#EmpleoInternacional: Nuevas Competencias para Nuevos Mercados

3 #Mepreocupa abordamos la pasada tarde del 30 de octubre en la Sala de Grado de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Cádiz, en un acto 100% diseñado y pensado para el alumnado de los últimos cursos, por el decanato de esta Facultad y la Cátedra Extenda deInternacionalización.

3 #Mepreocupa que transformamos en #Meocupa para contagiar #ActitudInternacionalUca a los futuros profesionales de los grados de Química, Ingeniería Química, Matemáticas, Enología y Biotecnología y enfocar desde este paradigma sus salidas profesionales.

Primer #Meocupo: No pasa nada si estas un poco liado/a y no sabes cuál será tu siguiente paso, el que te llevará a ser un especialista, toma conciencia de que inicias un proceso que te llevará allí, activa el modo “Aprendizaje Continuo”.

“En un mundo cada vez más complejo en el que todo individuo puede verse obligado a ejercer varias profesiones  en el transcurso de su existencia es indispensable seguir aprendiendo a lo largo de toda su vida”

Peter Drucker 1969 Aprender a Aprender.

Segundo #Meocupo: si empresas como Bionaturis, Carbures, Acerinox, Bodegas José y Miguel Martín  e IntelligentInformation Technollogies en la mesa redonda comparten contigo “trucos y consejos” sobre habilidades y competencias a desarrollar complementarias de las técnicas que estáis aprendiendo en vuestros grados ¡Hacedles caso!

Trabajes donde trabajes tepedirán habilidades blandas, en este post del Blog encontrarás informes y referencias que confirman este mensaje que nos trasmitieron el pasado miércoles.

Actitud proactiva, ganas de aportar, compromiso, implicación, visualización de un futuro posible para y con estas empresas…eso piden quienes te van a pagar un sueldo, con los beneficios que tu vas a contribuir a obtener. Se trata de un juego a dos, un win to win…dicen…algo que se siente en relativamente poco tiempo, incluso al cruzarte a una persona en el pasillo.

Tercer #Meocupo: ¿Qué pasos puedo empezar dando en este proceso hacia mi especialización?

Andrés Pérez Ortega, en su libro Marca Personal, usa una metáfora para explicarnos en concepto “Especialista”, un profesional es como una pizza, primero hacemos la base con la masa, el tomate y la mozzarella poco a poco los ingredientes que añadamos la convertirán en una pizza específica distinta de otras de la carta.

Pues bien la base de nuestra profesionalidad son las #Pre-Experiencias

Intercambios: Centro Superior de Lenguas Modernas de la Uca y Cádiz Babel.

Becas: Oficina de Relaciones Internacionales, Ayuntamiento de Cádiz (Leonardo), Extenda e Icex.

Prácticas: Becas Faro, Becas FullBright.
Aupair: Inpar 3.
Voluntariado Internacional: Accion Social y Solidaria de la UCA y hacesfalta.org
Trainee Programs: universia, red de universidades.

Estas pre-experiencias ya (hoy mejor que mañana) puedo hacerlas visibles de dos maneras:

-      CV tradicional en papel, que preparamos y adaptamos según cada oferta y cada país. Por ejemplo en Europa el CV oficial es el Europass, con esta aplicación EuropassMaker.com podrás cumplimentarlo en tan sólo 8 minutos. En estas otras webs encontrarás consejos sobre cómo elaborar el CV si quieres aplicar en Australia, Panamá o Guinea Ecuatorial.

-    
    Linkedin, red social profesional LIDER. Hoy día los empresarios que seleccionan directamente o sus departamentos de selección seguro que van a hacer una cosa cuando tengan tu nombre delante: escribir en Google a ver que sale. Un perfil en esta Red Social les dará la siguiente información sobre ti: quien eres, a que te dedicas y has dedicado profesionalmente, o cuales son tu áreas de conocimiento de interés (grupos a los que perteneces), con quien te relacionas (¿son expertos?), cuál es tu grado de participación…Esta información completa la que ya tienen y sirve para confirmar o descartar una primera impresión.

