un nivel
acreditado de inglés equivalente al B1 y conocimientos del italiano a nivel
hablado.
Preparación previa: Las personas seleccionadas recibirán de forma
previa a la estancia y con carácter obligatorio una preparación pedagógica,
lingüística y cultural de 80 horas, que se impartirá en Cádiz en la modalidad
presencial y on line.
Duración estancia: Diez semanas.
Fechas de la estancia: 03/03/2014 al 11/05/2014.
Beca para la fase de
movilidad: Costes de viaje, manutención y
alojamiento a cargo del Programa.
EL IDIOMA A UTILIZAR DURANTE
LA ESTANCIA SERÁ EL INGLÉS/ITALIANO.
Documentación a presentar:
- Formulario de candidatura
- Carta de presentación en inglés
dirigida al socio europeo.
- Currículum vitae modelo europeo en
español e inglés.
- Fotocopia de DNI.
- Volante de empadronamiento en la
ciudad de Cádiz.
- Fotocopia acreditativa de la formación
reglada y ocupacional objeto de baremación.
- Fotocopia acreditativa de la
experiencia profesional objeto de baremación.
- Fotocopia acreditativa del nivel y/o
formación de inglés y /o italiano.
- Certificado acreditativo de estar en
situación de desempleo.
- Certificado de minusvalía si procede.
- Declaración jurada de no haber
percibido en ediciones anteriores otra beca “Leonardo Da Vinci” dirigida al
grupo objetivo PLM.
Los requisitos exigidos en la
convocatoria deberán reunirse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
Fecha de la presentación de solicitudes:
Del 18 de noviembre al 30 de diciembre
de 2013
Lugar de presentación de solicitudes: SERVICIO DE INFORMACIÓN Y EMPLEO del
IFEF. C/ Cuesta de las Calesas, 39 11006, CÁDIZ.
E mail: informacion.fomento@ifef.es
|
Suscribirse a:
Entradas (Atom)