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viernes, 29 de abril de 2016

El Inglés y el empleo Internacional

Las habilidades lingüísticas, en general, el inglés en particular, es el tema mas recurrente que sale a la luz siempre que se trata el tema de la internacionalización de un perfil profesional.

Ayer en las jornadas "Vas a ser Internacional...y lo sabes" organizadas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales le tocó a Entre Mares sacar a relucir el tema en primer lugar.

Al hablar de las piezas que necesitamos para construir nuestro perfil profesional internacional mencioné los datos de la Guia Hays 2016 del Mercado Laboral en España que plantea 5 habilidades que son clave para desarrollar durante la fase de estudios y tener una entrada más fácil en el Mercado Laboral, entre las que podemos ver con un 68% de importancia, el tema de los idiomas.

Sobre el inglés dije: no diré más que...

Vamos de perogrullo.

Sin embargo después de Entre Mares, la mesa redona Cádiz Destino Internacional lo vuelve a mencionar.

Y en la mesa de Que buscan las empresas a la pregunta ¿qué consejo darías a tu hijo si estuviera en la sala? ¿Sabéis los que se responde? Ya lo imagináis ¿verdad? El Inglés otra vez.



La adquisición de una competencia lingüística como el el saber hablar inglés requiere tiempo y entrenamiento y aunque infografías como esta, elaborada por Aba English  nos diga que los españoles somos muy aplicados porque dedicamos 2 horas o mas a la semana al estudio del idioma (ojo! que yo me incluyo en ese 64%) estas dos horas son a todas luces insuficientes y a la vista está...jornada tras jornada...siempre se repite la misma historia: poneros las pilas con el inglés.



La clave está en aumentar el tiempo de exposición al idioma.Intercambios Lingúísticos a traves de web como los que podemos encontrar en Open Language Exchange.

Las estancias en el extranjero, ver peliculas en inglés, leer y ver la prensa en la página de BBC News...

¿De que otra manera aumentas tú tu tiempo de exposición al idioma inglés? 

jueves, 28 de abril de 2016

7 cosas de las que debes ocuparte para construir un Perfil Profesional Internacional

La IV Semana de Internacionalización de la Universidad de Cádiz le ha dado a Entre Mares la oportunidad de volver a compartir con los jóvenes universitarios algunas orientación para abordar la búsqueda de empleo, en este caso desde un enfoque internacional.

1) Debes ocuparte de las Pre- Experiencias.





En Entre Mares llamamos pre-experiencias a todas aquellos aprendizajes que no son laborales (porque no tienen alta en seguridad Social), a lo mejor tampoco son profesionales en un sentido estricto de la palabra (como ocurre con un intercambio lingüístico) pero nos van sumando al Curriculum Vitae.

¿Dónde podemos buscar información para vivir una de estas preexperiencias? 

2) Debes ocuparte de adaptar tu CV al país al que lo diriges.


3) Debes ocuparte de preparar una video entrevista.


4) Debes ocuparte de tener visible y actualizado tu perfil en Linkedin ya que esta red social profesional supera ya los 400 millones de usuarios, en todo el mundo. La imagen esta enlazada con el Blog de +Pedro de Vicente que os vendrá bien seguir en adelante.



5) Debes ocuparte de conocer nuevos portales de empleo especialidados en perfiles internacionales.

http://www.recruitingerasmus.com/
6) Debes ocuparte de visitar ciertas páginas de Facebook que pueden mantenerte al día en la actualidad de becas, convocatorias, prácticas y primeras oportunidades.
 
 
7) Debes ocuparte de conocer cuales son las posibles salidas laborales que tienen tus estudios,la descripción y salarios y las tendencias. Para el caso de estudios relacionados con Administración y Dirección de empresas el abanico es amplio: departamentos financieros, comerciales, de compras, comercio internacional, banca, seguros, sector inmobiliario y ¡Ojo! atentos a los nuevos roles que estas profesiones tendrán que entrenar como consecuencia de la digitalización de procesos y el analisis de datos.Os dejo aqui el enlace a la GUIA HAYS 2016 que presenta una descripción, analisis de salario y un estudio de tendencias para estas profesiones.
 
http://guiasalarial.hays.es/?_ga=1.139348725.710618905.1461749919
 
 

Esto es una parte de la Formación "El mercado laboral al que te diriges es internacional...y lo sabes" diseñada por Entre Mares para la Cátedra Extenda de internacionalización de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cádiz y dirigida a futuros #controller, #managers, #export managers, #emprendedores que internacionalizarán su perfil profesional.
 

Si quieres organizar esta formación en tu centro, facultad o escuela de negocios ponte en contacto:
info@entre-mares.com

 

martes, 5 de noviembre de 2013

#EmpleoInternacional: Nuevas Competencias para Nuevos Mercados



3 #Mepreocupa abordamos la pasada tarde del 30 de octubre en la Sala de Grado de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Cádiz, en un acto 100% diseñado y pensado para el alumnado de los últimos cursos, por el decanato de esta Facultad y la Cátedra Extenda deInternacionalización.