Además:

•    Si yo fuera matemática no dejaría de tener presente la web de la Real SociedadEspañola de Matemáticas que ofrece un apartado muy completo de oportunidades, empleos, becas, proyectos…
•         Si yo fuera enóloga apuntaría este buscador internacional de ofertas del sector: winejobsonline. Blogs como “De la cepa a la copa” podrían serviros como ejemplo de nuevas formas de gestionar la búsqueda de empleo mostrando tu “marca personal” tu “profesionalidad”, que haces y con quien lo haces.
•            Si yo fuera Ingeniero/a Químico/a le daría a Me gusta en Facebook a esta página: Yo soy IQ.
•        Si yo fuera Química seguiría en Linkedin y a través de sus webs a empresas de las grandes como Acerinox y BASF con una potente base de dato de ofertas internacionales.
•           Si yo fuera Biotecnóloga estaría atenta a los pasos de la FeBiotec y me informaría de los requisitos para darme de alta y hacer uso del buscador de empleo.

Además para todos y todas, sin distinción de perfil, si yo estuviera apostando por la internacionalización de mi perfil profesional:

•   Páginas de Facebook para dar Me gusta: Becas yOportunidades, PrimerEmpleo, Relaciones Internacionales Universidad deExtremadura y por supuesto ActitudInternacional Uca.
•   Twiwok, app creada por un gaditano, Francisco Bueno, que rastrea, en el mapa del mundo (#ActitudInternacionalUCA),  ofertas de empleo que se están compartiendo en tiempo real en redes sociales como Twitter y Linkedin.

A mí, a mi blog y a Entre Mares, Consultoría para la Mejora Profesional nos localizáis en modo aprendizaje continuo en Facebook Mar de Empleo, en Twitter @fpmarta y en Linkedin: Marta Fernández-Portillo.

#ActitudInternacionalUca

 ¿Has oido hablar de Intac?

¿ De #Actitud Internacional Uca?

¿Semana de Internacionalizacion de la Cátedra Extenda de la Universidad de Cádiz?

Todo se refiere a lo mismo y aqui os presentamos el Programa que gracias a vuestra valiosa colaboracion hemos conseguido organizar para la Semana de Internacionalización de la Universidad de Cádiz.

Se trata de una semana repleta de actividades: talleres prácticos, networkings, intercambios lingüísiticos, ponencias, mesas redondas, talleres interactivos con formato "Pregunta- Respuesta"...

#ActitudInternacionalUca...te acerca el mundo que te rodea

INSCRIPCIONES

• Si quieres acudir a la Semana completa usa este enlace para inscribirte: http://www.extenda.es/catedras/uca/inscripcion.php?id_evento=646 

• Si quieres acudir sólo a una de las charlas o eventos visita este enlace y elige cual es la que más te interesa: http://www.extenda.es/catedras/uca/actividades.php

 
  Y para estar al dia de las novedades ...¡síguenos en la Fan Page de Facebook y en twitter @IntacUca 
 

Preguntáme para Aprender: Becas Extenda ¿para cuándo?

Hola Marta:

Te escuché el otro día en la charla sobre Marca Personal Internacional y comentaste que las Becas Extenda eran un recurso estupendo para los que estábamos pensando en iniciar una trayectoria profesional internacional ¿sabes cuáles son los requisitos para solicitarla? Y  ¿tienes idea de para cuando está prevista su convocatoria?

José Manuel.

Hola José Manuel me alegra mucho que me hagas esta pregunta, sobre todo hoy, que me acabo de enterar que el 27 del mes pasado se publicaron en Boja ¡por fin! las esperadas Becas Extenda de Internacionalización.

Este año están previstas 40 becas de formación de dos fases, una primera a desarrollar en el extranjero y una segunda fase en una entidad andaluza. El plazo de solicitud para participar en el proceso de selección estará abierto hasta el 18 de Mayo a las 12h.

Los requisitos para solicitarla, según Boja:

1.  Vinculación con Andalucía: nacido o empadronado en los últimos 12 meses anteriores a la convocatoria.
2. Poseer alguna de las siguientes titulaciones universitarias: Licenciatura/Ingeniería superior/Arquitectura/Graduados, obtenido con anterioridad a la presentación de la solicitud de beca. Se admitirán los títulos obtenidos en universidades privadas, o en el extranjero, siempre y cuando estén homologados por el Ministerio de Educación del Gobierno de España.
3.  Conocimientos amplios del idioma inglés hablado y escrito, así como del castellano, en el caso de aspirantes que no posean la nacionalidad española.

