5 Competencias Claves para aportar Valor en Carbures

Que existe una apuesta clara de Carbures por las personas que aportan valor, es algo que me quedó bastante claro el jueves 14 de junio tras la participación en la jornada Competitividad y Gestión por Competencias en el Sector Aeronáutico organizadas por la Cámara de Comercio de Cádiz.

Si yo fuera Ingeniera/o, o Responsable de Calidad, si fuera electricista,  chapista o peón de almacén y quisiera trabajar en Carbures hoy tengo varias pistas:

• Que Carbures es Lean (CarburesLean) o lo que es lo mismo desarrolla su trabajo  conforme al modelo de gestión Lean Manufactoring que permite aportar al cliente: CALIDAD, PLAZOS, COSTE. 

• Que Carbures gestiona sus recursos humanos por competencias y lo hace a través de Plan3 que es una consultora estratégica vinculada desde sus inicios al sector aeronáutico.

• Que gestionar por competencias es hablar un lenguaje común que permita tanto a la empresa como al futuro trabajador saber que esperan unos y otros.

• Que una competencia es el conjunto de LO QUE SÉ (Conocimiento), LO QUE SE HACER (Habilidad) y CÓMO LO SÉ HACER (Actitud).

• Que las competencias son :

o  Técnicas hacen referencia a lo específico del trabajo: por ejemplo si soy electricista: instalación y mantenimiento de una red eléctrica.

o   Genéricas hacen referencia a valores personales y son comunes a muchas profesiones por ejemplo. Orientación al Cliente: es un competencia tanto del electricista que trabaja con particulares como del directivo de marketing que tiene que poner en marcha una campaña.

• Que traducido a la esfera práctica gestionar por competencias implica:

o    La realización a lo largo del proceso de selección de unas pruebas objetivas que permitan tener cuantificadas ciertas habilidades o comportamientos que decimos que tenemos (por ejemplo prueba escrita /oral de inglés, test de autoevaluación de valores personales…)

o   La realización, una vez que formas parte de la plantilla, de una evaluación del desempeño de tus tareas que permita marcar objetivos de mejora.

• Que las competencias GENERICAS que Carbures y Plan 3 han escogido como CLAVES son:

-           

Proactividad

Transparencia

Responsabilidad Personal

Autoconocimiento

Versatilidad

• Que en la página Facebook de Plan 3 (Pestaña Empleo) se publican ofertas de empleo para el sector aeronáutico gestionadas directamente por ellos.

 

Próximamente con Montserrat Medina, Directora de Recursos Humanos de Plan 3 seguiremos desgranando la importancia de gestionar desde las competencias personales.

Preguntáme para Aprender: Becas Extenda ¿para cuándo?

Hola Marta:

Te escuché el otro día en la charla sobre Marca Personal Internacional y comentaste que las Becas Extenda eran un recurso estupendo para los que estábamos pensando en iniciar una trayectoria profesional internacional ¿sabes cuáles son los requisitos para solicitarla? Y  ¿tienes idea de para cuando está prevista su convocatoria?

José Manuel.

Hola José Manuel me alegra mucho que me hagas esta pregunta, sobre todo hoy, que me acabo de enterar que el 27 del mes pasado se publicaron en Boja ¡por fin! las esperadas Becas Extenda de Internacionalización.

Este año están previstas 40 becas de formación de dos fases, una primera a desarrollar en el extranjero y una segunda fase en una entidad andaluza. El plazo de solicitud para participar en el proceso de selección estará abierto hasta el 18 de Mayo a las 12h.

Los requisitos para solicitarla, según Boja:

1.  Vinculación con Andalucía: nacido o empadronado en los últimos 12 meses anteriores a la convocatoria.
2. Poseer alguna de las siguientes titulaciones universitarias: Licenciatura/Ingeniería superior/Arquitectura/Graduados, obtenido con anterioridad a la presentación de la solicitud de beca. Se admitirán los títulos obtenidos en universidades privadas, o en el extranjero, siempre y cuando estén homologados por el Ministerio de Educación del Gobierno de España.
3.  Conocimientos amplios del idioma inglés hablado y escrito, así como del castellano, en el caso de aspirantes que no posean la nacionalidad española.

