Mar de Perfiles: Pintor de Edificios

Este mes de junio se presenta plagado de buenas noticias que voy a compartir con vosotros/as. De nuevo imparto el módulo de orientación laboral de varios cursos de Formación para el Empleo en la Fundación Laboral de la Construcción y cómo ya me ocurrió en abril, Mar de Perfiles: Electricista de Edificios, voy a aprovechar esta oportunidad para construir, con apoyo de profesionales del sector,  unos perfiles más adaptados a la realidad actual que atraviesa el sector de la construcción.

La base para conocer un perfil profesional es la normativa que lo regula para el caso que nos trae hoy al blog: RD 2006/1996 por el que se establece el certificado de profesionalidad de la ocupación de pintor ,aunque también es igual de importante contrastar la información con otra más próxima al entorno real del sector, con esta intención esta semana he conocido a Jerónimo Pérez, Arquitecto y creador del blog Mifachada.com, al que le pedido que nos ayude a construir el perfil profesional de pintor de edificios. Si os interesa el tema os invito a continuar la lectura.

mifachada.com

diseña tu fachada

¿Qué es un Pintor de Edificios?

Es un profesional, que debidamente formado en distintos ámbitos, es capaz de dotar al edificio de una protección frente a los agentes atmosféricos, eficaz, de calidad y duradera.

¿Con que otras ocupaciones se compara? ¿Cuáles son sus diferencias?

El profesional que más se podría asimilar, sería el albañil, ya que para el desempeño de su trabajo, el pintor tendrá que reparar el soporte a pintar, reparar o sustituir alfeizares, sellar carpinterías...

No obstante, no todos los pintores de una obra han de ser también albañiles, aunque es necesario que en la plantilla, existan pintores que conozcan la albañilería.

El pintor debe conocer las técnicas y materiales con los que va a trabajar, en cuanto a modos de preparación, forma de aplicarlo, tiempos de secado, medios auxiliares...

¿Qué otras ocupaciones completan un perfil de pintor de edificios?

Tal como se ha mencionado anteriormente, un perfil completo de pintor, sería el de un profesional con suficientes nociones de albañilería, y formación y experiencia en pintura y otros revestimientos.

Cual sería para ti el camino lógico que debiera de seguir una persona que hoy día quisiera convertirse en profesional pintor de edificios.

Formación en cuanto a las distintas técnicas y materiales existentes en el mercado, con el objeto de poder conocer el tratamiento más adecuado para la reparación de las fachadas de un edificio.

No es menos importante la formación relativa a la seguridad y salud, por los evidentes riesgos que conlleva ejercer esta actividad.  Esta formación en materia de seguridad, se refiere a trabajos en altura, uso de medios auxiliares, tales como andamios, plataformas elevadoras..., y para obtener un completo perfil de pintor, formación en cuanto a técnicas de trabajo vertical.

¿Hay que formarse o basta con tener experiencia laboral? Si es necesaria la formación ¿En  Cádiz dónde podemos adquirir la formación mínima para ejercer esta profesión?

Con sólo la experiencia laboral, no se conseguiría dar un buen servicio al cliente, ya que constantemente están surgiendo nuevos materiales, medios auxiliares y técnicas de aplicación.

Esta formación la están ofreciendo fundamentalmente las propias marcas de pinturas y revestimientos.

La formación en materia de seguridad y salud, se obtiene a través del servicio de prevención contratado por la empresa, así como a través de la Fundación Laboral de la Construcción.

Si adquieres un Título tras esta formación ¿Qué técnicas y competencias específicas podrás acreditar que tienes? ¿Qué habrás aprendido a hacer?

Previo a la reparación del soporte a pintar, habrán de repararse grietas con morteros especiales, muy posiblemente, será necesario reparar elementos estructurales afectados por la corrosión, así como otros elementos que constituyen la fachada a reparar.

Por tanto un pintor, para ser competitivo, además de la mera aplicación de pinturas y revestimientos, ha de contar con unos conocimientos básicos en esas cuestiones.

Pero además de estas competencias técnicas que otras competencias personales o habilidades básicas se buscan hoy día en un pintor para trabajar? Y éstas ¿cómo y dónde se adquieren?

Capacidad para organizar y planificar el tajo del que es responsable.

