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martes, 20 de noviembre de 2012

Mar de Perfiles: SuperNanny a Domicilio



Una persona proactiva es aquella que cambia el “me gustaría hacer” por “hago”.

Una persona proactiva es aquella que invierte tiempo y esfuerzo personal en su vida personal y profesional.

Una persona proactiva sabe que el resultado de las cosas depende de uno mismo.

Luisa Seguro es una persona proactiva, que ha plantado cara a la crisis de la mejor manera que uno puede plantarle cara: Actuando.

Ella es Licenciada en Psicóloga desde el año 1992 inicia su andadura, recién licenciada y llena de ilusiones, con un gabinete propio en San Fernando  donde además de trabajar directamente con las familias dirige la gestión del centro. Comparte durante unos años esta labor por cuenta propia con el trabajo por cuenta ajena para la Asociación Síndrome Down de Cádiz para la que diseña y pone en funcionamiento el Servicio de Atención Temprana. Actualmente ha enfocado su carrera profesional al desarrollo de personas adultas, fundamentalmente a mujeres en sus procesos de reincorporación al mercado de trabajo, como docente de formación profesional para el empleo especializada en la familia profesional de Servicios de Atención a la Dependencia.

Como otras muchas personas que conozco, en esta nueva situación en la que la crisis nos ha puesto,  Luisa se preguntó ¿qué puedo hacer para que esto cambie? Ahora toda su energía está centrada en su nuevo proyecto, SuperNanny a Domicilio.

¿En qué consiste este proyecto SuperNanny a Domicilio y qué servicios prestas?

Super Nanny a domicilio consiste en hacer lo que siempre he hecho en el gabinete: resolver problemas conductuales en niños menores de 12 años pero desde un enfoque más desenfadado, cercano a las familias (por eso de la supernanny de la tele) y dicen que es muy original.

¿En quién estás pensando cuando pones en marcha estos servicios? ¿Quiénes son tus clientes? (¿los niños o los padres?) 

Bueno los principales afectados por un problema de conducta en un menor son sus familias que desean poner soluciones. Para ellos está pensado Supernanny a domicilio. 

Con este proyecto ¿cubres una necesidad que el mercado demandaba y como te diste cuenta de que existía esta necesidad?

Bueno hoy día es difícil encontrar momentos para acudir a citas (extraescolares, horarios laborales…) de ahí la flexibilidad de  Super Nanny a domicilio: cuando tú puedas, donde tú puedas…adaptabilidad total a las familias.

Me gustaría preguntarte ¿Qué objetivo te planteas alcanzar con  SuperNanny a domicilio? 

Mi objetivo es poder hacer llegar Super Nanny a domicilio al mayor número posible de familias para ayudarles a solucionar los problemas que dañan la convivencia y conseguir que todo el mundo (padres/madres e hijos /hijas) sea mas féliz.

Cuando logres este objetivo ¿Qué te aportará?

Creo que me aportará una satisfacción doble y complementaria: conseguir que las familias resuelvan los problemas de conducta para los que llamaron a Super Nanny y queden contentas me aportará satisfacción profesional  pero también una enorme satisfacción personal de verme capaz de sacar adelante un proyecto, de tomar el control de mi profesión y dejar de esperar a que pase “algo”.

Para Super Nanny a domicilio lo que de verdad importa es….

¡Ja, ja, ja! Es tan fácil como que en todas las familias hay madres contentas, padres contentos e hijos e hijas contentos.

¿Dónde puede encontrarte una familia que estuviera interesada en tus servicios? Blog, Facebook…

Mi teléfono es 606 58 13 01
Tengo un página en Facebook en la que comparto información interesante para familias. Este es el enlace: Supernanny a domicilio.


Luisa Seguro es una persona proactiva porque ha tomando el control de su vida, acciona (hace cosas) para alcanzar sus metas (personales y/o profesionales) y yo le quiero dar las gracias por dejarme entrevistarla y usarla como ejemplo para hablaros un poquito de la PROACTIVIDAD.

lunes, 22 de octubre de 2012

Mar de Perfiles: Azafato/a de Exposición



Hacía tiempo que no traía al blog Mar de Empleo un perfil profesional. Hoy el perfil que os traigo está cargado de reivindicaciones.



Estas reivindicaciones las escuchamos, en propia voz, de un grupo de personas con discapacidad intelectual en la Jornada “Cádiz, cuna de los derechos” celebrada el pasado 19 de octubre. 


