miércoles, 25 de noviembre de 2015

Convocatoria ceiA3 de 40 Becas de Movilidad Erasmus+ para estudiantes de Grado

Nos hacemos eco de la siguiente convocatoria...muy interesante

Convocatoria ceiA3 de 40 Becas de Movilidad Erasmus+ para estudiantes de Grado durante el segundo cuatrimestre del curso 2015/2016.
El Campus de Excelencia Internacional Agroalimentario (ceiA3) informa de la publicación de la Convocatoria ceiA3 de 40 Plazas de Movilidad Erasmus+ para estudiantes de Grado con perfil agroalimentario de las cinco universidades ceiA3 para la realización de estancias durante el segundo cuatrimestre del curso 2015/2016.

CARACTERÍSTICAS DE LAS BECAS

-          Organismo convocante: Campus de Excelencia Internacional Agroalimentario - ceiA3 (Universidades de Almería, Cádiz, Córdoba, Huelva y Jaén).
-          Número de movilidades: 40
-          Duración de cada estancia: 5 meses (periodo comprendido entre el 01/02/2016 y el 31/07/2016)
-          Perfil de los participantes: Estudiante de Grado durante el curso académico 2015/2016 en una de las cinco universidades andaluzas que componen el consorcio. Nivel de idioma mínimo B1 (MCERL).
-          Países de destino: Diferentes países europeos.

-          Dotación: Estipulada por la Comisión Europea según el grupo de países de destino. Ayuda para sufragar parcialmente los gastos de viaje, alojamiento y manutención (hasta 300?/mes). -          PLAZO DE PRESENTACIÓN: hasta el 9 de diciembre de 2015 (inclusive).
Más información sobre la convocatoria, los requisitos y el proceso de solicitud en el siguiente enlace:
http://www.ceia3.es/es/internacional/movilidad/6878-movilidad-grado-erasmus


Para más información, contactar con:
·         internacional.ceia3@uca.es
·         Tel. 956 015682

lunes, 28 de septiembre de 2015

Acciones formativas para profesionales del sector logístico

El último proyecto en el que he tenido la suerte de participar como técnica de gestión ha sido el Proyecto CRECE EMPLEO, un Fondo Social Europeo que me ha dado la oportunidad de aprender de buenos profesionales en el IFEF, Instituto de Fomento, Empleo y Formación del Ayuntamiento de Cádiz y meter en la mochila unos cuantos aprendizajes y compis más. 
Como conozco a estos profesionales y sé el esfuerzo que ponen cada día por hacernos llegar oportunidades de aprendizaje continuo es un placer para mí recomendaros, dentro del Programa Urbana Cádiz*, el programa formativo para el sector logístico dirigido a proporcionar a las personas participantes conocimientos relacionados con el sector logístico utilizando las posibilidades que proporcionan las tecnologías de la información y la comunicación (TICs).
Me gusta sobre todo la variedad de este programa formativo que abarca acciones tan especializadas como: "Excel para logística, distribución y transporte" o "Gestión del aprovisionamiento o de socks". Si quieres conocer mas opciones de formación consulta este enlace. Programa Formativo Completo.
El plazo de inscripción esta abierto hasta el 2 de octubre de 2015.
Y os darán mas información en esta dirección, en este teléfono o en este email. ¡Podéis elegir!
  • En IFEF-OFICINA URBANA C/ Benito Pérez Galdós, s/n. Cádiz. 11002. (Consorcio Tecnológico de Cádiz). Tfno: 956290213
  • Enviando la solicitud al email: formacion.urbana@ifef.es
El Ayuntamiento de Cádiz a través del Instituto de Fomento, Empleo y Formación, gestiona el Proyecto “Urbana Cádiz”, cofinanciado en un 80 por 100 por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), dentro del marco de la Iniciativa Urbana y consistente en la puesta en marcha de un conjunto de actuaciones integradas, con el objetivo de lograr la regeneración económica y social de los barrios de San Juan, Viña, Balón y Mentidero (Zona Urbana Cádiz) a través de un desarrollo urbano sostenible que incremente la calidad de vida de sus habitantes.

miércoles, 8 de julio de 2015

ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD PARA LA SEGUNDA EDICIÓN DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS INTERNACIONALES "CHALLENGE BY CINTRA"

Aprovecho el blog para difundir una noticia que me ha entrado a través del correo Tavira de la Universidad de Cádiz.


Cintra Infraestructuras S.A., filial de Ferrovial, uno de los principales líderes en la promoción privada de infraestructuras de transporte en el mundo,  y la Fundación Universidad-Empresa han abierto el plazo de inscripción para participar en la segunda edición del programa de prácticas internacionales Challenge by Cintra, que se desarrollará a partir del próximo mes de noviembre en España, Portugal y Estados Unidos.

El programa ofrece a un total de 8 plazas dirigidas a recién titulados de Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía, Derecho, Psicología, Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil: 4 plazas para españoles, 3 para estadounidenses y 1 para portugueses.