Capacidad para trabajar en equipo.

Capacidad de adaptación para llevar a cabo trabajos de mayor y menor cualificación.

La mayoría de las fachadas que se reparan, pertenecen a particulares y comunidades de propietarios, y es muy importante el trato con las personas que las componen. Un aspecto que tienen muy en cuenta este tipo de clientes, es que los pintores sean además de buenos profesionales, agradables al trato, educados y respetuosos.

Explícame cuáles podrían ser los campos de trabajo de un pintor (posibles salidas profesionales)

Decoración interior en viviendas, comercios, oficinas...

Aplicaciones industriales.

Rehabilitación de fachadas.

 Además de mifachada.com ¿Qué empresa o empresas son para ti referente en trabajos de pintura de edificios en la provincia de Cádiz?

Pinturas Mayone, S.C.

Respinga, S.C.A.

Ambas empresas son para mi referente en Cádiz, tanto por su equipo humano, como por la calidad de sus trabajos.

Nombra tres profesionales que para ti son referentes en este sector.

David y Enrique Mayone Guillón, responsables y pintores de Pinturas Mayone, S.C.

Jesús Bernal Espinosa, responsable y pintor de Respinga, S.C.A.

En estos tiempos que nos están tocando vivir ¿cuál es la herramienta de búsqueda de empleo que mas funciona para encontrar trabajo en tu sector? ¿El CV, la TPC, presentarse personalmente, ETT, Red de Contactos, Internet, Redes Sociales…?

Sin duda, la visita personal es la mejor manera para conseguir un empleo en este sector. En esta presentación personal, el empresario se hace una idea muy aproximada del profesional que viene a ofertarse, en cuanto a actitud, experiencia, aspiraciones...

Jerónimo Pérez

Arquitecto técnico

Ingeniero de edificación

mifachada.com

diseña tu fachada

http://www.twitter.com/mifachada

Mar de Perfiles: Diseñador Gráfico.

Entrevista  a Carlos Cabezuelo, Diseñador Gráfico& web además de ilustrador, actualmente está volcado en su propio estudio Cabezuelo Estudio,  podéis conocer parte de su trabajo en su blog  cabezuelo.wordpress.com y seguirlo en facebook (Cabezuelo Estudio)  y en twitter (@cabezuelostudio). Con él vamos a charlar un ratito con la intención de construir un perfil profesional de diseñador gráfico adaptado al entorno actual.

¿Qué es un Diseñador Gráfico?

Es un profesional que transforma ideas y conceptos en imágenes y formas que trasmiten esa idea. Y a veces debe desempeñar varias disciplinas que ayuden a lanzar ese mensaje visual.

¿Con que otras ocupaciones se comparan? ¿Cuáles son sus diferencia

Realmente se compara con el diseñador web o el ilustrador que hace sus pinitos en cartelismo o trabajos similares. La diferencia básica se haya en el uso y conocimientos de unos programas u otros. Aunque lo ideal para el diseño web es que un diseñador gráfico forme equipo con un programador. Muchos de nosotros trabajamos también con solvencia el desarrollo de aplicaciones y sitios web.

¿Qué otras ocupaciones completan un perfil de diseñador gráfico? 

Pues como anteriormente decía, el conocimiento y la adaptabilidad del diseño a diferentes aplicaciones y formatos online. También es conveniente el saber como presentar un trabajo a imprenta, editorial o impresión de gran formato el llamado, arte final. Saber trabajar tanto con imágenes como con vectores. Conocimientos de tipografías y teoría del color, composición...

Cual sería para ti el camino lógico que debiera de seguir una persona que hoy día quisiera convertirse en profesional diseñador gráfico. 

Bueno mi experiencia personal fue la de estudiar en la Escuela de Arte Aplicadas el grado de dibujo publicitaria. Donde se aprenden muchos conceptos que luego puedes aplicar a tu trabajo. Composición, dibujo, ilustración, color, etc. Antes de esto también cursé FP delineación donde comencé con el diseño industrial. Aunque mi sector de trabajo ahora es el diseño gráfico y web. Luego hice algunos cursos, y tanto estudiando como en los cursos, el aprendizaje de las herramientas de trabajo son fundamentales. Quiero decir los programas informáticos que usa cualquier diseñador. Ahora internet da mucha facilidad para otro punto importante, que es la observación de lo que se hace en el mundillo y tener siempre presente que tus influencias y referencias deben venir de muchos campos. Eso enriquece tu trabajo. Y luego trabajar, trabajar y trabajar. 