Para más información sobre el proceso de selección y formación, realizar la solicitud online y consultar la documentación a entregar en Extenda, se puede acceder a: http://www.extenda.es/web/opencms/servicios/cuales-son/formacion/programa_0022A.html

Aquí te incluyo también el enlace a la publicación del BOJA: http://www.extenda.es/web/export/sites/extenda/archivos/convocatorias/convocatorias_2012/becas2012/boja_becas.pdf

José Manuel otras veces desde Extenda han puesto a disposición  un email y teléfono de consultas, es este:  becas@extenda.es ó 902 508 525.

¡Me encantan estas casualidades! ¡Suerte si cumples los requisitos! Mantenme informada de tus avances y seguimos en contacto.

Diferencia tu Mar: Marca Personal Internacional

¿Por qué elegimos un refresco de marca Coca Cola en vez de uno marca Carrefour?

Por su sabor, por el diseño de la botella, por costumbre, por su imagen, porque está más bueno…

Porque tiene marca.

Luis, Mauricio, Jaime, Cristina, Loubna, Miguel, Lucía y más de 60 asistentes al seminario Tu marca personal internacional eres TU, organizado por la Cátedra Extenda de la Uca, se tomaron el jueves pasado una Coca Cola mientras empezaban a entender la importancia de tomar las riendas de tu carrera profesional desde la gestión de tu marca personal.

Si yo quiero que al terminar mi licenciatura o mi Grado en Dirección y Administración de empresas a mi CV le pase lo mismo que al vaso de Coca Cola (que sea finalmente el escogido por el seleccionador) tengo que trabajar duro y empezar desde los cimientos a construir mi marca personal que me identifique como profesional que presta servicios a empresas desde lo que soy… ¿y quién soy? ¿Cómo me veo? ¿Cómo me ven los demás? ¿Qué me gusta hacer? ¿Cuáles son mis valores? ¿Y mis objetivos?... Esta tarea es sólo para empezar.

Si el objetivo final es convertirme en un profesional con marca personal internacional ¿Cuántos objetivos procesos se os ocurren? ¿Cultura, Idioma y Tecnología? Podrían resumir bastante bien el camino. 

Y la maleta para este camino ¿de qué la lleno? Libros de comercio internacional, clases de idiomas (el inglés es el idioma de los negocios), estancias en el extranjero, beca Erasmus, intercambio de conversación con alumnos/as extranjeras, charlas y seminarios organizados por Cátedra Extenda de la Uca, perfil en redes sociales profesionales, seguir a profesionales que ya son expertos en internacionalización, máster en comercio Exterior, becas Extenda…

Os comenté que en google doc de Mar de Empleo encontraríais un documento con enlaces usados en la presentación y la guía de recursos para entrenar idiomas a través de Internet. Os dejo el enlace aquí para que tengáis más fácil acceso.

No tengo ninguna duda de que con el Plan de Acción que, entre todos, construimos el jueves conseguiréis convertiros en profesionales con Marca Personal Internacional.

Seguimos en contacto.

Extenda: Profesionales con Marca Propia

La internacionalización es un proceso largo y costoso para las empresas andaluzas que dan el paso de implantarse en otros mercados distintos del nacional, mercados como el europeo, el americano, el africano, el asiático o el oceánico. De este tema estuvo ayer compartiendo datos Blanca Crespo, responsable de las Cátedras Extenda de Internacionalización y del Programa de Profesionales Internacionales.

Internacionalizamos toda clase de productos desde vinos y aceites (industria agroalimentaria) hasta tecnología o prestaciones de servicios y me llama poderosamente la atención las enormes posibilidades que se abren ante nosotros si decidiéramos desarrollar una carrera profesional internacional. Blanca llegó a comentar que en ocasiones tienen dificultades para seleccionar profesionales con un buen perfil de internacionalización, hablamos de un sector económico con un alto porcentaje de inserción laboral. Es una buena opción a considerar como estrategia de búsqueda de empleo en los tiempos que corren.

