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jueves, 24 de abril de 2014

¡ Atención Jóvenes de Chiclana! ¿La montamos?



Una caja.

Un montón de ideas.

Un proceso creativo para que vosotros y vosotras, jóvenes de Chiclana, seáis protagonistas en el diseño de vuestro Espacio: LA NUEVA BOX, Centro de Iniciativas Juveniles.



“TU VOZ EN LA BOX” 

La Box comienza una nueva etapa, una nueva construcción donde todos y todas podemos poner nuestra pieza, un espacio de ocio juvenil que podemos llenar con lo que nos gusta, reunirnos, participar, debatir, trabajar, idear proyectos y llevarlos a cabo …

Tenemos una nueva oportunidad, una nueva CAJA (BOX) que hay que montar, construir, inventar….

¿La montamos? ¿Quién se apunta al reto?


 Solo necesitamos dos cosas:

1) Que te animes a contestar esta encuesta https://preguntanding.typeform.com/to/RAFErj (no te llevará mas de dos minutos).

2) Que vengas el dia 3 de mayo a las 18:00 horas con tu grupo de gente a tu Espacio en la Box.

Queremos :

  • Conocernos, compartir vuestra opinión sobre el proyecto de la Nueva Box, y  abrir las puertas de vuestro espacio y llenarlo de vida, de actividades. 
  • Montar una BOX NUEVA, un espacio creado por vosotros y para vosotros, donde nos podamos expresar como más nos gusta: cantando, bailando, jugando, aprendiendo, enseñando, pintando, fotografiando, grabando, ensayando, probando, contando. 

Entre Mares os quiere acompañar en este proceso porque sabemos que la caja del Empleo #BoxEmpleo es algo que preocupa y mucho. 

Allí estaremos, el 3 de mayo,  dando la mejor versión de nosotros mismos, aportando ideas, filtrándolas y transformándolas en proyectos "effectuation" o lo que es lo mismo "con lo que tenemos...empezamos"

¡ALLI NOS VEMOS! 

martes, 22 de mayo de 2012

Mar de Perfiles: Diseñador Gráfico.


Entrevista  a Carlos Cabezuelo, Diseñador Gráfico& web además de ilustrador, actualmente está volcado en su propio estudio Cabezuelo Estudio,  podéis conocer parte de su trabajo en su blog  cabezuelo.wordpress.com y seguirlo en facebook (Cabezuelo Estudio)  y en twitter (@cabezuelostudio). Con él vamos a charlar un ratito con la intención de construir un perfil profesional de diseñador gráfico adaptado al entorno actual.



¿Qué es un Diseñador Gráfico?
Es un profesional que transforma ideas y conceptos en imágenes y formas que trasmiten esa idea. Y a veces debe desempeñar varias disciplinas que ayuden a lanzar ese mensaje visual.

¿Con que otras ocupaciones se comparan? ¿Cuáles son sus diferencia

Realmente se compara con el diseñador web o el ilustrador que hace sus pinitos en cartelismo o trabajos similares. La diferencia básica se haya en el uso y conocimientos de unos programas u otros. Aunque lo ideal para el diseño web es que un diseñador gráfico forme equipo con un programador. Muchos de nosotros trabajamos también con solvencia el desarrollo de aplicaciones y sitios web.

¿Qué otras ocupaciones completan un perfil de diseñador gráfico? 

Pues como anteriormente decía, el conocimiento y la adaptabilidad del diseño a diferentes aplicaciones y formatos online. También es conveniente el saber como presentar un trabajo a imprenta, editorial o impresión de gran formato el llamado, arte final. Saber trabajar tanto con imágenes como con vectores. Conocimientos de tipografías y teoría del color, composición...

Cual sería para ti el camino lógico que debiera de seguir una persona que hoy día quisiera convertirse en profesional diseñador gráfico. 

Bueno mi experiencia personal fue la de estudiar en la Escuela de Arte Aplicadas el grado de dibujo publicitaria. Donde se aprenden muchos conceptos que luego puedes aplicar a tu trabajo. Composición, dibujo, ilustración, color, etc. Antes de esto también cursé FP delineación donde comencé con el diseño industrial. Aunque mi sector de trabajo ahora es el diseño gráfico y web. Luego hice algunos cursos, y tanto estudiando como en los cursos, el aprendizaje de las herramientas de trabajo son fundamentales. Quiero decir los programas informáticos que usa cualquier diseñador. Ahora internet da mucha facilidad para otro punto importante, que es la observación de lo que se hace en el mundillo y tener siempre presente que tus influencias y referencias deben venir de muchos campos. Eso enriquece tu trabajo. Y luego trabajar, trabajar y trabajar. 