Para más información sobre el proceso de selección y formación, realizar la solicitud online y consultar la documentación a entregar en Extenda, se puede acceder a: http://www.extenda.es/web/opencms/servicios/cuales-son/formacion/programa_0022A.html

Aquí te incluyo también el enlace a la publicación del BOJA: http://www.extenda.es/web/export/sites/extenda/archivos/convocatorias/convocatorias_2012/becas2012/boja_becas.pdf

José Manuel otras veces desde Extenda han puesto a disposición  un email y teléfono de consultas, es este:  becas@extenda.es ó 902 508 525.

¡Me encantan estas casualidades! ¡Suerte si cumples los requisitos! Mantenme informada de tus avances y seguimos en contacto.

Pregúntame para aprender: Oposiciones para Correos

Hola Marta.

Soy Laura.

Estoy interesada en prepararme unas oposiciones y me había decantado por las de correo. Actualmente trabajo como técnico superior de laboratorio pero aun así me gustaría opositar. Llevo varios días buscando información sobre estas oposiciones pero aun no he encontrado nada. Me gustaría, por favor, que me orientaras donde y como ponerme en marcha.

Gracias.

Saludos.

Hola Laura me preguntas por las oposiciones a Correos y lo primero que he hecho ha sido consultar la página web, sección recursos humanos, este es el enlace: http://www.correos.es/comun/informacionCorporativa/1200.asp. Esta visita me ha servido para romper un poco el hielo y conocer que para trabajar en Correos puedes enviar tu CV a través de la plataforma, acceder a la bolsas de empleo para la contratación de personal laboral temporal (como la que publicó en junio pasado) o si ya estás dentro acogerte a las diferentes convocatorias de promoción interna para personal laboral fijo y personas funcionarias.

Como no me ha resuelto mucho a la hora de poder contestar tu consulta, me he cruzado con un cartero en la calle y le he preguntado abiertamente.

- Si yo quisiera prepararme las oposiciones de correos en Cádiz que tengo que hacer?

- “Ufff eso está parao totalmente”

- Pero me han dicho que se van a convocar oposiciones…

- Siii, eso dicen los sindicatos pero vamos que eso está tó parao.

- Pero si yo quisiera presentarme ¿dónde me puedo informar?

- Allí en la Plaza Las Flores en el sindicato de Correos las preparan.

Así que subo a casa, marco Correos y me coge una mujer que amablemente me facilita el teléfono del sindicato CCOO (956224107) no sin antes comentarme que “el tema de las oposiciones está paralizado”

En el sindicato me atiende Pedro, muy amable, que me facilita toda esta información:

§ Está previsto que se publiquen las bases en el primer cuatrimestre de 2012.

§ Serán Bases Reguladoras de un Concurso-Oposición para cubrir plazas de personal laboral fijo (ya no se seleccionan personas funcionarias).

§ La última vez que se convocaron fue en 2006.

§ Las plazas son para personal de reparto, agentes de clasificación, atención al cliente y personal administrativo.

§ El concurso- oposición consiste en que primero tienes que aprobar una parte teórica ( test sobre cultura general, pruebas psicotécnicas y test sobre procesos operativos de correos) y después se presentan todos los méritos que puedas tener en relación al puesto (puntos por haber trabajado anteriormente en Correos, cursos relacionados con el temario, etc.)

Toda esta información la puedes ampliar con la que leí en los siguientes enlaces:

1. http://www.serfuncionario.net/preparar-oposicion/correos-personal-fijo-laboral-%28reparto-clasificaciadministrativos-att.-cliente...%29_109.html

2. http://www.ninja.es/2011/11/oposiciones-para-correos-2012-y-2013-en-toda-espana-requisitos.asp .

Además y metiéndonos en la parte que a ti te interesa Pedro me comentó que te puedes pasar por allí porque desde CCOO están preparando las oposiciones con el temario de ADAMS, tienen grupos presenciales y también una plataforma en Internet por si quieres hacer teleformación.