Los seleccionados tendrán la oportunidad de formarse en un entorno internacional y en habilidades profesionales en diferentes áreas de la compañía durante un año: 6 meses de la práctica se desarrollarán en la oficina de origen y 6 meses en una de las concesiones de Cintra en Estados Unidos, Canadá, Australia, España, Irlanda, Reino Unido o Portugal.  Recibirán una dotación económica mensual, además de otras ayudas como billetes de avión o alojamiento  durante la segunda parte de la práctica, y se incorporarán al Master GAIA in Professional Development 3.0, Título Propio de la Universidad de Alcalá, que se imparte online, en inglés y de acuerdo con la innovadora metodología del we-learning.

En el proceso de selección se valorará la excelencia académica, nivel de inglés, perfil competencial del candidato y movilidad.

Los interesados en participar en Challenge by Cintra, deben inscribirse enwww.fue.es/cintra  antes del próximo 16 de agosto.



Para cualquier aclaración puedes escribirnos a cintra@fue.es o contactar con Mercedes Jiménez (91 548 98 62), Marta Ramiro (91 549 98 84), o Nazaret Dorado (91 548 99 92).

viernes, 29 de mayo de 2015

Programa formativo para el Sector Turístico- NTIC


Programa formativo para el Sector Turístico- NTIC
Solicitudes hasta el 5  de junio de 2015 



En el marco del Proyecto Urbana Cádiz, cofinanciado en un 80% por la Unión Europea (FEDER) en el marco de la Iniciativa Urbana, , con el objetivo de Impartir formación específica adaptada a las necesidades formativas de los/as profesionales del sector.se van a poner en marcha, a través de la Plataforma virtual de Teleformación del IFEF (www.campusifef.es),  las siguientes acciones formativas, de 40 horas de duración cada una, en la modalidad Blender Learning:

ü  Canales de distribución y publicación utilizados en los sistemas gestores de información
ü  Gestión de Eventos
ü  E-commerce en el Sector Turístico
ü  Gestión de la Calidad (ISO 9001/2008)
ü  Turismo de Crucero
ü  Alemán para el sector turístico nivel 1

Los destinatarios de la acción formativa son preferentemente profesionales del sector en activo o en desempleo que residan o trabajen en empresas de la zona urbana Cádiz (Viña, San Juan, Mentidero y Balón)


jueves, 16 de abril de 2015

#HPBusiness Academy


He tenido conocimiento de una convocatoria #muyinteresante.

 35 plazas para recién titulados.

Nueva edición de HP Business Academy

Del 6 al 10 de julio en la sede de Hewlett-Packard en Barcelona.

¿Qué es  HP Business Academy?

Promovida por la compañía tecnológica líder Hewlett Packard con la colaboración de la Fundación Universidad-Empresa, esta iniciativa tiene por objetivo proporcionar una visión estratégica e integradora del mercado IT a través de un intenso programa de formación − impartido íntegramente en inglés − en soluciones tecnológicas, conocimientos empresariales y habilidades profesionales.

¿Quién puede participar?

Recién titulados o estudiantes que tengan previsto finalizar sus estudios entre junio y septiembre de 2015 en Administración y Dirección de Empresas, Economía, o Ingeniería (Mecánica, Química, Industrial, Informática, Telemática, Telecomunicaciones) con buen expediente académico y una experiencia laboral previa de un máximo de 6 meses. Se valorarán los perfiles políglotas, con preferencia por candidatos que, además del inglés (C1 o C2) tengan un buen nivel de alemán, español, francés, holandés y/o italiano.

¿Cómo será la selección? 

En el proceso de selección, que incluirá tanto pruebas grupales como individuales, se valorarán positivamente las estancias en el extranjero, la pasión por la tecnología y también las siguientes habilidades: capacidad analítica, excelentes aptitudes de comunicación, orientación al cliente, liderazgo, flexibilidad y adaptación al cambio y capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera autónoma.

Todos los candidatos seleccionados recibirán una bolsa de ayuda al estudio, que será de 500 € para aquellos que residan fuera de España; de 300 € para los que residan en España, fuera de Barcelona; y de 100 € para los que residan en Barcelona.

Los participantes que demuestren un mayor aprovechamiento tendrán la oportunidad de incorporarse laboralmente a Hewlett-Packard.

Me interesa ¿Cómo empieza? 

Los interesados en optar por una de las plazas convocadas podrán registrarse en http://www.fue.es/hpba/ hasta el día 5 de junio.

Para más información puedes contactar con FUNDACION UNIVERSIDAD EMPRESA en el teléfono 91 548 98 84 o a través del correo electrónico hpba@fue.es

Además, puedes seguir las últimas noticias de la convocatoria en  #HPBusinessAcademy y conocer los testimonios de antiguos alumnos en este vídeo

miércoles, 25 de marzo de 2015

Plazas libres para Cursos de Emprendimiento y Marketing en la Confederación de Empresarios de Cádiz

Porque hoy día todos los profesionales vivimos en un continuum de aprendizaje, actualización y reciclaje.

Hoy, hacemos y tomamos decisiones que nos llevan a un mañana. Por eso creo en el aprendizaje continuo.