¿Hay que formarse o basta con tener experiencia laboral? Si es necesaria la formación ¿En  Cádiz dónde podemos adquirir la formación mínima para ejercer esta profesión?

Creo que es muy importante la experiencia, pero no tiene por que ser en una empresa. Este es un trabajo en continuo cambio y evolución. Así que la experiencia puede darse en tu propia casa o en cursos. Lo importante es estar al día, no perder la práctica y pasar muchas horas delante del tablero de dibujo o del ordenador. Pero como dije antes, si tienes una base que puedas aplicar a tu trabajo siempre será mejor que si solo conoces las herramientas. Un ordenador no te hace diseñador.
En Cádiz tenemos la escuela de Arte Aplicadas donde se da ese grado, se llama Ciclo de Grado Superior de Gráfica Publicitaria y actualmente está abierto el  plazo de preinscripción, hasta el 31 de mayo sin requisitos académicos y hasta el 20 de junio con requisitos académicos. Además hay organismos públicos o privados que imparten cursos específicos de programas del área.

  Si adquieres un Título tras esta formación ¿Qué técnicas y competencias específicas podrás acreditar que tienes? ¿Qué habrás aprendido a hacer?

Bueno ese depende de donde lo estudies pero los principios fundamentales de estos estudios son: El conocimiento de las herramientas de trabajo. Tratamientos de imágenes fotográficas,  ilustración vectorial, tipografía, conocimientos web...

Pero además de estas competencias técnicas ¿qué otras competencias personales o habilidades básicas o “blandas” se buscan hoy día en un diseñador gráfico para trabajar?  Y éstas ¿cómo y dónde se adquieren?

Pues como dije en una pregunta anterior, un buen diseñador debe controlar sino el dibujo manual al menos las técnicas de ilustración, que siempre puede enriquecer su trabajo. A componer, a trabajar con tipografías. Y debe estar al día de lo que se hace en el sector. Leer muchas revistas, visitar muchos blogs, libros de arte y ser un buen observador del mundo que lo rodea, pues cualquier elemento puede ser usado como motivo gráfico.
También es muy importante saber trasmitir las necesidades del cliente, saber escuchar y ser rápido y efectivo en la ejecución.

 Explícame cuáles podrían ser los campos de trabajo de un diseñador gráfico (posibles salidas profesionales).

Son varias. Puedes ser un diseñador gráfico, que realiza logotipos, imágenes corporativas, papelería empresarial, flyers, carteles, folletos.
También puedes dedicarte a la maquetación editorial. Diseñando el interior de libros o revistas.
Ilustrador
Diseños para sitios web

  ¿Qué empresa o empresas son para ti referente en trabajos de diseño gráfico en la provincia de Cádiz? ¿Dónde soñaría cualquier profesional con trabajar?

Hay grandes empresas como “h2e” o “Cadigrafía” y luego estudios más independientes como “Raúl Gómez Estudio” que hacen trabajos muy interesantes, con mucho trabajo gráfico y de ilustración.

Nombra tres profesionales que para ti son referentes en tu sector.

Realmente más que nombres, sigo tendencias. Ahora estoy muy pendiente del diseño mexicano o el portugués que están haciendo cosas muy interesantes. También no dejo de visitar algunas webs que me sirven como referencias o para estar al día del sector. Con obras o recursos. www.graphic-exchange.com, www.quintatinta.com, www.vidamrr.com

¿Cuál es la herramienta de búsqueda de empleo que mas funciona para encontrar trabajo? ¿El CV,  presentarse personalmente, ETT, Red de Contactos, Internet, Redes Sociales…?
Con internet tienes la posibilidad de tener tu portafolio y curriculum online y poder enviarlo a cualquier rincón del planeta. También por las redes sociales como Twitter o facebook tienes la posibilidad de enseñar tu trabajo y poder contactar con otros diseñadores o clientes. Y como me ha pasado alguna vez, participar en algunos proyectos cooperativos o exposiciones online.

miércoles, 9 de mayo de 2012

Mar de Empresas: Taller de Desarrollo de Competencias en el Marco de un IPI


“Acumular conocimientos no es sinónimo de saber. Sólo aquellos que hacen son. Saber no es igual a ser. Se llega a ser desde el hacer”

Fernando Botella


Mar de Empresas además de presentar a empresas y emprendedores que actualmente generan empleo en Cádiz, también pretende ser  un guiño a lo que actualmente se está haciendo en nuestra localidad para apoyar a los/las profesionales en sus estrategias de búsqueda de empleo o de posicionamiento laboral.

