En el libro "La Buena Crisis" de Alex Rovira leí por primera vez el cuento de la Zanahoria, el Huevo y el Café.
Habréis oido hablar del "story telling"- contar cuentos, de toda la vida - pero con un matiz distinto: a través de este cuento o historia estoy comunicando emociones y valores con los que quiero que tu mente asocie mi mensaje.
Con esta finalidad de comunicar un mensaje usé el cuento en septiembre de 2012 para una serie de ponencias que preparé para la Fundación Laboral de la Construcción. Estas ponencias se iban a repetir en todas las capitales de Andalucía. Podéis ampliar info sobre este proyecto en este enlace tipo Cuéntame.
El cuento en esta ocasión me sirvió para motivar a un sector, el de la construcción, inmerso en una profunda crisis desde 2008 reconociendo en ellos a líderes grano de café.
Al poco, alguien que no alcanzo a poner nombre, compartió un enlace al cuento y esto generó un debate de los buenos en los comentarios de facebook. Había de todo en la viña del señor: quienes son mayormente huevos, quienes se identifican con la zanahoria, quien valientemente reconocía ser grano de café siempre. Y si que recuerdo muy bien la aportación a esta conversación de Oliva Manzorro, (@SakuraS) compañera y amiga orientadora en el Centro de Referencia Andalucía Orienta, en Cádiz: "Ni todo el tiempo somos zanahoria, ni todo el tiempo huevo y ni todo el tiempo grano de café".
¿Porque os cuento todo esto? Recientemente he terminado de releer otro libro titulado "¿Eres imprescindible? y que esta escrito por Seth Godin ( 100% recomendable) y ha sido inevitable conectar todas estas ideas.
El cuento dice...
¿Eres una zanahoria
que parece fuerte pero cuando el dolor toca se vuelve débil y pierde su
fortaleza? ¿Eres un huevo, que comienza con un corazón débil pero después de un
despido, de un divorcio te has vuelto duro y rígido? Por fuera te ves igual
pero tu corazón se ha endurecido. O ¿eres como un grano de café? El café cambia
al agua que ebulle, el elemento que le causa dolor. Cuando el agua llega al
punto de ebullición, el café alcanza su mejor sabor. Si eres grano de café
cuando las cosas se ponen peor, tu reaccionas mejor y haces que las cosas a tu
alrededor mejoren.
Seth Godín dice..
El eje tiene un don personal que transforma a quien lo recibe. El eje hace algo que crea cambio en otro.
El eje aporta humanidad, conexión y arte a su
organización. Es un jugador clave es una pieza alrededor de la cual puedes
construir algo.
La clave ...
Seguramente, como decía Oliva, ni somos 100% zanahoria, ni 100% huevo SIEMPRE
que nos ocurre algo.
Tampoco hemos sido ni somos 100% granos de café… pero
estoy segura que alguna vez lo hemos sido ¿verdad?
Con estas conexiones en mi mente este febrero pasado reavivé el debate y a los jefes y jefas de estudio de la Sierra de Cádiz les pregunté:
¿ A qué alguna vez has encontrado una solución que otros
compañeros no eran capaces de hallar?
¿A qué alguna vez has logrado resolver algún
problema que tenía confundída a una familia de algún alumno/a?
¿A qué alguna vez has establecido una conexión
personal con alguien que los demás no eran capaces de entender?
Entonces alguna vez has sido Grano de Café.
Y Seth Godin dice que si alguna vez hemos sido ejes (granos de café) podemos volver a
hacerlo. Si alguna vez,como personas, hemos hecho algo que ha generado cambios en
otras personas entonces somos Ejes (granos de café).Yo me lo creo.
Si además observo que otras personas viven similiar día a día al mío y superan a diario
retos parecidos a los míos y encima han hecho el desafiante trabajo de convertirse en ejes (granos de
café) pienso que yo también puedo hacerlo porque además ninguno de estos granos de café es mejor que yo, en
absoluto. No son mágicos.
Son personas que han decidido voluntariamente que
es importante enfrentarse a las adversidades cada vez mas veces desde este enfoque del eje (grano de cafe) y se están
formando para hacerlo.Como yo.
Entre Mares para personas #PoP
#Proactivas
#Optimistas
#Persitentes
