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miércoles, 10 de julio de 2013

Los 7 hábitos para emprendedores altamente efectivos

Mucho estamos aprendiendo en Entre Mares de esta metodología- no nueva...ya sabemos- basada en la obra escrita en 1989 por el Dr. Stephen R. Covey "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva"

Y siendo que en estos días nuestros proyectos en Entre Mares se han centrado en apoyar a emprendedores en la elaboración de su Plan de Empresa o en el descubrimiento y visibilidad de sus marcas personales de cara al autoempleo me gustaría con este post realizar una pequeña adaptación de los 7 hábitos tomando como ejemplo hábitos reales observados y detectados durante estos últimos meses en emprendedores y emprendedoras con los que hemos trabajado.

La Victoria Privada, liderazgo interior.

Hábito 1: Proactividad, toma conciencia desde fuera de tu situación, abadona la queja, las culpas y deja de echar balones fuera. Haz. Descuelga un telefono y pide cita, acude a esa Jornada aunque te de pereza, vuelve a llamar y pide que te pasen a la asistencia técnica. Toma las riendas de tu vida profesional.

Hábito 2: Empieza con un fin en la mente. ¿Empezamos por el final? ¿Cómo ves tu enorno/tu sector dentro de 10 años? ¿Y si para conseguir esta visión a nosotros nos toca interprentar un papel y si definimos nuestra misión para que esta visión que tenemos de como deberían ser las cosas, de verdad se alcance? Si conseguimos esta visualización podremos concretar objetivos mas llevaderos para saber que estamos en el buen camino. "Baby Step"

Hábito 3: Primero lo primero, no es mas eficaz quien mas cosas lleva adelante sino quien lleva adelante las que son importantes para su proyecto empresarial. Si somos complacientes aprendamos a decir NO, si somos postergadores probemos a planificar, si nos gusta mas el ocio que el negocio no dejes de descansar ni de divertirte pero ¡ojo! reparte tu tiempo para que puedas alcanzar el resto de los objetivos.

La Victoria Pública, liderazgo relacional.

Hábito 4: Piensa Ganar-Ganar.  Invertimos en otras personas al igual que otras personas invierten en nosotros. Para pensar ganar ganar tenemos que haber logrado la victoria privada antes y evitar competir y compararse. Hay oportunidades para todos, todos somos distintos y complementarios. Ninguno de los planes de empresas que hemos repasado estos meses era exactamente igual a otro, cada uno tenía su valor diferencial y aportaba algo que no hacían los que pudieran resultar "competencia".

Hábito 5: Buscar primero entender y luego ser entendido. Lienzo Canvas ¿Quien es tu cliente? como dice mi amigo José Sánchez, director de la Cátedra Extenda de Internacionalización de la Uca, "cerciórate de que los conoces muy, muy bien" y entonces tus propuestas tendrán mas posibilidades de éxito, porque están adaptadas a sus necesidades.

Hábito 6: Establece Sinergias. La sinergia (esta palabra tan emocional y que Orienta con Soda llama de forma mas amplia Relacion de Ayuda) está en todas partes...solo hay que entrenar un poco mas ese hábito de celebrar las diferencias y de encontrar la mejor manera de hacer las cosas. Como Vicente que se ha puesto de acuerdo con el otro Café-Bar con el que comparte su porción de clientela para celebrar las verbenas por turnos en sus espacios, alternar las temáticas y así seguir compartiendo al cliente.

Hábito 7:Afila la sierra, mantente alerta, cuidate y renuevate: Aprendizaje continuado a lo largo de la vida, si crees que tienes que mejorar tu formación existen propuestas innovadoras a las que puedes echar un vistazo...me viene a la mente el Master Up que organiza para el año que viene la Universidad de Cádiz, el primer master que da valor precisamente a estos hábitos de Covey a través de la metodología Effectual ...haz...que el  mercado te irá diciendo hacia donde tienes que continuar.