3 #Mepreocupa que transformamos en #Meocupa para contagiar #ActitudInternacionalUca a los futuros profesionales de los grados de Química, Ingeniería Química, Matemáticas, Enología y Biotecnología y enfocar desde este paradigma sus salidas profesionales.

Primer #Meocupo: No pasa nada si estas un poco liado/a y no sabes cuál será tu siguiente paso, el que te llevará a ser un especialista, toma conciencia de que inicias un proceso que te llevará allí, activa el modo “Aprendizaje Continuo”.

“En un mundo cada vez más complejo en el que todo individuo puede verse obligado a ejercer varias profesiones  en el transcurso de su existencia es indispensable seguir aprendiendo a lo largo de toda su vida”
Peter Drucker 1969 Aprender a Aprender.

Segundo #Meocupo: si empresas como Bionaturis, Carbures, Acerinox, Bodegas José y Miguel Martín  e IntelligentInformation Technollogies en la mesa redonda comparten contigo “trucos y consejos” sobre habilidades y competencias a desarrollar complementarias de las técnicas que estáis aprendiendo en vuestros grados ¡Hacedles caso!

Trabajes donde trabajes tepedirán habilidades blandas, en este post del Blog encontrarás informes y referencias que confirman este mensaje que nos trasmitieron el pasado miércoles.

Actitud proactiva, ganas de aportar, compromiso, implicación, visualización de un futuro posible para y con estas empresas…eso piden quienes te van a pagar un sueldo, con los beneficios que tu vas a contribuir a obtener. Se trata de un juego a dos, un win to win…dicen…algo que se siente en relativamente poco tiempo, incluso al cruzarte a una persona en el pasillo.

Tercer #Meocupo: ¿Qué pasos puedo empezar dando en este proceso hacia mi especialización?

Andrés Pérez Ortega, en su libro Marca Personal, usa una metáfora para explicarnos en concepto “Especialista”, un profesional es como una pizza, primero hacemos la base con la masa, el tomate y la mozzarella poco a poco los ingredientes que añadamos la convertirán en una pizza específica distinta de otras de la carta.

Pues bien la base de nuestra profesionalidad son las #Pre-Experiencias

Intercambios: Centro Superior de Lenguas Modernas de la Uca y Cádiz Babel.
Prácticas: Becas Faro, Becas FullBright.
Aupair: Inpar 3.
Voluntariado Internacional: Accion Social y Solidaria de la UCA y hacesfalta.org
Trainee Programs: universia, red de universidades.

Estas pre-experiencias ya (hoy mejor que mañana) puedo hacerlas visibles de dos maneras:

-      CV tradicional en papel, que preparamos y adaptamos según cada oferta y cada país. Por ejemplo en Europa el CV oficial es el Europass, con esta aplicación EuropassMaker.com podrás cumplimentarlo en tan sólo 8 minutos. En estas otras webs encontrarás consejos sobre cómo elaborar el CV si quieres aplicar en Australia, Panamá o Guinea Ecuatorial.
-    
    Linkedin, red social profesional LIDER. Hoy día los empresarios que seleccionan directamente o sus departamentos de selección seguro que van a hacer una cosa cuando tengan tu nombre delante: escribir en Google a ver que sale. Un perfil en esta Red Social les dará la siguiente información sobre ti: quien eres, a que te dedicas y has dedicado profesionalmente, o cuales son tu áreas de conocimiento de interés (grupos a los que perteneces), con quien te relacionas (¿son expertos?), cuál es tu grado de participación…Esta información completa la que ya tienen y sirve para confirmar o descartar una primera impresión.

Además:


  •    Si yo fuera matemática no dejaría de tener presente la web de la Real SociedadEspañola de Matemáticas que ofrece un apartado muy completo de oportunidades, empleos, becas, proyectos…
  •         Si yo fuera enóloga apuntaría este buscador internacional de ofertas del sector: winejobsonline. Blogs como “De la cepa a la copa” podrían serviros como ejemplo de nuevas formas de gestionar la búsqueda de empleo mostrando tu “marca personal” tu “profesionalidad”, que haces y con quien lo haces.
  •            Si yo fuera Ingeniero/a Químico/a le daría a Me gusta en Facebook a esta página: Yo soy IQ.
  •        Si yo fuera Química seguiría en Linkedin y a través de sus webs a empresas de las grandes como Acerinox y BASF con una potente base de dato de ofertas internacionales.
  •           Si yo fuera Biotecnóloga estaría atenta a los pasos de la FeBiotec y me informaría de los requisitos para darme de alta y hacer uso del buscador de empleo.

Además para todos y todas, sin distinción de perfil, si yo estuviera apostando por la internacionalización de mi perfil profesional:


A mí, a mi blog y a Entre Mares, Consultoría para la Mejora Profesional nos localizáis en modo aprendizaje continuo en Facebook Mar de Empleo, en Twitter @fpmarta y en Linkedin: Marta Fernández-Portillo.

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