viernes, 25 de noviembre de 2011

¿Por qué es bueno para tí internacionalizar tu perfil profesional?

Sólo Extenda en Andalucía trabaja con 40 subsectores de 4 sectores profesionales: agroalimentario, consumo, servicio e industria, infinitos productos que pueden comercializarse en mercados extranjeros.

¿Y si añadimos un producto más a esta larga lista de bienes y servicios susceptibles de internacionalización?

Nosotros mismos, nuestra marca personal o marca propia.

Para conseguirlo ¿qué necesitamos?

Quererlo en primer lugar y como elemento principal y fundamental. Sólo si lo deseamos de verdad podremos construir nuestra marca personal internacional.

Pero ocurre que a veces los motivos internos están latentes, aun tímidos, sin atreverse a mostrarse y ¡claro! nosotros no terminamos de reconocerlos y tenemos dudas.

Si fuera este tu caso sigue leyendo algunas razones externas que he seleccionado en la web 2.0 y que pueden ayudarte y terminar de convencerte para empezar a construir tu marca personal internacional.

Es bueno para ti internacionalizar tu perfil profesional porque:
  • Te va a dar un CV solido, con el que empezar a especializarte en algo. Becarios Icex.com
  • El comercio exterior es un área empresarial que actualmente con la situación compleja que se está viviendo mantiene el tipo. Muchas empresas se ven obligadas a exportar. Alejandro Martínez, becario Extenda.
  • Te ayuda a crear tu marca personal y de este modo te diferencia de los demás.
  • Puede darle un giro a nuestra carrera profesional. Spaniard.es
  • Las exportaciones se mantienen como el principal soporte de la economía. El País.com
  • Muchas empresas con trayectoria internacional utilizan las prácticas formativas como una herramienta excepcional de pre-selección de recursos humanos para su organización de hecho un 84 % de los becarios Extenda se queda trabajando en las empresas con la particularidad de que son los propios becarios los que eligen la empresa. Blanca Crespo, responsable de la Agencia Andaluza de Promoción Exterior en la presentación de las Becas Extenda en la UCA el 23/02/2011. Universia.es

Si ya tenías tus motivos o alguno de los anteriores te ha descubierto la vocación,

¿A qué esperas para ponerte en marcha?

Consulta la programación de actividades que la Cátedra Extenda de la UCA tiene previstas este año 2011/2012 para ayudarte a identificar y construir tu marca personal internacional.

miércoles, 23 de noviembre de 2011

¿Por qué es tan díficil definir la marca personal?

Cuando empecé a leer, no hace mucho, sobre la marca personal o marca propia sentí por dentro una revolución, este concepto caló profundo en mí, en seguida noté que no me daba pereza leer artículos sobre el tema, es más sin darme cuenta, podía pasar las horas enlazando a un experto con otro y siempre cerraba el ordenador pensando lo positivo que sería que todo el mundo entendiera la búsqueda de empleo desde el prisma activo de la marca personal.

Pasado ya cierto tiempo soy capaz de comprender que es normal que una pequeña saltamontes se dejase impresionar ante el despliegue que muchos expertos sobre esta materia nos presentan en sus blogs y en sus páginas web, no podemos olvidar que al fin y al cabo una parte importante de la marca personal es el marketing personal.

Esto no quiere decir que el tema haya dejado de apasionarme más bien todo lo contrario pero en esta segunda fase estoy profundizando en los conceptos y descubriendo mis propias reflexiones sobre la marca propia. La primera de ellas la voy a compartir aquí con vosotros/as aún a riesgo de que aún necesite ser un poco más madurada.

Es muy difícil definir como tal, la marca personal.

Algunos de los autores que he leído y consultado exponen que es la marca personal enumerando las partes del proceso que te van a llevar a alcanzarla, desgranan paso a paso qué tienes que hacer para descubrirla y posicionarla. Otros autores esquematizan muy acertadamente las diferencias entre lo que es y lo que no es marca propia, pero, si en este momento, después de todo lo que he leído, tuviera que explicaros que es la marca personal me encontraría en un aprieto. Un recurso maravilloso que utiliza nuestro “sherpa”, Andrés Pérez, es acudir a metáforas o la poesía “Una marca personal no se tiene, se deja”.

Y esto ¿por qué es así?

Porque la marca personal o marca propia es un concepto de desarrollo personal que consiste en considerarse a uno mismo como una marca. (Wikipedia)

· Si la marca personal es un concepto, como ocurre con todos los conceptos en la utilización del lenguaje, todo el mundo tiene claro en su mente lo que es, pero puede no ser igual para todo el mundo, un ejemplo claro lo tenemos con una silla (todos definiríais la silla como mueble cuya finalidad es servir de asiento a una persona pero estoy segura, que la imagen que para este concepto desarrollamos cada uno de nosotros en nuestras mentes no coincide en ningún caso).