Para cerrar si me gustaría comentarte, sin espíritu alguno de desmotivarte, que consultes foros de preparación de oposiciones como este http://www.canaloposiciones.com/foro/foro_oposiciones_correos_y_telegrafos-fmen-112-395038.htm en donde puedes contrastar información con otras personas que se encuentran en tu misma situación ya que, coincidirás conmigo, la decisión de preparar unas oposiciones requiere mucha implicación, esfuerzo personal y robar tiempo de donde no lo hay y para invertir bien todo este tiempo y esfuerzo hay que querer hacer esto “desde dentro” y estar muy informado.

Espero haber sido de ayuda y ya sabes para lo que necesites PPA (Pregúntame Para Aprender).

Pregúntame para aprender (PPA): Idiomas clave para internacionalizar tu perfil profesional

Hola Marta

¿Qué tal? Me llamo José Luis y soy alumno del grado de relaciones laborales en Algeciras. Estuve en la charla que diste de la marca personal internacional. Me pareció muy amena. Te quería preguntar sobre páginas que dijiste en dicha charla para aprender inglés. Muchas gracias. Un saludo cordial.

José Luis A.L

Hola José Luis,

Yo también disfruté mucho en la charla que dimos Animarte y yo sobre “Claves para internacionalizar tu perfil profesional”. El ambiente fue muy acogedor y se notaba el interés de los que participasteis por los temas que tratamos.

Recuerdo que en aquella charla expuse tres pilares para la internacionalización de un perfil profesional: CULTURA, IDIOMA y TECNOLOGÍA y posteriormente escribí un post en el blog sobre este tema.

Recientemente se han publicado algunos artículos en prensa advirtiendo de los peligros de pretender encontrar en países extranjeros el empleo tan deseado y que aquí en España escasea. Sin tener un nivel mínimo de B1 es imposible acceder a un trabajo cualificado, cosa distinta es trasladarse aceptando contratos de “friegaplatos” sin perder de vista el objetivo, que es precisamente, obtener esta cualificación lingüística. Atrapados en el Norte, El País.

Por eso las personas PoP asumen la importancia de entrenar sus competencias lingüísticas y se mueven haciendo todos los días algo que les acerque al objetivo final que bien podría ser obtener el B1 de inglés, de alemán o del idioma escogido.

El punto del camino en el que te encuentras tú y muchos/as de tus compañeros/as es ideal para esto y me alegra poder compartir contigo dos documentos:

- En este enlace de Google_Docs de Mar de Empleo encontraras un documento resumen con todos los enlaces que utilicé en la presentación de la charla, incluidos los que se referían a los idiomas.

- Este otro enlace es un Directorio Abierto de Recursos para aprender Inglés en Internet promovido por Alfonso Alcántara, Yoriento.com, en Google Plus.

Material para empezar ya tienes, motivación no debe faltarte cuando me has escrito la consulta… así que sólo queda la ¡ACCIÓN! Con una buena rutina de entrenamiento el B1 puede obtenerlo cualquiera ¿O es que el inglés te tiene manía?

Un saludo fuerte y siempre que lo necesites PPA (Pregúntame para Aprender).

Pregúntame para aprender: La carta de Presentación

Hola Marta

¿Recuerdas aquella oferta de la que te hablé? Ya voy a mandar el CV ¿Le echas un vistazo a la carta de presentación? Te mando también la oferta.

Gracias,

Manuela R.

Hola Manuela

Me ha gustado mucho el enfoque que le has dado a la carta de presentación, tanto que con tu permiso (que ya sé que me lo has dado) voy a compartir unas ideas por si pueden ayudar a otras personas que leen Mar de Empleo.

• En el primer párrafo has dejado claro que quieres el puesto para ti, que sientes que te puede gustar hacer ese trabajo y que además puedes hacerlo. También has resaltado que te has informado sobre la empresa que esta ofertando el puesto.

• En el segundo párrafo has hecho un breve, brevísimo resumen del CV( tarde o temprano llegarán a él) escogiendo las experiencias que mas encajan con las que la empresa demanda.

• En el tercer párrafo has presentado tus tres puntos fuertes. Pero no los que a ti te ha apetecido poner. Has estudiado la oferta y a la empresa y has escogido las tres habilidades que intuyes que ellos están buscando en la persona que van a elegir. Además has añadido un cuarto punto fuerte introduciéndolo como habilidad destacada por tus compañeros y nombras a tu último jefe queriendo decir que pueden acudir a él y pedir referencias.