¿Hay que formarse o basta con tener experiencia laboral? Si es necesaria la formación ¿En  Cádiz dónde podemos adquirir la formación mínima para ejercer esta profesión?

Creo que es muy importante la experiencia, pero no tiene por que ser en una empresa. Este es un trabajo en continuo cambio y evolución. Así que la experiencia puede darse en tu propia casa o en cursos. Lo importante es estar al día, no perder la práctica y pasar muchas horas delante del tablero de dibujo o del ordenador. Pero como dije antes, si tienes una base que puedas aplicar a tu trabajo siempre será mejor que si solo conoces las herramientas. Un ordenador no te hace diseñador.

En Cádiz tenemos la escuela de Arte Aplicadas donde se da ese grado, se llama Ciclo de Grado Superior de Gráfica Publicitaria y actualmente está abierto el  plazo de preinscripción, hasta el 31 de mayo sin requisitos académicos y hasta el 20 de junio con requisitos académicos. Además hay organismos públicos o privados que imparten cursos específicos de programas del área.

  Si adquieres un Título tras esta formación ¿Qué técnicas y competencias específicas podrás acreditar que tienes? ¿Qué habrás aprendido a hacer?

Bueno ese depende de donde lo estudies pero los principios fundamentales de estos estudios son: El conocimiento de las herramientas de trabajo. Tratamientos de imágenes fotográficas,  ilustración vectorial, tipografía, conocimientos web...

Pero además de estas competencias técnicas ¿qué otras competencias personales o habilidades básicas o “blandas” se buscan hoy día en un diseñador gráfico para trabajar?  Y éstas ¿cómo y dónde se adquieren?

Pues como dije en una pregunta anterior, un buen diseñador debe controlar sino el dibujo manual al menos las técnicas de ilustración, que siempre puede enriquecer su trabajo. A componer, a trabajar con tipografías. Y debe estar al día de lo que se hace en el sector. Leer muchas revistas, visitar muchos blogs, libros de arte y ser un buen observador del mundo que lo rodea, pues cualquier elemento puede ser usado como motivo gráfico.

También es muy importante saber trasmitir las necesidades del cliente, saber escuchar y ser rápido y efectivo en la ejecución.

 Explícame cuáles podrían ser los campos de trabajo de un diseñador gráfico (posibles salidas profesionales).

Son varias. Puedes ser un diseñador gráfico, que realiza logotipos, imágenes corporativas, papelería empresarial, flyers, carteles, folletos.

También puedes dedicarte a la maquetación editorial. Diseñando el interior de libros o revistas.

Ilustrador

Diseños para sitios web

  ¿Qué empresa o empresas son para ti referente en trabajos de diseño gráfico en la provincia de Cádiz? ¿Dónde soñaría cualquier profesional con trabajar?

Hay grandes empresas como “h2e” o “Cadigrafía” y luego estudios más independientes como “Raúl Gómez Estudio” que hacen trabajos muy interesantes, con mucho trabajo gráfico y de ilustración.

Nombra tres profesionales que para ti son referentes en tu sector.

Realmente más que nombres, sigo tendencias. Ahora estoy muy pendiente del diseño mexicano o el portugués que están haciendo cosas muy interesantes. También no dejo de visitar algunas webs que me sirven como referencias o para estar al día del sector. Con obras o recursos. www.graphic-exchange.com, www.quintatinta.com, www.vidamrr.com

¿Cuál es la herramienta de búsqueda de empleo que mas funciona para encontrar trabajo? ¿El CV,  presentarse personalmente, ETT, Red de Contactos, Internet, Redes Sociales…?

Con internet tienes la posibilidad de tener tu portafolio y curriculum online y poder enviarlo a cualquier rincón del planeta. También por las redes sociales como Twitter o facebook tienes la posibilidad de enseñar tu trabajo y poder contactar con otros diseñadores o clientes. Y como me ha pasado alguna vez, participar en algunos proyectos cooperativos o exposiciones online.