 Si estáis de vacaciones...¡disfrutad a tope! a los demás ¡ Seguimos un poquito más!

martes, 22 de enero de 2013

Blogueros #MarDeEmpleo



¡No!  No te has equivocado de Blog, Mar de Empleo sigue siendo un blog dedicado a apoyar a otras personas en sus procesos de búsqueda de empleo.


¿Cómo?


Mar de Perfiles me sirve para presentar a profesionales con marca propia en sus sectores. A través de las entrevistas que preparo desgranamos perfiles profesionales y damos pistas para quienes están pensando en seguir pasos similares.


Mar de Empresas lo uso para dar a conocer a empresas, emprendedores, organizaciones, personas y proyectos que actualmente generan o están generando empleo en Cádiz.


Diferencia tu Mar es una apartado en el que reflexiono acerca de la importancia de cultivar  actitudes personales  PoP y volcarlas en una buena marca personal.


Lecturas para tu Mar comparte recomendaciones imprescindibles en todo proceso de desarrollo personal y profesional.


Pregúntame para Aprender es una espacio abierto para que todos aprendamos con las demandas que llegan al buzón de Mar de Empleo. 


Y además año 2013 Mar de Empleo CRECE ;)


Inauguro nueva sección: Blogueros #MarDeEmpleo.

1ª Edicion Crea tu Blog en 3 Horas con SaberHacer.net



En este apartado busco compartir mis pequeñas aventuras con Blogger y las aventuras de aquellos que han confiado en Mar de Empleo para aprender a sacar partido a su herramienta Blog.



Bienvenidos/as todo/as a Mar de Empleo, aquí aprendemos sobre Estrategia y Posicionamiento Profesional.

jueves, 20 de diciembre de 2012

Lecturas para tu Mar: No Miedo, Pilar Jericó



Es un libro que tiene ya su “tiempito”, año 2006…mucho ha cambiado todo desde entonces.

En el año 2006 nacía mi hija mayor y para preparar su habitación tiré los apuntes de la oposición de FOL (Formación y Orientación Laboral, Enseñanzas de Formación Profesional) porque ¡total  esto yo ya no lo voy a necesitar! ¡Yo ya tenía trabajo y no me iba a faltar nunca!

El mundo ha cambiado mucho desde entonces, los procesos de búsqueda de empleo también, pero si hay un elemento en el que no he encontrado muchos cambios desde entonces hasta ahora es este: EL MIEDO.

Esa emoción que se cansan de decirnos los expertos que es básica para la especie humana y que nos ha permitido sobrevivir, esa emoción que nos protege de los peligros reales o posibles y que si está equilibrada es siempre positivo para nuestros intereses.

¿En qué momento esos beneficios tan maravillosos del miedo desaparecen y se instalan en nosotros los efectos destructivos del miedo paralizante llamado Miedo Tóxico?

El proceso de desempleo es un caldo de cultivo de este otro tipo de miedo, en este proceso podemos aglutinar perfectamente los cinco tipos de miedo que nos presenta Pilar Jericó (@PilarJerico) en su libro, a la vez, o por etapas:

Esquema perteneciente al Libro No Miedo de Pilar Jericó  


Frente a ellos el  DESAFIO que nos propone en su libro: PLANTAR CARA A ESTOS MIEDOS BUSCANDO NUESTRA MISIÓN.

Esos motivos últimos que nos invitan a la acción ¿Cómo puedo yo contribuir a que mi comunidad crezca? ¿Cómo puedo hacer yo que mi proceso de búsqueda de empleo funcione mejor? ¿Cómo puedo yo aportar a mi grupo? ¿De qué manera genero valor con lo que hago?