• Y cierras con un cuarto párrafo en el que has puesto ejemplos claros (logros) que refuerzan esas habilidades que has dicho que tienes.

No me queda mucho margen de consejo sólo uno: leí no hace mucho (febrero 12) un artículo con algunos consejillos sobre como nombrar al archivo que contiene tu CV y entiendo que se pueden trasladar perfectamente a la carta de presentación. Esta es mi sugerencia: ManuelaR_CartaPresentacion_ResponsablePolíticas Europeas

Gracias por contar con Mar de Empleo y siempre que lo necesites PPA (Pregúntame para Aprender)

Pregúntame para aprender: Quiero montar un taller.

Hola Marta:

¿Te acuerdas de la idea que te comenté en Navidades de montar un taller de pintura de vehículos junto con dos amigos? Parece que va tomando forma y como me hablaste de sitios donde nos podrían asesorar me preguntaba si me podrías aconsejar cómo empezar.

Muchas gracias,

Juan G.

Hola Juan ¡no sabes cuánto me alegra tener noticias tuyas! Sobre todo este tipo de noticias. Cada día tengo más claro que personas PoP (proactivas-optimistas y persistentes) son las que conseguirán sus objetivos y tu ya sabes que eres PoP:

• Salir del aula como docente de Pintura de Vehículos y meterse en un taller a pintar hasta la noche es ser Proactivo.

• Confiar en que, por regla general, las cosas van a salir bien y achacar que salen bien a tu esfuerzo personal es ser Optimista.

• Buscar financiación sabiendo que cada puerta que abres se puede cerrar para volver a empezar es ser Persistente.

Ya te comenté que Mar de Empleo tiene colaboradores, personas PoP, que aportan su granito de arena resolviendo consultas de forma más especializada. Para temas de asesoramiento a emprendedores he contactado con José Miguel Ruiz , Social Media Manager y creador de www.unawebdeboda.com que me ha contestado de la siguiente manera:

“Los pasos que yo daría serían los siguientes:

1º Ir a la Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz, CEC: Avenida Marconi, 37 11011 Cádiz: Preguntar por el Departamento de Creación y Financiación de Empresas. Allí te informaran sobre dónde acudir para solicitar ayudas y financiación. Además es un punto PAID y si tienes que constituir la Sociedad o darte de alta en Autónomo, lo podrás hacer desde allí de firma muy fácil.

2º Puedes acudir al CADE, Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial que está al lado de la CEC, AVDA. DE LA ILUSTRACION, 6 -EDIF. ASTARTE, 3ª PLANTA, MOD. 5 - 9 11011 Cádiz.

3º Si has estudiado en la UCA acude a la Cátedra Emprendedores de la Universidad: Centro Tecnológico de Cádi C/ Benito Pérez Galdós, s/n, 11002, Cádiz

4º Otro sitio dónde acudir es a la Cámara de Comercio, C/ Antonio López, 4 11004 - CÁDIZ"

Juan mantenme informada de tus avances y siempre que lo necesites PPA (Pregúntame Para Aprender)

Rascar y la Marca Personal

¿Cuántas veces rascas a diario? ¿Qué finalidad tiene rascar?

Rascamos la vitro cerámica para que limpiarla sea más fácil, rascamos una gota de pintura que ha caído en el suelo antes de limpiar, rascamos con un dedo la superficie del jersey que nos regalaron ¡hace ya tanto tiempo! para ver si así, le salen las bolitas.

Frotamos, cepillamos, ponemos en remojo para decir adiós a las manchas, afilamos los lápices de colores para hacer un dibujo, lijamos y decapamos madera para restaurar, aramos la tierra antes de cultivar y la abonamos para asegurar la cosecha, lavamos los pinceles con aguarrás, afinamos instrumentos para tocar, cargamos las baterías de nuestros móviles y portátiles y así nos mantenemos conectados con los demás.

También nos queda tiempo de rascar y ser rascados en comunidad, no olvidemos que somos manada. En este momento lo que buscamos es relajarnos, desintoxicarnos y sentir que hay algo más.