Por eso no podía dejar de traeros al blog esta semana la iniciativa del Centro de Referencia para la Orientación de Cádiz (Red Andalucía Orienta): “Taller de Desarrollo de Competencias en el Marco del IPI” que en esta próxima edición será impartido por mis compañeras  técnicas de orientación laboral Oliva Manzorro y Marisa Rial (@teletusa).

Este taller tuvo tan buena acogida en la edición anterior que hasta la prensa se hizo eco del mismo dedicando un artículo a la llamada “Terapia contra la rendición”.

Puede que os estéis preguntando ¿En qué consiste exactamente un taller Desarrollo de competencias en el Itinerario personalizado de Inserción? Una de sus promotoras Oliva Manzorro nos contesta:


“Cuando hablamos de competencias (como conjunto de comportamientos, actitudes y conocimientos aplicados a una determinada tarea) es muy probable que nos situemos en un contexto de trabajo, “ser competente” para una determinada ocupación,”perfil de competencias” de un puesto determinado, etc.

En el contexto de la búsqueda de empleo, tarea que también requiere de la aplicación de estrategias concretas, definimos competencia como el conjunto de comportamientos, actitudes y conocimientos que se ponen en juego en las tareas de búsqueda. El soporte de ese proceso de búsqueda en Andalucía Orienta es el Itinerario Personalizado de Inserción, de ahí el nombre de nuestro taller “Desarrollo de Competencias en el Marco del IPI”

La idea de que el éxito en la búsqueda de empleo depende sólo de aspectos curriculares es algo a desterrar, ya que la experiencia nos dice que hay factores determinantes como el uso de la red de contactos, la autoconfianza , la resistencia a la frustración (tan necesaria en estos tiempos), la búsqueda de información, la planificación de la búsqueda  y la orientación al logro del objetivo , competencias claves en la difícil tarea de encontrar empleo en un mercado laboral tan tremendamente difícil. Lo enfocamos desde la realidad pero considerando la importancia que en una búsqueda de empleo exitosa tienen la puesta en juego de estas habilidades.


Nube de Tags realizada por Lola Pareja Bache @lparejab





El taller consta de tres sesiones de cuatro horas a través de las cuales las personas participantes tendrán la oportunidad de, por un lado analizar su situación frente al mercado laboral, y por otro autoevaluarse en cada una de las competencias de búsqueda, adquirir estrategias a través de las aportaciones del grupo y  extraer conclusiones respecto a sus áreas de mejora de cara a trabajarlas en el itinerario que siguen. Todo ello con un soporte de actividades que le dan rigor y sistematización. Lo que se pretende es provocar en todo momento en el grupo tres actitudes fundamentales: participar activamente, compartir experiencias y extraer conclusiones. 







El perfil destinatario de esta acción sería cualquier buscador de empleo que quiera analizar su situación frente al mercado en cuanto a fortalezas y aspectos de mejora y plantearse estrategias respecto a la mejora de competencias claves, competencias que, por otro lado, también les serán útiles más tarde en su vida laboral. No damos recetas mágicas, ni creamos falsas expectativas, lo que se pretender es potenciar los recursos de los participantes a través de sus propios análisis (“hablar en alto”) y de las aportaciones del grupo

lunes, 30 de abril de 2012

Lecturas para tu Mar: Orientar- e.

Hoy quiero rendir un pequeño homenaje a mis compañeras del Orienta del Ayuntamiento de Jerez y presentaros en Lecturas para tu Mar un blog de obligado seguimiento en un proceso activo de búsqueda de empleo y posicionamiento profesional: http://orientar-e.blogspot.com.es

Orientar- e inició su andadura en julio de 2010 (o al menos esta es la fecha de su primer articulo en el archivo del blog) un año y medio informando periódicamente de ofertas, convocatorias, cursos de formación y demás noticias de interés no sólo para los usuarios de su Unidad de Orientación si no para un gran número de profesionales en búsqueda activa de empleo por no deciros compañeros de profesión entre las que yo misma me incluyo.