Mar de Empresas: Taller de Desarrollo de Competencias en el Marco de un IPI

“Acumular conocimientos no es sinónimo de saber. Sólo aquellos que hacen son. Saber no es igual a ser. Se llega a ser desde el hacer”

Fernando Botella

Mar de Empresas además de presentar a empresas y emprendedores que actualmente generan empleo en Cádiz, también pretende ser  un guiño a lo que actualmente se está haciendo en nuestra localidad para apoyar a los/las profesionales en sus estrategias de búsqueda de empleo o de posicionamiento laboral.

Por eso no podía dejar de traeros al blog esta semana la iniciativa del Centro de Referencia para la Orientación de Cádiz (Red Andalucía Orienta): “Taller de Desarrollo de Competencias en el Marco del IPI” que en esta próxima edición será impartido por mis compañeras  técnicas de orientación laboral Oliva Manzorro y Marisa Rial (@teletusa).

Este taller tuvo tan buena acogida en la edición anterior que hasta la prensa se hizo eco del mismo dedicando un artículo a la llamada “Terapia contra la rendición”.

Puede que os estéis preguntando ¿En qué consiste exactamente un taller Desarrollo de competencias en el Itinerario personalizado de Inserción? Una de sus promotoras Oliva Manzorro nos contesta:

“Cuando hablamos de competencias (como conjunto de comportamientos, actitudes y conocimientos aplicados a una determinada tarea) es muy probable que nos situemos en un contexto de trabajo, “ser competente” para una determinada ocupación,”perfil de competencias” de un puesto determinado, etc.

En el contexto de la búsqueda de empleo, tarea que también requiere de la aplicación de estrategias concretas, definimos competencia como el conjunto de comportamientos, actitudes y conocimientos que se ponen en juego en las tareas de búsqueda. El soporte de ese proceso de búsqueda en Andalucía Orienta es el Itinerario Personalizado de Inserción, de ahí el nombre de nuestro taller “Desarrollo de Competencias en el Marco del IPI”

La idea de que el éxito en la búsqueda de empleo depende sólo de aspectos curriculares es algo a desterrar, ya que la experiencia nos dice que hay factores determinantes como el uso de la red de contactos, la autoconfianza , la resistencia a la frustración (tan necesaria en estos tiempos), la búsqueda de información, la planificación de la búsqueda  y la orientación al logro del objetivo , competencias claves en la difícil tarea de encontrar empleo en un mercado laboral tan tremendamente difícil. Lo enfocamos desde la realidad pero considerando la importancia que en una búsqueda de empleo exitosa tienen la puesta en juego de estas habilidades.

Nube de Tags realizada por Lola Pareja Bache @lparejab

El taller consta de tres sesiones de cuatro horas a través de las cuales las personas participantes tendrán la oportunidad de, por un lado analizar su situación frente al mercado laboral, y por otro autoevaluarse en cada una de las competencias de búsqueda, adquirir estrategias a través de las aportaciones del grupo y  extraer conclusiones respecto a sus áreas de mejora de cara a trabajarlas en el itinerario que siguen. Todo ello con un soporte de actividades que le dan rigor y sistematización. Lo que se pretende es provocar en todo momento en el grupo tres actitudes fundamentales: participar activamente, compartir experiencias y extraer conclusiones. 

El perfil destinatario de esta acción sería cualquier buscador de empleo que quiera analizar su situación frente al mercado en cuanto a fortalezas y aspectos de mejora y plantearse estrategias respecto a la mejora de competencias claves, competencias que, por otro lado, también les serán útiles más tarde en su vida laboral. No damos recetas mágicas, ni creamos falsas expectativas, lo que se pretender es potenciar los recursos de los participantes a través de sus propios análisis (“hablar en alto”) y de las aportaciones del grupo

Preguntáme para Aprender: Becas Extenda ¿para cuándo?

Hola Marta:

Te escuché el otro día en la charla sobre Marca Personal Internacional y comentaste que las Becas Extenda eran un recurso estupendo para los que estábamos pensando en iniciar una trayectoria profesional internacional ¿sabes cuáles son los requisitos para solicitarla? Y  ¿tienes idea de para cuando está prevista su convocatoria?

José Manuel.