Estos grupos de autogestores, nacidos en el seno del movimiento asociativo Feaps, piden ni más ni menos que ser considerados como “un ciudadano y ciudadana más, tienen derecho”

Como apoyo a estas  reivindicaciones  la exposición “Con otra Mirada” ha recorrido también nuestra geografía con el objetivo de que el visitante conozca la realidad del día a día, de la vida, de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

En Cádiz, esta exposición se puede visitar  hasta el 25 de octubre en el Edificio Constitución 1812 (antiguo aulario de la Bomba).

No hemos encontrado mejor manera en Mar de Empleo para sumarnos a estas reivindicaciones que entrevistar a Aurora, que representa a un grupo de personas con discapacidad intelectual que en estos días trabajan como Guías de la  Exposición.


¿En qué consiste el trabajo de Azafato/a de Exposición?

Consiste en estar en la exposición, pendiente de los visitantes y explicarles de que va la exposición, por si no entiende algo, nosotros se lo explicamos.

¿En qué exposición trabajas ahora?

Es sobre las personas con discapacidad intelectual, para que la gente vea que no es un problema, porque la gente no entiende. Queremos que no nos vean como niños, tenemos nuestras metas que conseguir.

¿Cómo has conseguido este trabajo?

Con la ayuda y gracias a Feproami y Feaps.

¿Cómo te has preparado para hacer este trabajo?

He hecho un curso de Azafato/a de Conferencias y Congresos en Feproami y nos han enseñado como nos tenemos que comportar, como tenemos que actuar…

Después de esta experiencia ¿qué tienes previsto para seguir trabajando?

Seguiré estudiando y formándome para conseguir mis metas.

Me permites que te pregunte ¿Cuáles son tus metas?

Sí, ¡claro! Trabajar, tener una casa y vivir independiente.

Anotación personal: 

¿No son estas las mismas aspiraciones para quienes decimos no tener “discapacidades”?  Iguales sueños=Iguales derechos

Me queda felicitar tanto a Feaps como a Feproami, que me consta que ha tenido mucho que ver en la organización, por el magnífico y lucido resultado de la Jornada Cádiz Cuna de Derechos y desearos que “la voz de vuestras reivindicaciones” se oiga muy lejos y dónde y por quien deba ser oída.

jueves, 2 de agosto de 2012

Mar de Perfiles: Entrenador Personal


Es tiempo de reinvertarse y de innovar en nuestros procesos de búsqueda de empleo. 

Se nos llena la boca al hablar de reinventarnos y quiero dejar claro en este sentido que reinventarse no es empezar de cero, reinvertarse  es conocernos muy “requetebién” para potenciar esa parte de nuestras competencias y capacidades que hemos tenido más escondidas hasta ahora pero ¡ojo! las tenemos lo que pasa es que por una razón u otra (casi siempre por desconocer que las teníamos o por falta de tiempo para desarrollarlas) han estado más bien relegadas a un segundo plano.

De todo esto sabe un poco Santiago Acuña, Entrenador Personal  en Cádiz capital y provincia que ha iniciado desde hace unos meses su nueva andadura profesional como entrenador personal y además comparte con todos sus consejos sobre bienestar físico en su blog http://santiacunapersonaltrainer.blogspot.com.es/


A Santi lo conocí en el Taller Enredando 2.0 que desarrollan las compañeras Marisa Rial (@TELETUSA), Lola Pareja (@seritium) y Oliva Manzorro (@ SakuraS) en el Centro de Referencia para la Orientación en Cádiz y concertamos una tutoría individual Blogger Express para concretar algunos consejos para su Blog. 

Santi Acuña apuesta por un tipo de entrenamiento distinto, creativo, dinámico, ameno, enfocando el trabajo deportivo desde una perspectiva global (fuerza, amplitud de movimiento, resistencia, coordinación y velocidad), y sin descuidar los aspectos no puramente físicos (motivación, concentración, bienestar) por eso le he pedido que me ayude a construir un perfil profesional de Entrenador Personal.

¿Qué es un Entrenador Personal? 

Ponerse en manos de un entrenador significa comenzar un proceso de aprendizaje cuyo objetivo es la mejora de nuestros entrenamientos en el gimnasio, o al aire libre, de manera que podamos disfrutar de todos ellos de la manera más eficiente y segura.
Un entrenador personal volcará todos sus conocimientos en ayudarte a potenciar esas facetas que "están olvidadas" o no desarrolladas.
 Te acompaña en tus ejercicios y te dirige, corrige, supervisa y motiva, haciendo que aproveches al máximo tu tiempo, tu energía y tus cualidades.