Ahora bien, al igual que ocurre con cualquier producto, optar por internacionalizar tu propia marca requiere planificar un proceso con varias fases:

• En primer lugar es aconsejable un entrenamiento adecuado de competencias lingüísticas tanto habladas como escritas, principalmente en inglés (idioma de los negocios internacionales).
• En segundo lugar, en paralelo al desarrollo de los estudios universitarios, podemos contactar con las Cátedras Extenda (la de la Universidad de Cádiz se encuentra en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales). Gracias a ellas la cultura de la internacionalización se acerca a los futuros profesionales y además proporcionan seminarios, talleres y cursos de formación para entrar en contacto con la temática del comercio exterior.
• Si el tema sigue interesándonos, a estas alturas ya conoceremos la existencia de unas Becas Extenda cuyos requisitos son: licenciatura o grado equivalente, ser andaluz/a (o residencia de más de un año) y superar las pruebas de selección (test de comercio exterior, idioma obligatorio inglés y otros idiomas opcionales).
• La beca consta de dos fases una primera que se desarrolla en una de las oficinas de la Agencia Andaluza de Promoción Exterior (EXTENDA) y una segunda que tiene lugar en Andalucía con empresas que tienen en marcha planes de internacionalización.

La convocatoria de estas Becas es anual y es inminente la publicación de la orden por la que conoceremos el número de plazas convocadas para este año 2012.

Mas información podéis encontrar en este enlace http://www.catedrasextenda.es/ServicioExtendaBecas/ y en esta dirección: becas@extenda.es podéis solicitar que os informen de la publicación de la orden cuando se produzca.

“Los becarios Extenda están muy valorados y dejan marca allí donde están” Blanca Crespo Martínez.

Popurrí de ideas made in Extenda

Pedro Olivares, Salto con Red

Para sacar fuera lo que llevas dentro, hay que recuperar la mirada de niño y no dejar nunca de sorprenderse.

Antes de entrar deja salir.

Asume una actitud de juego ante la vida porque desde la actitud del miedo difícilmente se saca algo.

¿Eres víctima o protagonista?

Francisco Fernández, Proactive Company

No se intentan las cosas, se hacen.

Lo verdaderamente importante del coaching grupal no es pasar por el taller sino que el taller pase por ti.

Si no lo “creo” no lo “veo”.

No os privéis de soñar.

El territorio es único. El mapa varía te sirve para justificarte y que consigue que te cuadren las cosas.

José Miguel Ruiz, Blog de Jose Miguel Ruiz

¿Qué queremos conseguir estando en las redes sociales? Estrategia.

¿En qué redes sociales queremos estar, dónde está nuestra audiencia? Análisis.

¿Cómo medir resultados? Indicadores.

Anna Zelno, Intercultures España

La competencia intercultural implica: habilidades de comunicación, inteligencia emocional y conocimiento cultural.

No se crea confianza cuando hay dos estilos comunicativos distintos (directo versus indirecto).

Antonio Palacian, InDor

Innovando en la integración a través de la internacionalización.

Una estructura empresarial diversa ayuda a entender el mercado, un mercado global requiere capacidades globales.

Cristina Vázquez, Assesora Estudio y secretaria de Asociación de Comercio Chino en la Comunidad Valenciana.

Sentido común y paciencia.

Ofelia Santiago, Santiago Consultores.

Creemos que tenemos mucha información y lo que tenemos es mucha desinformación dirigida.

No estamos ante una crisis económica sino ante una crisis de valores.

Desde Mar de Empleo he querido compartir con vosotros estos “flashes” reflejo de la calidad de profesionales con quienes he tenido la suerte de aprender estos días. Y eso, que no están todos los que han sido porque durante este último mes en Extenda se han desarrollado más de 20 actividades y yo he escogido participar en aquellas mas relacionadas con el desarrollo personal y profesional.

¿Cuándo sabremos algo de la programación 2012? ¿Será igual de sorprendente? Buen Trabajo realizado por todo el equipo de la Cátedra Extenda de la UCA.

Cinco competencias a desarrollar para internacionalizar nuestra marca personal.

Como habréis podido observar últimamente estoy dedicando la temática de Mar de Empleo a hablar de la internacionalización de los perfiles profesionales o de las marcas personales.