Hola José Manuel me alegra mucho que me hagas esta pregunta, sobre todo hoy, que me acabo de enterar que el 27 del mes pasado se publicaron en Boja ¡por fin! las esperadas Becas Extenda de Internacionalización.

Este año están previstas 40 becas de formación de dos fases, una primera a desarrollar en el extranjero y una segunda fase en una entidad andaluza. El plazo de solicitud para participar en el proceso de selección estará abierto hasta el 18 de Mayo a las 12h.

Los requisitos para solicitarla, según Boja:

1.  Vinculación con Andalucía: nacido o empadronado en los últimos 12 meses anteriores a la convocatoria.
2. Poseer alguna de las siguientes titulaciones universitarias: Licenciatura/Ingeniería superior/Arquitectura/Graduados, obtenido con anterioridad a la presentación de la solicitud de beca. Se admitirán los títulos obtenidos en universidades privadas, o en el extranjero, siempre y cuando estén homologados por el Ministerio de Educación del Gobierno de España.
3.  Conocimientos amplios del idioma inglés hablado y escrito, así como del castellano, en el caso de aspirantes que no posean la nacionalidad española.

Para más información sobre el proceso de selección y formación, realizar la solicitud online y consultar la documentación a entregar en Extenda, se puede acceder a: http://www.extenda.es/web/opencms/servicios/cuales-son/formacion/programa_0022A.html

Aquí te incluyo también el enlace a la publicación del BOJA: http://www.extenda.es/web/export/sites/extenda/archivos/convocatorias/convocatorias_2012/becas2012/boja_becas.pdf

José Manuel otras veces desde Extenda han puesto a disposición  un email y teléfono de consultas, es este:  becas@extenda.es ó 902 508 525.

¡Me encantan estas casualidades! ¡Suerte si cumples los requisitos! Mantenme informada de tus avances y seguimos en contacto.

Lecturas para tu Mar: Orientar- e.

Hoy quiero rendir un pequeño homenaje a mis compañeras del Orienta del Ayuntamiento de Jerez y presentaros en Lecturas para tu Mar un blog de obligado seguimiento en un proceso activo de búsqueda de empleo y posicionamiento profesional: http://orientar-e.blogspot.com.es

Orientar- e inició su andadura en julio de 2010 (o al menos esta es la fecha de su primer articulo en el archivo del blog) un año y medio informando periódicamente de ofertas, convocatorias, cursos de formación y demás noticias de interés no sólo para los usuarios de su Unidad de Orientación si no para un gran número de profesionales en búsqueda activa de empleo por no deciros compañeros de profesión entre las que yo misma me incluyo.

La estructura del blog es una de las mas ordenadas que conozco ( y es os aseguro que esto de organizar la información en un blog es más difícil  de lo parece):

• La parte central del blog está dedicada a las publicaciones diarias.
• En el margen superior izquierdo ha centrado toda la información relacionada con el trabajo propio de la Unidad de Orientación: datos de contacto, consultas telemáticas, sla de autoorientación, calendario de sesiones grupales.
• En el margen inferior izquierdo las compañeras de Orientar-E comparten con nosotros listas de recursos: recursos Locales para el Empleo, recursos para la integración social, herramientas para la orientación laboral, observatorio de datos, legislación educativa, programas de empleo, programas educativos, acreditación de competencias profesionales, igualdad y conciliación...
• El margen derecho es muy práctico como rutina diaria de búsqueda de empleo: ofertas de empleo privado en la provincia de Cádiz, ETT's de la provincia, webs nacionales de búsqueda de empleo, ofertas de empleo público, oferta formativa gratuita, teleformación...

 "El blog del equipo de orientación laboral del ayuntamiento recibe 200.000 visitas" y esto es señal de un trabajo bien hecho, de una actualización diaria, de una vocación de servicio, de un compromiso con la profesión de la Orientación Laboral...por eso quiero dar la enhorabuena a mis compañeras y aportar mi granito de arena difundiendo su blog como lectura imprescindible para nuestros mares de empleo.

Diferencia tu Mar: Marca Personal Internacional

¿Por qué elegimos un refresco de marca Coca Cola en vez de uno marca Carrefour?

Por su sabor, por el diseño de la botella, por costumbre, por su imagen, porque está más bueno…

Porque tiene marca.