¿Con que otras ocupaciones se comparan? ¿Cuáles son sus diferencias? ¿Qué otras ocupaciones completan un perfil de Entrenador Personal?

Pues verás, la gente suele confundir términos, y hay que dejar muy claro desde un principio que un entrenador personal no es un monitor de sala de gimnasio.
Es entrenamiento 100% personal, centrado en ti y especialmente adaptado a tus necesidades, focalizado en lograr tus objetivos.
Un monitor de sala, se limita a ponerte una tabla de ejercicios (tablas que la mayoría de las veces son tablas ya prediseñadas, y apenas varían entre un cliente u otro) cuando llegas nuevo a un gimnasio. Después de facilitarte dicha tabla y explicarte cómo ejecutar cada ejercicio, su trabajo concluye ahí a no ser que le pidas ayuda o consejo en algo relacionado con el entrenamiento. Es raro ver a un monitor supervisando por toda la sala si se están realizando de manera correcta los ejercicios, y créeme que se ven auténticas barbaridades en los gimnasios.
Un buen entrenador personal debe tener completa formación en nutrición y en lesiones deportivas, y su recuperación.
Por ejemplo, mi manera de trabajar cuando tengo un nuevo cliente es la siguiente:

  1. Entrevista personal y valoración inicial que incluye medición de grasa corporal, control de peso, masa muscular, porcentaje de agua corporal, etc...
  2. Elaboración y seguimiento de un plan de trabajo personalizado acorde a tus objetivos.
  3. Contacto permanente por teléfono, e-mail, etc...
  4. Asesoramiento en hábitos de alimentación y consejos nutricionales. Así como en suplementación deportiva legal para asegurarte un rendimiento óptimo en paralelo con el Plan de Entrenamiento.
Cual sería para ti el camino lógico que debiera de seguir una persona que hoy día quisiera convertirse en un buen profesional Entrenador Personal.

Hay que recalcar que hoy en día no existe la carrera de “Entrenador Personal” en sí. Podríamos estudiar INEF (Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte) y después complementar nuestra formación con un Máster de Entrenamiento Personal, o bien, podemos buscar un buen centro o para realizar un curso que nos forme como Entrenador Personal.
Personalmente, recomiendo que a la hora de decantarnos por un centro u otro, os toméis vuestro tiempo para decidiros y que busquéis un centro en el que la formación sea reglada y el título que obtengáis sea homologado.
Os aconsejo que desechéis cursos on – line tipo CCC, y que optéis por cursos presenciales a los que sacar mas rendimiento.

Si es necesaria la formación ¿En  Cádiz dónde podemos adquirir la formación mínima para ejercer esta profesión?

Pues que yo conozca, en Cádiz capital, cada cierto tiempo salen cursos homologados por la  Federación Internacional de Fisicoculturismo y Fitness (IFBB). Si no me equivoco, el último de ellos comenzó en el mes de Marzo de éste mismo año. Podéis visitar su web cada cierto tiempo www.ifbbspain.com y pinchando en la pestaña IFBB España, se desplegará un menú en el que se informa de todos los cursos que se vayan a llevar a cabo.

Si adquieres un Título tras esta formación ¿Qué técnicas y competencias específicas podrás acreditar que tienes? ¿Qué habrás aprendido a hacer?

Como te comenté antes,  y hablando de mí en particular, durante mi formación como Entrenador Personal, aprendí, entre otras materias, muchísima anatomía y fisiología, principios básicos de alimentación, dietas, suplementación, , lesiones deportivas y cómo trabajar su recuperación, métodos alternativos de entrenamiento (resistencia manual, gomas, fit ball, bosu, entrenamiento en suspensión…), etc…

Pero además de estas competencias técnicas que otras competencias o habilidades básicas personales se buscan hoy día en un Entrenador Personal para trabajar? Y éstas ¿cómo y dónde se adquieren?

Un buen Entrenador Personal debe conseguir que obtengas el máximo rendimiento a cada sesión, y hacer que cada día de entrenamiento sea diferente, entretenido y atractivo.
Debe ser empático, positivo, creativo, resolutivo y vitalista.
Como ves, más que aptitudes, son actitudes, y éstas se adquieren o desarrollan principalmente con la experiencia.