A las personas a las que ayudo en su proceso de búsqueda de empleo les comento que el primer paso que debemos dar es RASCAR en nuestros interiores, preparar, facilitar, allanar el camino y RASCARNOS para oír que pasa por dentro de nosotros ¿Quién soy?¿Dónde estoy?¿Dónde quiero ir?

Porque no es lo mismo trabajar de auxiliar administrativo/a que ser el dueño/a de tu empresa.

Sin embargo te animo a que un día cualquiera, mañana si te viene bien, anotes en una libreta cuántas veces rascas, frotas, cepillas, lijas, afilas, pones en remojo, cargas baterías y también cuántas veces te rascas, respiras profundamente, te permites soñar, escuchas sonidos lejanos, meditas, escribes un pensamiento. Y ahora compáralos.

De toda la estrategia de búsqueda de empleo esta es la que encuentro más costosa porque rascar requiere esfuerzo personal y a veces disgustos con ciertos descubrimientos, cosas que sabemos que están y que no gusta encontrar, pero a la larga esta estrategia funciona. Conocerse bien es uno de los pilares para ser seres emocionalmente inteligentes, trabajar una marca personal es entrenar tu inteligencia emocional y cuando decides dar el paso “Comer y rascar todo es empezar”

Pregúntame para aprender:¿Qué titulación me piden para realizar un máster en la Universidad?

"Hola Marta,

¿Se puede acceder a un Máster en la Universidad con un título de FP Grado Superior o Grado Medio?

Espero respuesta, Rosa F."

Hola Rosa

Me viene muy bien tu consulta porque yo también tenía esta duda, no hace mucho conocí a una persona que con una titulación no universitaria estaba realizando un máster, de modo, que para responderte a ti y para aprender en Mar de Empleo, le he trasladado tu pregunta a Roberto Navarro, licenciado en Pedagogía por la Universidad Complutense de Madrid, y autor del blog sobre orientación escolar en España y en el mundo http://orientacionencambio.wordpress.com/about/.

Roberto ¿se puede hacer un máster universitario con un título de FP Grado Superior o Grado Medio?

Normalmente se accede a los estudios de máster a través del grado. En muy raras ocasiones se permite ese salto.

Pero he oído que hay personas que sin titulación de grado hacen máster ¿es posible?

Que yo sepa es muy raro, no conozco ningún máster oficial o de universidad que lo permita.

Pero existen másteres no oficiales ni de universidad ¿Y éstos? ¿Si lo permitirían?

En ese caso sí.

¿Y se llaman igual: máster? ¿Qué tipo de empresas suelen ofertar esta formación?

Si, si se tienen el mismo nombre y lo puede ofertar cualquier institución que no sea universitaria la mayoría de las universidades, todas, creo, te exigen el grado, bueno, o la licenciatura, claro.

O sea que estamos llamando de la misma manera a una titulación universitaria post grado que a un curso de especialización profesional, por resumir de alguna manera ¿no?

Exacto, la diferencia reside en que la titulación de máster de una universidad tiene validez académica y mayores requisitos de garantía.

Roberto muchas gracias por tu colaboración y bienvenido al espacio de colaboración de Mar de Empleo.

Pregúntame para aprender: Porque es bueno para tí trabajar de comercial

Hola Marta,

Me han ofrecido trabajar de comercial en la empresa de mi vecino, que se dedica a la venta de equipos informáticos. No tiene mucho que ver con mi CV, que ya conoces, pero me queda poca prestación y estoy valorando empezar y probar a ver qué tal aunque me gustaría saber tu opinión.

Un saludo, Antonio C.

Hola Antonio:

Hemos hablado en varias ocasiones sobre este tema de modo que voy a resumirte en unas ideas claves cual es mi opinión sobre el tema y cómo debes enfocarlo.

Existe un puesto de trabajo del que siempre hay demanda para trabajar de forma más o menos inmediata, con más o menos requisitos. No siempre encontramos las ofertas con la palabra exacta de comercial, puedes comprobarlo en diferentes buscadores de ofertas yo te he seleccionado éste: Oficina Virtual del SAE, en él encontramos ofertas de empleo de agente comercial, asesor de formación, agente de seguro, comerciante…y todas se refieren a lo mismo (Si te fijas bien, del total de 20 ofertas de trabajo, 7 son para el perfil profesional de comercial, buena ratio ¿ no?)