La estructura del blog es una de las mas ordenadas que conozco ( y es os aseguro que esto de organizar la información en un blog es más difícil  de lo parece):
  • La parte central del blog está dedicada a las publicaciones diarias.
  • En el margen superior izquierdo ha centrado toda la información relacionada con el trabajo propio de la Unidad de Orientación: datos de contacto, consultas telemáticas, sla de autoorientación, calendario de sesiones grupales.
  • En el margen inferior izquierdo las compañeras de Orientar-E comparten con nosotros listas de recursos: recursos Locales para el Empleo, recursos para la integración social, herramientas para la orientación laboral, observatorio de datos, legislación educativa, programas de empleo, programas educativos, acreditación de competencias profesionales, igualdad y conciliación...
  • El margen derecho es muy práctico como rutina diaria de búsqueda de empleo: ofertas de empleo privado en la provincia de Cádiz, ETT's de la provincia, webs nacionales de búsqueda de empleo, ofertas de empleo público, oferta formativa gratuita, teleformación...
 "El blog del equipo de orientación laboral del ayuntamiento recibe 200.000 visitas" y esto es señal de un trabajo bien hecho, de una actualización diaria, de una vocación de servicio, de un compromiso con la profesión de la Orientación Laboral...por eso quiero dar la enhorabuena a mis compañeras y aportar mi granito de arena difundiendo su blog como lectura imprescindible para nuestros mares de empleo.

viernes, 10 de febrero de 2012

Emprendedor + Business Angels = Nuevos Empleos.

“Los nuevos puestos de trabajo los van a crear las nuevas empresas por lo tanto tenemos que apoyar a estas nuevas empresas” Esta reflexión compartió ayer Miguel Sánchez Cossío, Director Gerente del CEEI Bahía de Cádiz con los asistentes, al encuentro empresarial que se celebró en la sede del Instituto de Fomento, Empleo y Formación del Ayuntamiento de Cádiz (IFEF).

¿Qué es un business angel? Es una persona que tiene dinero, tiempo o contactos y quiere invertir en proyectos empresariales innovadores y estudiados, con potencial de crecimiento con el fin de cubrir el vacío inversor existente en la zona.

“Para que exista un business angels tiene que haber un emprendedor/a y además ambos se tienen que enamorar, empresarialmente hablando”

El tiempo es vida así nos lo hizo sentir Teresa Falls, People Solutions, y puedo aseguraros que no perdí ni una hora de mi vida en su conferencia y además nos regaló a todos los asistentes un anclaje (servilleta de papel) para que siempre podamos contar la batallita de que empezamos nuestro proyecto en una servilleta y lo que es mas importante para que siempre recordemos el día que pasamos a la acción como actitud.

Actualmente desde el CEEI Bahía de Cádiz se está preparando el VI Foro de inversores que se celebrará en mayo de manera que si eres emprendedor/a y quieres enfrentarte a retos desde perspectivas diferentes, siendo infiel a las reglas marcadas, puedes encontrar más información en este enlace: http://www.businessangelscadiz.com/index.php

martes, 8 de noviembre de 2011

Manual de Instrucciones para conseguir empleo

El título de esta reflexión está inspirado en la novela de Julio Cortázar "Historia de Cronopios y de famas" y no he llegado a él por conocimiento propio sino por haber realizado ayer tarde un ejercicio de "escritura creativa" en la Biblioteca Provincial de Cádiz.