Explícame cuáles podrían ser los campos de trabajo de un Entrenador Personal (posibles salidas profesionales)

Como en cualquier trabajo, cuánto más amplíes tu formación y más conocimientos y competencias adquieras, más posibilidades tendrás. Lo ideal es que te sigas formando en cursos relacionados con la materia.
Si aparte de ser Entrenador Personal, tienes titulación como: Monitor de aerobic y step, instructor de Pilates, gimnasia para embarazadas, monitor de spinning, etc…tu abanico profesional será mucho más amplio.

¿Qué empresa o empresas son para ti referente en trabajos de entrenamiento personal en la provincia de Cádiz? 

No existe en Cádiz capital mucha variedad de centros donde poder elegir llevar a cabo un entrenamiento personalizado.
Por mencionar una, podría decir Ingravity, donde aparte de poder tratarte alguna molestia o lesión con sus fisios, y tomar clases de Pilates (tanto en suelo como en máquinas), disponen de entrenadores personales.

Nombra un profesional que para ti es referente en este sector.

Juan Rallo es el Entrenador Personal de "los famosos" (Christian Gálvez, Pablo Motos, etc...), autor de libros como "El método de Juan Rallo" o "Ponte en forma en 9 semanas y media", y ex colaborador escribiendo artículos en la revista Men´s Health.
Como te digo, para mí, es un ejemplo a seguir.

En estos tiempos que nos están tocando vivir ¿cuál es la herramienta de búsqueda de empleo que mas funciona para encontrar trabajo en tu sector? ¿El CV, presentarse personalmente, ETT, Red de Contactos, Internet, Redes Sociales…?
 
Lo ideal es personarse en cada lugar en el que quieras desarrollar tu actividad profesional, bien sean Centros Deportivos, hoteles, gimnasios, etc…presentarte y ofrecer tus servicios.
En mi caso, yo utilizo las redes sociales más que como una herramienta de búsqueda de trabajo, para que la persona interesada en contratar mis servicios, conozca un poco más sobre mí y mi metodología de trabajo.
También dispongo de un blog donde escribo artículos relacionados con el deporte, nutrición y puedo interactuar con mis seguidores.
Pero, sin duda, la mejor manera de darte a conocer es la publicidad que puedan darte por “el boca a boca”. Un cliente satisfecho al que trates como a un tesoro, no sólo volverá a contar contigo, sino que además, hablará maravillas de ti a todos sus contactos. Y eso vale más que cualquier anuncio o curriculum que puedas entregar.

martes, 26 de junio de 2012

Mar de Perfiles: Auxiliar de Viveros y Jardines.


Esta semana añadimos a Mar de Empleo un nuevo perfil profesional: Auxiliar de Viveros y Centros de Jardinería.



Nos ha ayudado a dar un matiz más práctico a esta ocupación Estefanía Cózar Ortega, Ingeniera Técnica Agrícola y  docente del curso de Actividades Auxiliares de Viveros, Jardines y Centros de Jardinería en Fundación Laboral de la Construcción.

El perfil de auxiliar de viveros se encuentra regulado en el RD 1375/2008 de 1 de agosto pero como viene siendo ya habitual en Mar de Empleo con estos artículos tratamos de aproximar en una lectura rápida el recorrido básico que una persona podría tomar como modelo para convertirse en un profesional auxiliar de viveros. 

¿Qué es un Auxiliar de Viveros?

Es aquella persona que podrá realizar su actividad profesional en diferentes sectores:
-          Sector agrícola.
-          Sector jardinería.
-          Sector viveros-centros de jardinería.  
En los que se encargará de la instalación y mantenimiento de las distintas zonas.

¿Con que otras ocupaciones se comparan? ¿Cuáles son sus diferencias?

Podríamos compararlo con un podador arbóreo, pero a diferencia del anterior sus conocimientos sobre poda son básicos, o con un jardinero o trabajador cualificado en jardinería, cuya principal diferencia, es que el auxiliar seguirá las instrucciones de superiores y el jardinero tiene autonomía a la hora de organizar. 

¿Qué otras ocupaciones completan un perfil de auxiliar de viveros?