Hay elementos que no cambian y libros por los que el “tiempito” no pasa…y si este no lo has leído es una buena Recomendación... mañana lo dejo otra vez en la Biblioteca Provincial de Cádiz ¿le invitas a pasar la Navidad contigo?
 

miércoles, 31 de octubre de 2012

Lecturas para tu Mar: Casi en nuestra Estrategia de Posicionamiento Profesional



¿Queréis saber lo que es un CASI-DIBUJO

Peter H. Reynolds en su cuento CASI nos explica que obsesionarse con tratar de hacer las cosas lo más exacto posible a la realidad afecta a nuestra creatividad, Ramón el protagonista de este cuento nunca lo conseguía y después de muchas bolas de papel arrugadas e inservibles para él,  dejó el lápiz sobre la mesa y SE RINDIÓ.

¿Cuántas veces a la hora de entregar proyectos o propuestas de trabajo nos hemos autolimitado porque faltaba “esto” o porque con “esto otro” hubiera quedado mejor?
Peter H. Reynolds introduce en este cuento el concepto de CASI que permite a nuestra mente dejar que las ideas fluyan más libremente, sin pensar lo que falta, con trazo seguro y sin preocuparnos.

A la búsqueda de la perfección también dedica un espacio Seth Godin en su libro ¿Eres Imprescindible? El apunta como culpable directo de esta ansiedad colectiva por no cometer errores al sistema educativo que forma y contrata profesionales perfectos para obtener productos y servicios perfectos, medimos la perfección y recompensamos la perfección.
 Pero ¿en qué momento estas reglas del juego han cambiado?

A la hora de abordar nuestras Estrategias Profesionales el concepto de CASI puede sernos de gran ayuda:

-          El CASI- CV porque no podemos dejar de revisarlo y adaptarlo en función del uso que se vaya a hacer de él pero siempre llega un punto en que hay que parar, aceptarlo como está y generar acción enviándolo.

-   La CASI- PROPUESTA porque cuando alguien te plantea una colaboración para mañana probablemente desearías poder enviar una propuesta perfecta pero tardarías una semana y perderías la oportunidad.

-          Aceptar que existen los borradores de proyecto relaja la presión y da paso a la generación de ideas productivas. Os presento así el CASI-PROYECTO.

Comparto este truco con vosotros y vosotras para que cuando empecéis a sentiros cerca de RENDIROS os permitáis el CASI para avanzar.




martes, 31 de julio de 2012

Lecturas para tu Mar: El Punto Peter H. Reynolds

Vashti es una niña que dice que no sabe dibujar.

Su profesora le plantea un reto:

     “No tienes más que hacer una pequeña marca y observar a donde te lleva”

Vashti enfadada con el lápiz en la mano golpea el papel y pinta un punto, su profesora le dice

“Muy bien ahora ponle tu nombre al dibujo”

A la semana siguiente la niña entra en la clase y observa su dibujo enmarcado en la pared, justo detrás de la mesa de la profesora, y piensa:

-    “Si he sabido hacer un punto de esta manera seguro que me sale bien usando otro color, o haciendo muchos puntos juntos, o uno sólo grande dentro de otro, o usando otros materiales…”

Y empezó a experimentar dibujando puntos y más puntos.

El autor de este cuento, Peter H. Reynolds, reivindica con él las capacidades creativas que todos llevamos dentro (guiño con este post a Jesús Andría, autor del blog Creactividad y ponente del Taller “Cambia tu vida desde la creatividad”).

Coincido en opinar que es muy triste observar como nuestra energía creativa va decreciendo hasta casi desaparecer en los años escolares y estoy convencida de que es porque los niños y niñas aprendemos que hay reglas que seguir. Con este cuento lo que nos trasmite es que cuando se trata de expresar, puedes inventar tus propias reglas, las puedes cambiar, estirar; las puedes ignorar y lanzarte a lo desconocido.

¿Y si aplicamos esta reflexión a nuestras estrategias de búsqueda de empleo?

Todo el mundo tiene capacidad creativa dentro de sí. Y siempre donde hay un punto, hay un camino para seguir ¿Dónde está tu punto?

Si queréis saber más sobre este cuento este es el enlace de la editorial Serres: http://www.edicioneserres.com/el-punto_peter-h.-reynolds_libro-SNAE057-es.html



A lo mejor también te gusta

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