Y porque creo, comparto, porque seguro que alguno o alguna de vosotros y vosotras os puede interesar:


Os atenderá amablemente Patricia para cualquier duda o consulta en este email o en este telefono:

 pserrera@empresariosdecadiz.es y 956290919

Y si os decidís la documentación a presentar es: dni, solicitud y vida laboral , último recibo de autónomo  o tarjeta de desempleo.
 
Y entregrar este papeleo personalmente o por correo postal en:

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ
EDIFICIO MAARIFA
AVDA. MARCONI, 37
11011 CADIZ
TLFNO 956290919

EDIFICIO CINPI
AVENIDA BAHIA DE CADIZ, S/N
POLIGONO INDUSTRIAL PELAGATOS, BUZON 1-25
11130 CHICLANA
TLFNO 856178001

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE JEREZ
C/ FERMIN ARANDA, S/N
11407 JEREZ
TLFNO 956183503


Entre Mares para personas #Po



#Proactivas
#Optimistas
#Persitentes

martes, 24 de marzo de 2015

Mi Grano de Café

En el libro "La Buena Crisis" de Alex Rovira leí por primera vez el cuento de la Zanahoria, el Huevo y el Café.




Habréis oido hablar del "story telling"- contar cuentos, de toda la vida - pero con un matiz distinto: a través de este cuento o historia estoy comunicando emociones y valores con los que quiero que tu mente asocie mi mensaje.

Con esta finalidad de comunicar un mensaje  usé el cuento en septiembre de 2012 para una serie de ponencias que preparé para la Fundación Laboral de la Construcción. Estas ponencias se iban a repetir en todas las capitales de Andalucía. Podéis ampliar info sobre este proyecto en este enlace tipo Cuéntame.

El cuento en esta ocasión me sirvió para motivar a un sector, el de la construcción, inmerso en una profunda crisis desde 2008 reconociendo en ellos a líderes grano de café.

 
Al poco, alguien que no alcanzo a poner nombre, compartió un enlace al cuento y esto generó un debate de los buenos en los comentarios de facebook. Había de todo en la viña del señor: quienes son mayormente huevos, quienes se identifican con la zanahoria, quien valientemente reconocía ser grano de café siempre. Y si que recuerdo muy bien la aportación a esta conversación de Oliva Manzorro, (@SakuraS) compañera y amiga orientadora en el Centro de Referencia Andalucía Orienta, en Cádiz: "Ni todo el tiempo somos zanahoria, ni todo el tiempo huevo y ni todo el tiempo grano de café".

¿Porque os cuento todo esto? Recientemente he terminado de releer otro libro titulado "¿Eres imprescindible? y que esta escrito por Seth Godin ( 100% recomendable) y ha sido inevitable conectar todas estas ideas.

El cuento dice...

¿Eres una zanahoria que parece fuerte pero cuando el dolor toca se vuelve débil y pierde su fortaleza? ¿Eres un huevo, que comienza con un corazón débil pero después de un despido, de un divorcio te has vuelto duro y rígido? Por fuera te ves igual pero tu corazón se ha endurecido. O ¿eres como un grano de café? El café cambia al agua que ebulle, el elemento que le causa dolor. Cuando el agua llega al punto de ebullición, el café alcanza su mejor sabor. Si eres grano de café cuando las cosas se ponen peor, tu reaccionas mejor y haces que las cosas a tu alrededor mejoren.

 Seth Godín dice..

El eje tiene un don personal que transforma a quien lo recibe. El eje hace algo que crea cambio en otro.

El eje aporta humanidad, conexión y arte a su organización. Es un jugador clave es una pieza alrededor de la cual puedes construir algo.

La clave ...

Seguramente, como decía Oliva, ni  somos 100% zanahoria, ni 100% huevo SIEMPRE que nos ocurre algo.

Tampoco hemos sido ni somos 100% granos de café… pero estoy segura que alguna vez lo hemos sido ¿verdad?

Con estas conexiones en mi mente este febrero pasado reavivé el debate y a los jefes y jefas de estudio de la Sierra de Cádiz les pregunté:

¿ A qué alguna vez has encontrado una solución que otros compañeros no eran capaces de hallar?

¿A qué alguna vez has logrado resolver algún problema que tenía confundída a una familia de algún alumno/a?

¿A qué alguna vez has establecido una conexión personal con alguien que los demás no eran capaces de entender?

Entonces alguna vez has sido Grano de Café.



Y Seth Godin dice que si alguna vez hemos sido ejes (granos de café) podemos volver a hacerlo. Si alguna vez,como personas, hemos hecho algo que ha generado cambios en otras personas entonces somos  Ejes (granos de café).Yo me lo creo.

Si además observo que otras personas viven similiar día a día al mío y superan a diario   retos parecidos a los míos y encima han hecho el desafiante trabajo de convertirse en ejes (granos de café) pienso que yo también puedo hacerlo porque además ninguno de estos granos de café es mejor que yo, en absoluto. No son mágicos. 

Son personas que han decidido voluntariamente que es importante enfrentarse a las adversidades cada vez mas veces desde este enfoque del eje (grano de cafe) y se están formando para hacerlo.Como yo.

Entre Mares para personas #Po



#Proactivas
#Optimistas
#Persitentes







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