Buscar trabajo en...Alemania.

Abrimos esta nueva serie del blog en que queremos poner a vuestra disposición dos o tres consejos y algunos recursos útiles si estamos pensando en iniciar una búsqueda de empleo internacional.

El primer consejo que os daría es que dedicaseis tiempo a plantearnos cuál es nuestro objetivo buscando empleo en Alemania puesto que la búsqueda es distinta si:

-          Vas a reforzar idioma

-          Vas a iniciar carrera profesional

-          Quieres aumentar tu sueldo
- Ampliar opciones

Esto es, precisamente, lo que hace en este post  Vadims Sondors barajar las opciones para elegir Frankfurt como destino para su movilidad europea.

El segundo consejo que comparto es que despleguéis vuestro  “yo, investigador” y empecéis a recopilar recursos que pudieran apoyaros a alcanzar este objetivo.

Aquí veo interesantísimo conocer cómo funcionan los servicios de intermediación laboral allí ¿Son Públicos? ¿Son Privados?

Existe un paralelo a nuestro SEPE que se llama http://www.arbeitsagentur.de/ aunque quizás pudiéramos acudir en primera instancia a la Red Eures intermediadora oficial de ofertas y demandas en el mercado laboral europeo.

Desde el punto de vista privado son numerosas las ETT y Agencias de Colocación o Intermediación que a diario publicar ofertas en la WEB, decantarse por unos u otros es complicado pero como este post se trata precisamente de esto, de dar pistas para después sigáis tirando, os comento:

•           Trabajarenalemania.es tiene un buen buscador de ofertas basado en un sistema que recopila de diferentes webs de Internet. Procedimiento: entras, buscas, te registras generalmente en otra web (la que ha publicado la oferta, que  no es “Trabajar en Alemania”), aplicas y esperas noticias. Lo que si veo muy interesante de esta web es el blog y el foro en el que puedes saber la opinión directa y personal de alguien que está en tu misma o parecida situación.
•          Otra opción diferente de intermediación al clásico podemos encontrarla en los procesos de “matching “. En este caso el demandante de empleo se registra en un portal, introduce sus datos y sube sus documentos, tales como el Currículum Vitae y sus cualificaciones, entrando así en una base de datos. Las empresas interesadas también se registran y tras introducir el perfil deseado, el portal hace un ajuste automático entre los perfiles del demandante y la empresa. A posteriori, cuando la empresa vea un perfil que le interese, contacta al demandante para que éste autorice a ver su CV y sus documentos. Este servicio de matching es prestado por empresas como Experts Go Europe enfocada a demandantes de empleo especializados del extranjero y empresas alemanas que sufren la escasez de personal cualificado.

   
     Mi tercer y último consejo para buscar trabajo en Alemania es activar el modo #aprendizajecontinuo del idioma. Sin dominar el alemán podemos encontrar un empleo en este país. A medida que evolucionemos en nuestro conocimiento del idioma podremos desarrollar una carrera profesional en este país, o ya desde luego internacional tratando con empresas clientes de este país. Y esto es algo que sé de primera mano por mi hermano Pablo que está en WolfsBurg desarrollando un traineé program con Volswagen. Pablo tiene el B1 de Alemán y recibe dos días a la semana clase de alemán pagada por su empresa y además el ha cogido una profesora particular otros dos días “ allí si quieres integrarte tienes que hablar alemán”
   
    Aquí tienes que saber que hasta el 1 de diciembre ha estado abierta la convocatoria para asistir a los cursos intensivos de alemán en Alemania organizados por www.daad.es y del que podrás tener más información si lees la convocatoria...habrá que estar pendientes para nuevas convocatorias!!!!

¡¡Hasta aquí mi “yo investigador”!!

Nos vemos en la siguiente entrega de Trabajar en …