Tanto el blog, como la página de Facebook Mar de Empleo y @fpmarta en Twitter, están apoyando durante estos días el conjunto de actividades organizadas por la Cátedra Extenda de Internacionalización de la UCA en esta semana, que bien podría pasar a la historia como “la semana grande de la internacionalización en Cádiz”. Su subdirector, José Manuel Sánchez Vázquez, comentaba el lunes pasado, en la presentación de la charla “Utilidad de las Redes Sociales en el ámbito de la Internacionalización”, impartida por @josemiruiz, emprendedor y social media manager, que la Cátedra había organizado e iba a participar, durante estos cinco días, en más de 14 encuentros, seminarios y charlas con un temática en común: la internacionalización.

Cuando hablamos de internacionalizar un perfil profesional conviene entender primero ¿Qué es internacionalizar?

Según la definición del Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española internacionalizar es someter a la autoridad conjunta de varias naciones o de un organismo que las represente un asunto que hasta ese momento dependía de la autoridad de un solo Estado.

Desde un punto de vista empresarial internacionalizar es conseguir que una marca, producto o servicio sea conocido, comprado y distribuido más allá del mercado nacional. Con esta definición la cantidad de productos susceptibles de exportación son infinitos: zapatos, vino, aceite, frutas y hortalizas, servicios inmobiliarios, industria aeronáutica…Ya tuve ocasión de plantear en el post ¿Por qué es bueno para ti internacionalizar tu perfil profesional? la siguiente reflexión: si sólo Extenda en Andalucía trabaja con más de 40 subsectores de 4 sectores profesionales[ agroalimentario, consumo, servicios e industria ]¿qué pasa si añadimos un producto más a esta lista? Nosotros mismos/as, nuestra marca personal convirtiéndola de este modo en una marca personal internacional.

Al hilo de esta reflexión, hoy quiero presentaros una selección de competencias que sería recomendable que empezáramos a desarrollar si estamos interesados en trabajar nuestra marca personal internacional. Para elaborarlo he tenido muy presente en primer lugar el Diccionario de Competencias de Hay/Mc Bear [gracias Oliva Manzorro por compartir siempre tu material] y en segundo lugar las respuestas obtenidas en varias entrevistas que he realizado a profesionales con clara vocación internacional. De hecho la metodología de trabajo ha sido fundamentalmente dar el nombre técnico de una competencia a una descripción/ opinión personal dada por los entrevistados.

¿Cuáles son las competencias más valoradas por empresas que tienen departamento de internacionalización cuando seleccionan personal?

1. Orientación al logro: la preocupación por realizar bien el trabajo y sobrepasar estándares establecidos. También se entiende que una persona posee esta competencia cuando realiza algo único y excepcional ¿Os suena esto a innovación?

2. Flexibilidad o habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones y con personas y grupos diversos. Identifico esta competencia con una expresión que me ha llamado la atención, común a todos los entrevistados, “tener la mente abierta”.

3. Autoconfianza es el convencimiento de que uno es capaz de realizar con éxito una tarea o elegir un enfoque adecuado para realizar un trabajo o resolver un problema. No podemos olvidar que este profesional es el enlace entre el propietario de la empresa [imaginaros una empresa de patatas fritas de Cádiz] con el mercado [y la cultura] de otro país [por ejemplo India], es éste profesional quien finalmente casa las dos mentalidades, las dos estrategias a kilómetros de distancia.

4. Identificación con la Compañía o capacidad para alinearse con los objetivos y la misión de la empresa u organización. Lealtad. Puede llegar a hacer concesiones profesionales o personales a favor de la empresa. La internacionalización de un perfil profesional pasa por renunciar en ocasiones a parte de vida personal [viajes, aeropuertos, hoteles, maletas…]

5. Búsqueda de Información para ir más allá de lo obvio y buscar información más activamente. No debemos centrarnos sólo en el negocio, es bueno indagar en la prensa local del país a dónde vas cuáles son los temas que les preocupan en ese momento, conocer cuáles son sus costumbres, sus rutinas, sus creencias…observarlas y respetarlas.

Por supuesto esta selección no es más que un borrador sobre el que podemos seguir trabajando, ampliando o sustituyendo ¿Qué os parece? ¡Espero vuestras aportaciones!