Luis, Mauricio, Jaime, Cristina, Loubna, Miguel, Lucía y más de 60 asistentes al seminario Tu marca personal internacional eres TU, organizado por la Cátedra Extenda de la Uca, se tomaron el jueves pasado una Coca Cola mientras empezaban a entender la importancia de tomar las riendas de tu carrera profesional desde la gestión de tu marca personal.

Si yo quiero que al terminar mi licenciatura o mi Grado en Dirección y Administración de empresas a mi CV le pase lo mismo que al vaso de Coca Cola (que sea finalmente el escogido por el seleccionador) tengo que trabajar duro y empezar desde los cimientos a construir mi marca personal que me identifique como profesional que presta servicios a empresas desde lo que soy… ¿y quién soy? ¿Cómo me veo? ¿Cómo me ven los demás? ¿Qué me gusta hacer? ¿Cuáles son mis valores? ¿Y mis objetivos?... Esta tarea es sólo para empezar.

Si el objetivo final es convertirme en un profesional con marca personal internacional ¿Cuántos objetivos procesos se os ocurren? ¿Cultura, Idioma y Tecnología? Podrían resumir bastante bien el camino. 

Y la maleta para este camino ¿de qué la lleno? Libros de comercio internacional, clases de idiomas (el inglés es el idioma de los negocios), estancias en el extranjero, beca Erasmus, intercambio de conversación con alumnos/as extranjeras, charlas y seminarios organizados por Cátedra Extenda de la Uca, perfil en redes sociales profesionales, seguir a profesionales que ya son expertos en internacionalización, máster en comercio Exterior, becas Extenda…

Os comenté que en google doc de Mar de Empleo encontraríais un documento con enlaces usados en la presentación y la guía de recursos para entrenar idiomas a través de Internet. Os dejo el enlace aquí para que tengáis más fácil acceso.

No tengo ninguna duda de que con el Plan de Acción que, entre todos, construimos el jueves conseguiréis convertiros en profesionales con Marca Personal Internacional.

Seguimos en contacto.

Mar de Empresas: Alemania4u! idioma y empleo

¿Qué ocurre cuando alguien que te conoce bien visualiza una posible sinergia con otra persona o proyecto del que tiene información?

Esto me ha pasado la semana pasada con Eva Barrios, gerente de alemania4u! idioma y empleo, y a la que hubiera tardado un poco más de tiempo en llegar si no llega a ser por la intermediación de Raúl Medina, técnico de la Cátedra de Emprendedores de la UCA, que tuvo claro que podríamos aportarnos mucho (Gracias Raúl).

Me recibe en su oficina, serena, satisfecha, pero a la vez expectante, porque su idea de negocio ya pasó esa fase de análisis, de puesta en marcha, ya ha madurado lo suficiente y se ha convertido en un proyecto empresarial con nombre propio: Alemania4u! Idioma y Empleo

• Eva, eres gerente de Alemania4u! ¿A qué se dedica tu empresa? ¿Qué servicios ofrece?

alemania4u! idioma y empleo es una empresa dedicada a prestar una serie de servicios especialmente diseñados para las personas que deseen acceder al mercado laboral en Alemania y Austria.

Para ello, hemos organizado un Centro especializado en la enseñanza de alemán, con cursos extensivos e intensivos, adaptados al Marco Común Europeo de Referencia (MCER), impartidos por profesores nativos altamente experimentados en grupos muy reducidos, facilitando la constante participación del alumno.

La otra rama de actividad, novedosa por tratarse de una iniciativa privada, y que puede funcionar de forma aislada respecto a la enseñanza de idioma, está dedicada a ofrecer un servicio de búsqueda activa de empleo cualificado y gestión de prácticas en empresas en Alemania y Austria, complementado con otros servicios como información sobre las condiciones de vida, asesoramiento y tramitación para la homologación del título, trámites generales en el país de destino, búsqueda y reserva de alojamiento, etc., es decir, ayudamos y acompañamos en todos los aspectos a esa persona que haya decidido trabajar en Alemania o Austria.

• ¿En quién estás pensando cuando pones en marcha estos servicios? ¿Quiénes son tus clientes?