Para aumentar sus conocimientos podría realizar el curso de Auxiliar de Floristería, lo que facilitaría su entrada en centros de jardinería que realicen también operaciones de floristería.
Para poder destacar podría aumentar sus conocimientos en poda, realizando el curso de Podador Restaurador Arbóreo, que le permitiría realizar una poda especializada (poda en altura, topiaria…). 

Cual sería para ti el camino lógico que debiera de seguir una persona que hoy día quisiera convertirse en un buen profesional auxiliar de viveros. 

Es básica una formación con la realización de prácticas profesionales para adquirir conocimientos mínimos en la materia

Si es necesaria la formación ¿En  Cádiz dónde podemos adquirir la formación mínima para ejercer esta profesión?

Para recibir estos conocimientos podemos realizar el curso de actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, con certificado de profesionalidad de nivel 1, o aumentar nuestros conocimientos con el curso de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes con certificado de profesionalidad de nivel 2, ambos se pueden realizar en la Fundación Laboral de la Construcción. 

Si quisiéramos pasar a formación reglada hay varios I.E.S. en la provincia que imparten el ciclo formativo de Grado Medio de Jardinería y Floristeria:  
-          I.E.S. La Granja (Jerez de la Frontera): Grado Medio de Jardinería.
-          I.E.S. El  Convento (Bornos): Grado Medio Jardinería y Floristeria.
-          I.E.S. Pablo Ruíz Picasso (Chiclana de la Frontera).

Si adquieres un Título tras esta formación ¿Qué técnicas y competencias específicas podrás acreditar que tienes? ¿Qué habrás aprendido a hacer?

Podrá ejecutar operaciones auxiliares para realizar y mantener jardines y zonas verdes así como producir y mantener las plantas de viveros y centros de jardinería siguiendo un plan de trabajo.

Pero además de estas competencias técnicas que otras competencias o habilidades básicas personales se buscan hoy día en un pintor para trabajar? Y éstas ¿cómo y dónde se adquieren?

Capacidad de trabajo en equipo, adecuándose al ritmo de trabajo de la empresa.
Tendrá que formarse continuamente, conocer que nueva plaga ataca a la planta, la manera más eficaz para contenerla, utilizando técnicas respetuosas con el medio ambiente. Estar al día en nuevos sistemas de riego que minimicen el consumo de agua.
Para ampliar y actualizar conocimientos podrá asistir a los cursos que imparte el IFAPA en el centro de Chipiona. Uno de estos cursos, imprescindible para realizar tratamientos fitosanitarios, es el de aplicador de plaguicidas.

Explícame cuáles podrían ser los campos de trabajo de un auxiliar de viveros (posibles salidas profesionales)

Podría decantarse por el sector agrícola, trabajando como peón agrícola de forma permanente o en campañas de recogida de uva, fresas… que es cuando más personal se requiere contratar.
Auxiliar de jardinería en pequeñas empresas que se dediquen al mantenimiento y construcción de jardines o en otras de gran tamaño como CESPA.
En la provincia nos encontramos numerosos campos de Golf, donde podríamos realizar tareas de mantenimiento.
En viveros de producción de plantas y venta al por mayor, que se localizan en la zona de Chipiona.
En viveros y centros de jardinería de venta directa, como Bricor, Leroy Merlin,…

 
Yo conozco en Chiclana Viveros Infraplant ¿Qué otra empresa o empresas son para ti referente en trabajos de viveros en la provincia de Cádiz?

En la localidad de Chipiona tenemos el grupo Rivera.

Nombra  profesionales que para ti son referentes en este sector.

José Antonio del Cañizo, cuyos libros se han convertido en un instrumento de trabajo y aprendizaje para todos los interesados en la jardinería.

En estos tiempos que nos están tocando vivir ¿cuál es la herramienta de búsqueda de empleo que mas funciona para encontrar trabajo en tu sector? ¿El CV, presentarse personalmente, ETT, Red de Contactos, Internet, Redes Sociales…?
 
Si es posible, por motivos de distancia, podrías presentarte personalmente en el centro de trabajo y entrevistarte con el gerente, para poder ofrecer tus servicios. Conocer que perfil profesional necesitan y poder adaptar el tuyo a sus necesidades. 

Gracias Estefanía por tu colaboración se lo dedicamos a nuestros/as alumnos/as de la Fundación (Lucía, Vanessa, Manuela, Jessica, Antonio, Jesús, Adberrahim, Hamza, Hasam, Jose Antonio, David, Daniel, Oscar, Laura y Anuar)

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