El ejercicio dirigido por Miguel Ángel García Argüez ha consistido en leer algunas de las instrucciones que, con su particular magia, Cortázar redactó en la novela anteriormente mencionada y después redactar nuestros propios manuales de instrucciones.
Estos manuales han tenido un toque especial .A diferencia de los ejemplos que nos han servido como guía (Manual de Instrucciones para llorar o Manual de Instrucciones para subir una escalera) en los que Cortázar describe situaciones cotidianas , fáciles de reconocer y en las que todos/as nos hemos visto implicados/as alguna vez, en nuestro grupo Miguel Ángel nos ha pedido que escribiéramos manuales de instrucciones de situaciones tan variadas como éstas:
- Manual de Instrucciones para pintar el cielo de color rojo bermellón.
- Manual de Instrucciones para rascar el corazón.
- Manual de Instrucciones para ponerle una corbata a la luna.
- Manual de Instrucciones para cortarle las uñas a Dios.
- Manual de Instrucciones para meter todo el continente africano en una caja de zapatos.
- Manual de Instrucciones para darle la vuelta al cielo.
-
Os explico donde quiero llegar.
Cuando ayer en el taller, después de leer a Cortázar, nos propusieron escribir nuestro propio “manual de instrucciones” muchos estábamos seguros que nuestro “papelito” contendría una situación cercana, tal vez cómica, pero con muchas probabilidades consistiría en un quehacer de los habituales en el día a día. No nos asustaba el ejercicio, parecía sencillo, sólo tendríamos que pensar y plasmar por escrito paso a paso cómo se realiza esa tarea rutinaria y que generalmente nos pasa desapercibida.
Pero ¡sorpresa! Nosotros pensábamos que íbamos a poder partir de nuestras propias experiencias, o de experiencias de otros conocidos, o leídas en libros, para redactar nuestras instrucciones y nos hemos encontrado acudiendo a nuestra imaginación y creatividad para poder desarrollar con hermosura el trabajo propuesto.
Pues bien traslademos esto a la temática de la búsqueda de empleo ¿Cuántos Manuales de Instrucciones para encontrar un Empleo existen? ¿Cuántos has leído? ¿En cuántos proponen lo mismo una y otra vez?
Yo, a día de hoy, con la realidad que nos está tocando vivir (casi 5 millones de trabajadores desempleados) os propongo que nos imaginemos un “papelito”, como el que nos repartieron ayer en el juego, con la siguiente entrada: Manual de instrucciones para conseguir empleo.
A continuación os presento mi resultado. ¡Ojo! habrá tantos manuales como personas se decidan a redactarlos.
Aconsejo para escribirlo que escojáis un lugar tranquilo y que os rodeéis a ser posible de un ambiente cálido, no conviene pasar calor pero tampoco frío. Poned cerca un vaso de agua y un caramelo de fresa, podríais necesitarlos. Os ayudará a relajar la mente una música de fondo suave, sin estridencias, pues es importante que os sirva para hacer volar vuestra mente. No os dé vergüenza. Convertíos en ese/a niño/a que todos/as llevamos dentro y cuando sintáis que estáis preparados/as empezad a apuntar todo lo que se os ocurra, todo, aunque a priori parezca descabellado o imposible. Mezclad ideas, combinad profesiones aún cuando parezcan incompatibles, pensad en lo que se os da bien, analizad las cosas que no os cuestan trabajo y escribid, seguid escribiendo. Paraos a pensar cómo sois, familiares, despegados/as, tímidos/as, sociales. Que valores os identifican, que esperáis de la vida. No paréis de escribir. Cuando estéis algo fatigados tomad un sorbo de agua, disfrutad con el ruido del envoltorio del caramelo y saboreadlo cuando lo tengáis en la boca. Dibujad, enlazad, tachad, volved a escribir. Que estudiasteis, porqué, qué materias os gustaban más cuando estudiabais, donde trabajasteis, cómo llegasteis allí. Cambiad de bolígrafo, escoged otro color. Quien os rodea, quien os necesita, a quien necesitáis vosotros. Subrayad con fluorescente y esquematizad las ideas claves. Pensad en objetivos, pequeños al principio, un poco más grandes después. ¿Qué tenéis que cambiar para conseguirlos? ¿Cómo vais a saber que los habéis alcanzado?
A este primer documento lo llamaremos Borrador y seguiremos completando, organizando, estructurando esta cantidad de información durante las jornadas que sigan a la principal intentando respetar siempre las indicaciones sobre la correcta elección del entorno de trabajo.
Pasadas unas semanas de reposo a temperatura ambiente, retomaremos la escritura del Manual corrigiendo pequeñas desviaciones para poder definitivamente utilizarlo para alcanzar nuestro objetivo: Encontrar un empleo.
Nota: El Manual, una vez que empieza a ser usado, requiere de ciertas revisiones para comprobar su correcto funcionamiento”.
Decía Miguel Ángel esta tarde que uno de sus objetivos con el taller de escritura creativa es que desaprendiéramos muchas enseñanzas sobre la literatura, pues lo mismo ocurre con la orientación laboral. En estos momentos es bueno para nosotros/as desaprender los caminos que anteriormente nos han llevado a un empleo y empezar a construir nuevos caminos que nos conducirán sin duda al objetivo final y esto implica innovación y esfuerzo personal.
Yo, después de esta reflexión, voy a localizar la novela de Cortázar que no sé porque intuyo que me va a gustar.
Seguimos en contacto.

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