Indudablemente cuando ponemos en marcha esta idea de negocio nuestros clientes, fundamentalmente, son aquellas personas con titulación universitaria o formación profesional, preferentemente en la rama técnica, así como en el área de la salud, personal facultativo y sanitario, dado que son las profesiones más demandadas en estos países, que hayan decidido trabajar fuera de nuestras fronteras.

No obstante, nuestro Centro de alemán, que en breve será ampliado a la enseñanza de inglés, dada la demanda que estamos recibiendo, está abierto a todas las personas (niños, jóvenes y adultos) que deseen iniciarse o perfeccionar los conocimientos y habilidades lingüísticas de una primera o segunda lengua comunitaria.

• Tu empresa tiene dos frentes muy claros, por un lado, las clases de alemán y por otro la intermediación para encontrar empleo en Alemania y en Austria ¿Cómo se te ocurrió enlazar ambas ideas?

El motivo inicial de conectar idioma y empleo no es otro que contribuir a reducir, dentro de nuestras limitaciones, el alto porcentaje de desempleo en el que se encuentra nuestros jóvenes cualificados, pero no cabe duda que el proyecto empresarial favorecerá el intercambio cultural y lingüístico, así como el enriquecimiento personal, imprescindible hoy en día para lograr ser un candidato con éxito en el ámbito profesional.

En relación a la Búsqueda de Empleo garantizas que la persona que contrate vuestros servicios estará trabajando en un plazo razonable de 3 ó 4 meses. Para conseguir este objetivo ¿Trabajas con el servicio público de empleo o con algún otro un colaborador/a en Alemania?

Para poder prestar todos los servicios que ofrecemos, y en especial, el servicio de búsqueda activa de empleo y gestión de prácticas laborales contamos con una oficina propia en Munich (Alemania), a través de la cual gestionamos los acuerdos de colaboración con los distintos organismos e instituciones públicas y empresas privadas.

• De alguna manera alemania4u! idioma y empleo genera expectativas de empleo para gaditanos y gaditanas en Alemania y empleos directamente en Cádiz (docentes de idiomas) ¿es este el valor añadido que Alemania4u! aporta en el sector de la formación y del empleo?

Como he comentado anteriormente, nuestro proyecto empresarial tiene como fin servir de apoyo y facilitar la movilidad geográfica de nuestros jóvenes cualificados en el Espacio Económico Europeo (EEE), concretamente en Alemania y Austria, para que puedan beneficiarse de las oportunidades laborales que ofrecen estos países. Además, de los puestos de trabajos directos que la propia empresa genere en el desarrollo de su actividad.

Por supuesto, no hay que olvidar que el enriquecimiento personal y profesional adquirido por una persona que haya trabajado en el extranjero beneficiará indudablemente a nuestro propio sistema productivo.

• ¿Conoces la Red Eures? ¿En qué se diferencia de alemania4u! idioma y empleo?

Sí, conozco los servicios que presta la Red Eures y la considerable labor que realizan. Asimismo, entiendo que Alemania4u! Idioma y Empleo, desde una iniciativa privada, viene a complementar y ofrecer nuevos servicios a favor de aquellas personas que ansían encontrar un trabajo en el que puedan demostrar su valía y potencial.

• ¿Cuándo está previsto que empiecen las clases de alemán? ¿Dónde se imparten las clases?

Mediante un acuerdo de colaboración con el Colegio Salesianos “San Ignacio” de Cádiz, los cursos se imparten en las propias instalaciones del Colegio, situado en la Avda. María Auxiliadora, nº 7, a tan solo 200 metros del Hospital Universitario Puerta del Mar.

Asimismo, hemos iniciado negociaciones con otros centros educativos situados en otras zonas de Cádiz, al objeto de poder ofrecer la enseñanza del idioma en ofrecer el mejor servicio a nuestros alumnos.

• Si estuviera interesada en los servicios que ofrece Alemania4u! ¿dónde puedo encontrar más información?

Puede encontrar información detallada en nuestra web www.alemania4u.com, o bien solicitando información a través de los teléfonos 956 05 91 76 ó 677 32 42 30, o acudiendo a nuestras oficinas en Cádiz, Avda. de la Ilustración, 6, Edif. Astarté, 3ª planta, mod. 8 oficina 14.

Eva, te deseo mucha suerte y ya sabes que este Mar de Empleo se encuentra a tu disposición.