· El desarrollo personal y la “autoayuda” se mueven en los márgenes de una misma frontera, ambos plantean propuestas para mejorar el potencial de las personas unas basadas en métodos científicos otras en términos más espirituales, lo que nos obliga a tener los pies en la tierra y discriminar aquellas propuestas que me aportan de las que me aportan menos y no todas estas propuestas funcionan igual para cada persona ,a lo mejor desde mi punto de vista la marca personal ha sido un descubrimiento a la hora de abordar la búsqueda de empleo pero puede que mi “vecino” no sienta chispazo con este camino y sin embargo a él le funcione fenomenal el coaching.

· Por último si la marca personal consiste en considerarse así mismo como un marca, conviene saber que toda marca es un signo distintivo de un producto o servicio en el mercado, y que además, es un signo estímulo, porque causa en el receptor un proceso psicológico de asociaciones de ideas. Volvemos en este punto a la primera reflexión ¿serán las misas asociaciones de ideas las que mi marca personal genere en mi posible clientela?

Como veis que otros comprendan nuestra marca personal, dada la complejidad del concepto en sí, depende principalmente de nosotros mismos. Nuestra marca personal, y valga la redundancia, es tan personal que los únicos que tenemos que tener claro cuál es somos nosotros y además debemos tenerlo claro en todos los momentos de nuestro desarrollo como personas y como profesionales porque ya no existe la dicotomía vida personal/vida profesional.

Por tanto la clave para desarrollar nuestra marca propia es trabajar constantemente nuestro autoconocimiento y no sólo en el momento puntual de abordar una búsqueda de empleo. Aunque este enunciado forma parte de una segunda reflexión que pronto compartiré con vosotros/as.

jueves, 17 de noviembre de 2011

Ejemplo práctico de la ley Causa-Efecto en un Pequeño Saltamontes

Estos días me tiene ocupada la preparación de la Sesión Formativa “Orientaciones para internacionalizar tu perfil profesional” que voy a impartir mañana en la Inauguración de la Cátedra Extenda de la UCA.

Esta es una de esas ocasiones en las que más claramente he sentido fuerte la presencia de la intuición en el momento de decidir participar en un proyecto.

Si me paro ahora a tratar de explicar porque dije sí a mi amigo y compañero scout José Sánchez, subdirector de esta Cátedra, encontraría serias dificultades para continuar escribiendo el post ¿Os ha pasado esto alguna vez? Entonces seguro, sabéis de lo que hablo.

No puedo negar que ha habido pistas muy claras por ejemplo la forma en que me ha llegado la propuesta. Os la cuento. Mensaje Privado en Facebook, transcribo literalmente:

Marta, soy José Sánchez, he pensado que a lo mejor te animas a dar una charla en mi facultad, de ciencias empresariales, sobre "orienta tu carrera hacia lo internacional" ¿te animas? seria ahora, en noviembre…”

Esta oportunidad no se me ha presentado porque sí. Es un efecto que procede de una causa ¿Recordáis la ley CAUSA-EFECTO de Juan Planes en Desata tu Potencial?

En este caso:

CAUSA= EMPEZAR A ESCRIBIR MAR DE EMPLEO

EFECTO= AMIGO JOSE SANCHEZ ME PROPONE SEMINARIO

Sólo un mes medio después de empezar con la aventura del blog, el esfuerzo se recompensa en forma de propuesta de trabajo.

Otra pista para decidir que me animaba a dar la charla: El formato. Colaborativo. Animarte y Mar de Empleo, profesionales de la Animación Turística y Socio Cultural y de la Orientación Laboral. Me siento emocionada de reencontrarme con antiguos compañeros scouts expectante y a la vez intrigada por ver el resultado de nuestra “mezcla”, muy interesante, pienso, en estos días que corren, en los que nos toca innovar rompiendo esquemas del pasado. También la orientación laboral tiene que cambiar de enfoque.

La última pista: la temática. Hablar de internacionalización es hablar de culturas, idiomas, lazos, espacios, oportunidades ,aeropuertos, experiencias, intercambios, objetivos personales, aventuras, curiosidad, amigos, vivencias, metas alcanzadas, recuerdos, maneras de hacer las cosas, de ver la vida, sonrisas, compañía, trenes, distancias…: La vida “real” o camino del sabio -sabiduría y maestría emocional-, del genio- desarrollo del potencial-, del santo- amor altruista.

Si uno sólo de los estudiantes comprende que este es su camino e inicia cambios en su vida para alcanzar su objetivo habrá merecido la pena contestar a José:

“Yo animada estoy. Tendremos que concretar cuál es tu idea de charla para ver cómo puedo desarrollarla ¿cómo nos organizamos? Espero tus noticias”.

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