No te deben asustar pensamientos negativos del tipo: no seré capaz, no me gustan las ventas, no se me va a dar bien…Estos pensamientos los tenemos porque tendemos a identificar al comercial con el de vendedor “a puerta fría”. Si has tomado la decisión de intentar trabajar de comercial existen muchas técnicas, recursos y herramientas con los que entrenar la estrategia de venta y generalmente la misma empresa los pone a tu disposición bien con cursos de formación bien con entrenamiento personal o coaching en algunos casos. Si quieres ampliar información sobre técnicas de venta consulta estos enlaces que he buscado para ti:

- Andalucía Emprende a través de los CADE (Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial) programa habitualmente cursos de este tipo no tienes más que consultar su enlace. En noviembre hay programados varios en toda Andalucía por ejemplo:

o Cádiz: Para emprender hay que vender.

o Málaga: Habilidades de Comunicación y Técnicas de Presentación en Público , Taller de Ventas en tiempos de crisis y gestión de Pagos.

o Jaén: Psicología para incrementar las ventas en 10 pasos.

- En páginas web como Aula Fácil.com encuentras de forma gratuita Curso de Ventas de Alto Impacto que como primera toma de contacto te puede resultar útil.

- Existen muchos blogs en Internet que tratan sobre técnicas, herramientas y estrategias comerciales. Me ha resultado muy práctica ésta: Ser Vendedor, blog de Ramiro Salgado.

Además los comerciales están supeditados, dentro de su perfil a cuestiones tales como la empresa en la que trabajan, sector en el que opera esta empresa, ámbito geográfico, segmento sociocultural de su clientela, productos que comercializa cuestiones éstas que hacen variable el perfil de comercial lógicamente no es igual vender productos informáticos que servicios de marketing o bombones de chocolate.

Esta idea me sirve para hilar con otra ser comercial de un producto que esté relacionado con tu perfil profesional o que trata de una temática que puede serte de utilidad seguramente va a proporcionarte más ventajas que permanecer desempleado. Por ejemplo en el caso de la empresa de tu vecino que comercializa equipos informáticos, encuentro muchas ventajas, hoy en día y con el mundo tecnológico en que nos encontramos, en conocer a fondo los equipos que vendes porque te aportará autonomía a la hora de abordar problemas informáticos que se presenten en tus futuros empleos, o se te puede ocurrir una idea que complete el negocio, o puedes plantear a la empresa nuevas líneas de actuación si detectas necesidades…Mientras haya imaginación y creatividad las posibilidades que abres son infinitas porque si la empresa tiene futuro tú te puedes crear el futuro en ella.

Trabajar de comercial te obliga a adquirir una metodología de trabajo en general:

- tendrás que planificar la actividad,

- marcar tus objetivos en función de los que te imponga la empresa,

- reservar de horas del día para dedicarlo a esta actividad,

- diseñar la base de datos de clientes,

- organizar el material que te aporta la empresa,

- definir la estrategia de contacto

- …

Con esta dedicación romperás el muro que existe entre el desempleo y el empleo:

- conocerás de cerca la empresa con la que trabajas su misión, objetivos, estructura, planificación…

- retomarás contactos profesionales y conseguirás nuevos contactos,

- mantendrás diálogos comerciales con asiduidad,

- realizarás seguimiento de los clientes,

- ampliarás tu red de contactos,

- desarrollarás habilidades sociales,

- pondrás en práctica técnicas y estrategias de ventas

- Mantendrás ocupada tu mente y tú tiempo: la acción genera acción.

Te vendrá bien marcarte unos plazos, acotar en el tiempo esta experiencia para no dejar tampoco en olvido tu Plan de Búsqueda de Empleo en tu perfil, recuerda que el que siembra recoge y a ti te puede tocar recoger en cualquier momento.

Antonio gracias por tenerme presente en tu toma de decisiones y por confiar en Mar de Empleo, seguimos en contacto.